TAILIEUCHUNG - Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - HV. Hành chính TP.HCM

Nội dung bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước nhằm nghiên cứu những vấn đề chung nhất về quản lý nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Mời bạn đọc theo dõi nội dung bài giảng. | TỔ CHỨC NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nghiờn cứu những vấn đề chung nhất về quản lý nguồn nhõn lực trong cơ quan quản lý hành chớnh nhà nước. Cử nhõn hành chớnh tương lai Nghiên cứu tổ chức nhân sự hành chính giống như nghiên cứu: Có bao nhiêu con người ở trong toà nhà đó; Họ được đưa vào toà nhà đó bằng cách nào? Họ được phân loại theo những tiêu thức gì? Quản lý họ như thế nào? Làm thế nào để kỷ luật họ; Nhiều câu hỏi khác cần khám phá? I. Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực trong tổ chức nói chung Nội dung liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Quá trình hình thành: Các giai đoạn phát triển của nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Các mô hình, trong đó mô hình chức nghiệp và mô hình việc làm. Bình luận chung về các mô hình, trong đó nhấn mạnh đến hai mô hình. Tính pháp lý của nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước 1). Theo những quy định chung về lao động, việc làm, các chế độ (bộ Luật lao động). 2). Những quy định bắt buộc riêng mang tính chất đặc thù (nghĩa vụ bắt buộc). 3). Có những điều đặc biệt cả về quyền và quyền lợi và nghĩa vụ. II. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức Phân tích được các yếu tố tác động đến quá trình quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; Phân biệt và chỉ ra sự giống nhau và khác nhau của các yếu tố bên trong và bên ngoài. Đặc trưng Công việc Con người Mô hình quản lý Không khí tổ chức Quản lý nhân lực Mục đích Môi trường bên trong Công nghệ Môi trường bên ngoài III. Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước Phải làm rõ được sự khác nhau và giống nhau giữa nguồn nhân lực tổ chức nói chung và nguồn nhân lực của các tổ chức hành chính nhà nước; Các cách phân loại nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nguồn nhân lực của các cơ quan nhà nước (nói chung) Nguồn nhân lực trong hệ thống các cơ quan quản lý nhà nước Nguồn nhân lực trong hệ thống các tổ chức quản lý hành chính nhà nước Công .

• Quản lý Nhà nước
• Bài giảng Tổ chức nhân sự
• Hành chính nhà nước
• Quản lý nguồn nhân lực
• Cơ quan quản lý hành chính
• Quản lý hành chính
• Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
• Quản lý sự thay đổi tổ chức
• Bài giảng Quản lý sự thay đổi tổ chức
• Sự tồn tại tổ chức
• Thích ứng của tổ chức
• Làm chủ sự thay đổi
• Tác nhân gây ra sự thay đổi
• Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước
• Nhân sự hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Thị trường lao động
• Con người của sự thay đổi
• Văn hóa tổ chức
• Thái độ của nhân viên với thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• Bài giảng quản trị sự thay đổi
• Phát triển tổ chức
• Thay đổi tổ chức
• Lực lượng lao động
• Người lao động
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực
• Tổ chức sử dụng lao động
• bài giảng
• quản trị học
• chức năng tổ chức
• công tác tổ chức
• tổ chức nhân sự
• tập trung quyền lực
• phân tán quyền lực
• Quản trị nhân sự
• Bài giảng quản trị học
• Quy trình tổ chức
• Xây dựng kế hoạch tổ chức
• Quy trình phân bổ nhân sự
• Tuyển dụng nhân lực
• Tuyển mộ nhân viên
• Đường chức nghiệp của người lao động
• Cơ quan quản lý hành chính nhà nước
• Cơ hội thăng tiến
• Bài giảng Lập dự án đầu tư
• Lập dự án đầu tư
• Thẩm định kỹ thuật
• Tổ chức quản lý nhân sự của dự án
• Quản lý nhân sự dự án
• Tài liệu quản trị học
• Cơ quan quản lý nguồn nhân lực
• Cơ quan hành chính nhà nước trung ương
• Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• Kế hoạch hoá phát triển
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy trình đánh giá người lao động
• Bài giảng Tổ chức hạch toán kế toán
• Tổ chức hạch toán kế toán
• Bộ máy kế toán trong doanh nghiệp
• Tổ chức nhân sự phòng kế toán
• Đặc điểm sản xuất kinh doanh
• Hoạch định nhân sự
• Bài giảng Hoạch định nhân sự
• Nhu cầu nhân sự
• Kỹ thuật dự báo TNNS
• Dự báo TNNS
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản lý nhân sự trong tổ chức
• Sự dụng hiệu quả nguồn nhân sự
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Kỷ luật lao động
• Bài giảng Quan hệ công chúng
• Quan hệ công chúng
• Tổ chức sự kiện
• Hoạch định kế hoạch tổ chức sự kiện
• Xây dựng kế hoạch nhân sự
• Phân bổ nguồn nhân lực
• Tổ chức bộ máy bán hàng
• bài giảng Tổ chức bộ máy bán hàng
• tài liệu Tổ chức bộ máy bán hàng
• chuyên ngành quản trị
• Tổ chức quản trị
• bài giảng Tổ chức quản trị
• tài liệu Tổ chức quản trị
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị chiến lược
• quản tri nhân sự
• chiến lược kinh doanh
• Cơ cấu tổ chức
• bài giảng Cơ cấu tổ chức
• tài liệu Cơ cấu tổ chức
• chiến dịch marketing
• kế hoạch marketing
• marketing cơ bản
• tổng quan marketing
• Hành chinh công
• Quản lý nhà nước về kinh tế
• Hành chính Việt Nam