Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý nhân sự
TAILIEUCHUNG - Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý nhân sự
Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý nhân sự gồm 5 chương, giới thiệu và phát biểu bài toán, giới thiệu về công nghệ Microsoft net Framework , thiết kế hệ thống, cài đặt và kết quả thu được, kết luận và kiến nghị. Mời bạn đọc cùng tham khảo. | “Nhân lực ” là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý nhân sự” của doanh nghiệp - bao gồm cả cách quản lý nhân viên, chấm công, quản lý tiền lương như thế nào. Điều này đem lại những giá trị góp phần vào thành công của doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu và thực hiện các kế hoạch chiến lược cần phải liên kết chặt chẽ các chính sách nhân sự và các thủ tục với mục tiêu kinh doanh. Chẳng hạn cần biết rõ khi nào và tại sao phải tuyển dụng nhân viên, mong đợi nhưng gì ở họ, sẽ khen thưởng và/hoặc kỷ luật nhân viên thế nào để họ phải đạt được các mục đích chiến lược kinh doanh. Với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa, giám đốc, lãnh đạo, hoặc ban quản lý có trách nhiệm không ngừng chỉ rõ và truyền đạt những mục tiêu kinh doanh cho tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp. Cũng phải tạo điều kiện để cán bộ chuyên môn và nhân viên làm việc bằng cách xây dựng những hệ thống trong công ty: quy tắc làm việc, hệ thống lương bổng, phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc, biện pháp khen thưởng và kỷ luật.
Thiên Kim
148
86
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Vĩnh Hoàn
79
243
5
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
2
190
0
Mẫu tờ trình về đề án nhân sự, dự kiến nhân sự Ủy ban Hội LHTN
3
201
0
Đề tài thực tập: Phần mềm quản lý nhân sự
47
453
28
Quản trị nhân sự
41
184
5
Tiểu luận: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
24
259
15
Quản Trị Nhân Sự
43
142
0
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
2
209
2
Đề cương Quản trị nhân sự trong văn phòng
98
148
4
ĐỀ ÁN: ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CHO WEALDEN DISTRICT COUNCIL
28
113
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461846
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22508
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10861
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10024
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9488
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8241
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8199
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7859
2219
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6642
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5754
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Đề tài nhân sự
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Quản lý nhân sự
Hệ thống quản lý nhân sự
Microsoft net Framework 3
Nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Luận văn quản trị nhân sự
Đề tài quản trị nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
KPI Phó phòng Nhân sự
Phó phòng Nhân sự
Đánh giá theo KPI
Định biên nhân sự
Đề xuất tuyển dụng
Trình độ chuyên môn
Nghiệp vụ nhân sự
Hợp đồng đào tạo
Xây dựng KPI
Hợp đồng lao động thuê ngoài
Mẫu tờ trình
Tờ trình dự kiến nhân sự
Tờ trình về đề án nhân sự
Tờ trình bổ sung nhân sự
Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
Đề tài thực tập quản trị nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự
Báo cáo quản trị
Quản trị nguồn nhân lực
chức năng phòng nhân sự
đạo đức trong quản trị nhân sự
chuyên đề quản trị nhân sự
trưởng phòng nhân sự
quản trị học
quản trị nhân lực
Tiểu luận quản trị nhân sự
Động viên nhân sự
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tính lương
Vấn đề nhân sự
Tính lương nhân viên
Đặc thù doanh nghiệp
Báo cáo nhân sự
Đề cương Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong văn phòng
Tuyển dụng nhân sự
Phát triển nguồn nhân lực
Wealden District Council
Báo cáo tốt nghiệp
Thực trạng công tác quản trị nhân sự
Biện pháp quản trị nhân sự
Đào tạo nhân sự
Phát triển nhân sự
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Quy trình quản trị nhân sự
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
Hệ thống tiền lương
Chế độ đãi ngộ
Đào tạo và Phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Truyền động lực làm việc
Training nhân sự
Phát triển kĩ năng của nhân lợi
Kĩ năng mềm
Kĩ năng quản lí nhân sự
Đề án nhân sự
Nhân sự ban chấp hành chi đoàn
Ban chấp hành chi đoàn
Mục đích ban chấp hành chi đoàn
Đề án nhân sự ban chấp hành
Nhân sự ban chấp hành
Đề tài quản trị nhân sự của người Nhật
Công tác quản lí nhân sự
Đánh giá tình hình nhân sự
Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
Nghiên cứu quản trị kinh doanh
Đề tài nghiên cứu khoa học
Dịch vụ nhân sự
Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
Tư vấn tuyển dụng
Dịch vụ việc làm
Phân tích quy trình quản trị nhân sự
Đề án Quy trình tuyển dụng
Mẫu Phiếu đề xuất
Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Đề xuất nhân sự
Tiêu chuẩn tuyển dụng
Mức lương thử việc
Dự kiến thời gian thử việc
Chuyên đề tốt nghiệp
Công tác đào tạo nhân sự
Đánh giá công tác đào tạo nhân lực
Đào tạo nhân lực
hoạch định nhân sự
quản lý công
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
301
0
19-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
254
1
19-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
239
0
19-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
181
0
19-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
170
0
19-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
170
0
19-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
173
0
19-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
19-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
138
0
19-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
115
0
19-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7859
2219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5591
1326
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3749
1228
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8241
1124
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5246
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3471
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10861
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3668
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4023
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4098
478
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.