Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Giá trị, thái độ và hài lòng với công việc
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Giá trị, thái độ và hài lòng với công việc
Kết thúc chương này chúng ta có thể: Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện, liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày này, xác định 5 phạm trù văn hóa quốc gia, giới thiệu 3 thành phần thái độ,.Mời các bạn tham khảo! | ORGANIZATIONAL BEHAVIOR S T E P H E N P. R O B B I N S W W W . P R E N H A L L . C O M / R O B B I N S T E N T H E D I T I O N © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. PowerPoint Presentation by Charlie Cook GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Kết thúc chương này chúng ta có thể: Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện. Liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày này. Xác định 5 phạm trù văn hóa quốc gia. Giới thiệu 3 thành phần thái độ. Tóm tắt mối quan hệ giữa thái độ và hành vi Giới thiệu mối quan hệ giữa hành vi và hài lòng trong công việc. Trình bày 4 phản ứng của nhân viên khi bất mãn MỤC TIÊU HỌC TẬP © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Giá trị Giá trị Giá trị là những niềm tin bền vững và mãi mãi về những điều được coi là quan trọng trong các tình huống khác nhau, niềm tin này định hướng các quyết định và hành động của chúng ta. Hệ thống giá trị Là hệ thống cấp bậc các giá trị của cá nhân theo mức độ bền vững và lâu dài © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Các dạng giá trị- Điều tra giá trị của Rokeach Giá trị sau cùng Tình trạng sau cùng mong muốn; mục tiêu con người muốn đạt được trong suốt cuộc đời của mình Giá trị phương tiện Dạng hành vi hay các phương tiện giúp đạt được các giá trị sau cùng © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Các giá trị, trung thành và hành vi đạo đức Không khí đạo đức trong tổ chức Các giá trị đạo đức và hành vi của nhà lãnh đạo © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Giá trị theo văn hóa của Hofstede Khoảng cách quyền lực Thuộc tính văn hoá quốc gia mô tả phạm vi qua đó xã hội chấp nhận quyền lực trong tổ chức được phân chia không công bằng © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 3– Chủ nghĩa cá nhân Thể hiện mức độ con người hành động vì lợi ích cá nhân nhiều hơn vì các thành viên khác. Chủ nghĩa tập thể Thuộc tính văn hóa quốc gia mô tả mối liên kết xã hội .
Quốc Ðiền
163
26
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hành vi tổ chức: Phần 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
32
372
8
Bài giảng Hành vi tổ chức: Bài 1 - ThS. Nguyễn Thanh Hương
21
12
2
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết
7
245
4
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 8 - ThS. Phan Quốc Tuấn
15
426
4
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Hoàng Thị Doan
21
181
2
Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 2 Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức
20
234
4
Bài giảng Nhập môn Hành vi tổ chức - TS. Hồ Thiện Thông Minh
7
159
1
HÀNH VI TỔ CHỨC - LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC VÀ HÀNH VI TRƯỚC KHI NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
14
148
1
Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 1 Tổng quan hành vi tổ chức
13
153
3
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - ThS. Duyên Tình
21
103
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461738
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22064
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9426
104
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8132
1121
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6494
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5678
80
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng tổ chức
Hành vi tổ chức
Bài giảng hành vi tổ chức
Tài liệu hành vi tổ chức
Hành vi đạo đức
Thái độ công việc
giá trị hài lòng của công việc
Nghiên cứu hành vi tổ chức
Xây dựng hành vi tổ chức
Hệ thống hành vi tổ chức
Chức năng hành vi tổ chức
Tổng quan về hành vi tổ chức
Vai trò của hành vi tổ chức
Chức năng của hành vi tổ chức
Cơ hội đối với hành vi tổ chức
Quản trị hành vi tổ chức
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
Chức năng của quản trị hành vi tổ chức
Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức
Hành vi tập thể
Nhập môn hành vi tổ chức
Tổng quan hành vi tổ chức
Văn hóa tổ chức
Tổ chức công việc
Cơ sở hành vi cá nhân
Hành vi cá nhân
Hành vi con người
Kiểm soát hành vi
Dự đoán hành vi
Môi trường tổ chức
chuyên môn tổ chức
giáo trình hành vi tổ chức
thảo luận hành vi tổ chức
Kỹ năng giao việc
Cách lập kế hoạch
Nội dung của hành vi tổ chức
Vai trò hành vi tổ chức
Chức năng nhà quản trị
Lý thuyết hành vi
Phân tích hành vi
Giới thiệu về hành vi tổ chức
Yếu tố ảnh hưởng hành vi tổ chức
Mô hình hành vi tổ chức
Mô hình hành vi
Hành vi khách hàng tổ chức
Bài giảng Hành vi khách hàng tổ chức
Hành vi mua
Hành vi sử dụng
Đặc điểm của khách hàng tổ chức
Mô hình hành vi mua
Chức năng truyền thông
Phân tích hành vi tổ chức
Truyền thông trong hành vi tổ chức
Quyết định văn hóa tổ chức
Đặc điểm văn hóa tổ chức
Cơ cấu tổ chức
Phát triển tổ chức
Cơ sở của hành vi cá nhân
Phương pháp tổ chức
Tổ chức hành vi cá nhân
Thái độ của cá nhân trong tổ chức
Xu hướng hành vi tổ chức
Hành vi nhóm
Đề thi học kì 2
Đề thi môn Hành vi tổ chức
Ôn thi môn Hành vi tổ chức
Bài tập môn Hành vi tổ chức
Thái độ hành vi của cá nhân
Hành vi cá nhân trong tổ chức
Điều chỉnh hành vi cá nhân
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo trình về phân tích môi trường - Phần 1 - CHƯƠNG 7
10
294
1
28-03-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
233
1
28-03-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
195
0
28-03-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
198
1
28-03-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
153
0
28-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
146
0
28-03-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
131
0
28-03-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
159
1
28-03-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
129
0
28-03-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
108
0
28-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1216
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5129
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8132
1121
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5028
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3402
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3900
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4025
470
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.