TAILIEUCHUNG - Thông tư số 09/2002/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý lao động, tiền lương và thu nhập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

Tham khảo tài liệu 'thông tư số 09/2002/tt-blđtbxh về việc hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý lao động, tiền lương và thu nhập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành', văn bản luật, văn hóa xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | BỘ LAO ĐỘNG JH ƯƠNG binh VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 09 2002 TT-BLĐTBXH Hà Nội ngày 11 tháng 6 năm 2002 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 09 2002 TT-BLĐ-TBXH NGÀY 11 THÁNG 6 NĂM 2002 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NHÀ NƯỚC NẮM GIỮ 100 VỐN ĐIỀU LỆ Thực hiện Nghị định số 63 2001 NĐ-CP ngày 14-9-2001 của Chính phủ về chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nước doanh nghiệp của tổ chức chính trị tổ chức chính trị - xã hội thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên sau khi có ý kiến của một số Bộ ngành liên quan Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý lao động tiền lương và thu nhập như sau I. PHẠM VI ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG 1- Phạm vi áp dụng Phạm vi áp dụng Thông tư này là các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động sản xuất kinh doanh do Nhà nước hoặc tổ chức chính trị tổ chức xã hội quyết định nắm giữ 100 vốn điều lệ được chuyển đổi thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên gọi tắt là Công ty theo quy định tại Nghị định số 63 2001 NĐ-CP ngày 14-9-2001 của Chính phủ. Các tổ chức là đại diện Chủ sở hữu hoặc được uỷ quyền là đại diện chủ sở hữu Công ty theo quy định tại điều 2 Nghị định số 63 2001 NĐ-CP nói trên gọi tắt là chủ sở hữu. 2- Đối tượng áp dụng - Các thành viên Hội đồng quản trị gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị các thành viên chuyên trách không chuyên trách Hội đồng quản trị đối với Công ty có Hội đồng quản trị - Tổng Giám đốc Giám đốc Phó Tổng giám đốc Phó giám đốc kế toán trưởng . - Chủ tịch Công ty đối với Công ty không có Hội đồng quản trị . - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong Công ty. II. CƠ CHẾ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG 1- Cơ chế quản lý lao động a Căn cứ vào khối lượng chất lượng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh Giám đốc có trách nhiệm xác định số lượng lao động kế hoạch cần tuyển dụng và đăng ký với Chủ sở hữu trước khi thực hiện b Theo số lượng lao động kế .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.