TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam

Đề tài có mục tiêu lý luận về rủi ro tín dụng, đo lường rủi ro tín dụng. Thực trạng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ tại ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐÀM TRUYỀN UYÊN LY HOÀN THIỆN HỆ THỐNG XẾP HẠNG TÍN DỤNG NỘI BỘ TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nang - Năm 2012 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . LÂM CHÍ DŨNG Phản biện 1 TS. HỒ HỮU TIẾN Phản biện 2 . NGUYỄN THỊ MÙI Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 18 tháng 02 năm 2012. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng. - Thư viện trường Đại học kinh tế Đại học Đà Nằng. 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Hoạt động tín dụng là hoạt động mang lại nguồn thu nhập chủ yếu đồng thời cũng là lĩnh vực có nhiều rủi ro nhất cho các ngân hàng thương mại. Chính vì vậy hoàn thiện các công cụ quản trị rủi ro tín dụng luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu cần được giải quyết một cách rốt ráo. XHTD khách hàng là một trong những công cụ quản trị rủi ro tín dụng một cách khoa học và hiệu quả mà các ngân hàng thương mại hiện nay đang triển khai áp dụng. Bản chất đều của Hệ tống XHTD nội bộ là nhằm đánh giá mức độ tín nhiệm khả năng trả nợ trong tương lai của khách hàng dựa trên hệ thống xếp hạng. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của XHTD nội bộ đồng thời để từng bước sử dụng các công cụ quản trị tín dụng phù hợp với thông lệ quốc tế nâng cao hiệu quả công tác quản trị rủi ro tín dụng BIDV đã xây dựng Hệ thống XHTD nội bộ để thực hiện XHTD làm cơ sở cho quyết định cấp tín dụng thực hiện các chính sách khách hàng . Hệ thống XHTD nội bộ của BIDV đã thể hiện rõ tầm quan trọng và ý nghĩa thực tiễn mặc dù vậy nó vẫn còn một số hạn chế nhất định. Hệ thống còn sử dụng chỉ tiêu chưa thực sự sát thực tế quy trình xếp hạng còn thiếu tính khách quan việc sử dụng kết quả hệ thống xếp hạng để áp dụng các chính sách khách hàng nhằm hạn chế tối đa rủi ro hoạt động tín dụng chưa triệt để.

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng
• Luận văn thạc sĩ
• Xếp hạng tín dụng nội bộ
• Tín dụng nội bộ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực