TAILIEUCHUNG - Ebook Cẩm nang quản lý và CEO: Phần 2

(BQ)Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Cẩm nang quản lý và CEO", phần 2 giới thiệu tới người đọc các nội dung phần 5 - Xua tan những quan niệm sai lầm về công tác quản lý bao gồm: Tạo ảnh hưởng mà không cần quyền lực chính thức, xây dựng nhóm làm việc hiệu quả, bC. nội dung chi tiết. | rv QUẢN LÝ Sự CHUYỂN ĐỔI rở thành nhà quán ly là một quá trình vừa lãm vừa tự rút kinh nghiệm. Viec phải tự vật lộn với các vấn đề va hậu quả thực tế đã giup ho biết phải làm gì khi đương đàu với những tình huống mà ho không hiếu hoậc khổng biết nèn xứ tri thế nào. Bàng cách thủ nghiệm và sai lầm quan sat và tiếp thu qua quá trình xem xét nội tâm họ thấu hiếu và rút ra được nhiều điều từ những trải nghiêm cúa mình. Các nhá quán ly coi năm đầu tiên la khoảng thời gian đế họ tìm hiếu bản thân. Không ai có thế làm điêu dó thay bạn. Và cũng không có con đường tảt nào cả. Ban phái tư bước đi thôi. Tuy nhièn họ luôn nhân được sự giúp đò vá luôn có những nguòn lưc để ho dưa vào. 8 Những nguồn lực cơ bản CHO NÀM đầu tiên Tói không biết bạn có thể dạy bao ĩihièu thứ cho một người chưa từng làm quán lý. Việc này cũng giông như bạn day ai đo each đi xe dap. Bạn co thề thông thao tưng đòng tác và ban bứt rõ mình phái làm gi - ràng ban ngồi lén xe nắm chăt tay lái di chuyển hai chân đềdiéu khiển bàn đap va tiến vè phía cái cày trước mãt. Nhưng tất cà những điều đo vãn chưa đủ để ban giữ thăng bằng. Váy thì liệu ban có thè day cho ai đó cách gtìi thăng bằng không Tôi không chắc lắm. Ban có the day họ lý thuyét. truyền cho ho cám giác hứng thú và trực tiẽp hướng dẫn ho. Nhưng nêu ho chưa ngói lèn xe chưa bắt đằu đạp va chưa bị ngã đôi làn thi ho vân chưa thè biết thế nao là đi xe dạp. dZac nhà quán lý mới luôn có giáo vién ó cạnh đé giúp ho học hoi nhàm trở thành nhà quán lý hiên quả. Nhùng giáo viên đo chính là các nguón lực rnà nhà quan lý mói dưa vào đé đối pho với các thách thưc cúa quá trình chuyển đổi. Các nguòn lưc nay bao gôm những bái học từ nghẻ nghiêp vá các mói quan hệ mà họ đã tao dựng đươc. chúng ta sẽ xem xét lân lượt từng yếu tố lích sử nghề nghiệp kinh nghiệm là nhãn VIen mạng lưới quan hệ và str đào tao chinh quy. LỊCH SỬ NGHÉ NGHIỆP Kinh nghiêm cung cấp cho các nha quán lý mới vón kiến thức đế hành đông vá pham VI cóng viẽc nhằm giiíp họ tim hiểu những điẻu 198

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.