TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ĐH Mở TP.HCM

Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực thuộc bài giảng quản trị nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, đối tượng nghiên cứu, quá trình phát triển của quản trị nhân lực, vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức, các chức năng quản trị nhân lực, vai trò của bộ phận quản trị nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp. | ĐẠI HỌC MỞ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Human Resource Management GIỚI THIỆU MÔN HỌC Số tín chỉ 2TC - 8 buổi Hình thức giảng dạy Giáo trình tài liệu tham khảo - Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Trần Kim Dung NXB Giáo dục 2012 Đánh giá môn học - Giữa kỳ 50 chia nhóm từ 5-7 sinh viên làm bài thuyết trình trên lớp - Cuối kỳ 50 tự luận không SDTL NỘI DUNG MÔN HỌC Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2 Phân tích công việc Chương 3 Hoạch định nhân lực Chương 4 Tuyến mộ nhân viên Chương 5 Tuyến chọn nhân viên Chương 6 Hội nhập đào tạo và phát triến nhân lực. Chương 7 Đánh giá nhân viên. Chương 8 Trả công lao .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.