TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - Lê Thị Hạnh

Chương 4 của bài giảng Quản trị nhân lực cung cấp cho người học các nội dung liên quan đến hoạt động tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này giúp người học hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn, đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí nhân sự. | Chương 4 TUYÊN MỘ VÀ LỰA CHỌN NGUỒN nHÂN lực KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GV. LÊ THỊ HẠNH TÀI LIỆU THAM KHẢO Ts. Trần Kim Dung gíao trình QTNNL NXB thống kê - 2006. Ts. Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn Văn Điền giáo trình QTNNL NXB trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân- 2007. Một số tài liệu tham khảo khác. CHƯƠNG 4 TUYÉN DỤNG NGUỒN NHÃN LỰC . MỤC TIÊU CHƯƠNG S Hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL S Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn. S Quy trình tuyển mộ và lựa chọn S Đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí nhân sự

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.