TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai

Đề tài nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các vấn đề liên quan đến việc sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VÕ VĂN HUY HOÀN THIỆN CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP Đoàn tân mai Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng - Năm 2010 2 Chương trình được hoàn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 PGS-TS- Nguyễn Thị Như Liêm Phản biện 2 . Nguyễn Thị Kim Anh Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 2 tháng 10 năm 2010 Có thể tiền hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đ Đại học Đà Nang - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang. 3 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực là tiềm năng qúi giá và có vai trò quyết định sự phát triển của các doanh nghiệp. Việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực sẽ góp phần không những làm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của sản xuất mà còn động viên và tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến tài năng giúp họ gắn bó tận tâm và trung thành với doanh nghiệp. Vì lẽ đó các doanh nghiệp luôn chú ý sử dụng nguồn nhân lực vốn có của mình. Trong thời gian qua công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai nhận thức được tầm quan trọng của công tác sử dụng nguồn nhân lực nhưng trên thực tế công tác này vẫn còn bộc lộ những bất cập như thừa lao động lao động kém chất lượng . không phù hợp với điều kiện kinh doanh của Công ty. Để phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực hiện có và đáp ứng tốt hơn mục tiêu tổ chức thì việc tìm kiếm các biện pháp để hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai là một yêu cầu cấp thiết. Đó là lý do để em lựa chọn đề tài cho luận văn thạc sỹ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề liên quan đến việc sử dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai. - Đề xuất giải pháp nhằm hòan thiện việc sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Sử dụng nhân lực
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực