Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 2 - Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên)
TAILIEUCHUNG - Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 2 - Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên)
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 2 giới thiệu về kinh nghiệm sử dụng nhân lực khoa học công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển ở một số nước trong khu vực; căn cứ lý luận và đề xuất đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển. | Chương ba KINH NGHIỆM sử DỤNG NHÂN Lực KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG cơ QUAN NGHIÊN CỨU - PHÁT TRlỂN ở một số NƯỚC TRONG KHU vực Nghiên cứu kinh nghiệm của các nước trên thế giới nhất là các nưốc trong khu vực châu Á về vấn đề sử dụng nhân lực KH CN trong cơ quạn nghiên cứu -phát triển có vai trò quan trọng và là vấn đề rất cần thiết đối với người sử dụng lao động nói chung căc nhà hoạch định chính sách KH CN nói riêng. Thực tế rất phong phú đa dạng. Có thể nói có những kinh nghiệm hay của quốc gia này nhưng không thể lặp lại nguyên dạng cho một quốc gia khác vì điều kiện kinh tế - xã hội văn hoá khác nhau. Tuy nhiên bài học thành công hay thất bại cũng như cách giải quyết vấn đề lại rát bổ ích cho chúng ta về phương pháp luận cũng như cách tư duy trong việc nghiên cứu và đề xuất chính sách. Trong khuôn khổ một quyển sách chuyên khảo nhóm tác giả trình bày những nghiên cứu về chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ của 107 các nước Trung Quốc Hàn Quốc Thái Lan Phillippines và Singapore đây là những kinh nghiệm có thể tham khảo trong việc hoạch định và thực thi một số chính sách sử dụng nhân lực KH CN trong cơ quan nghiên cứu - phát triển ỏ nưóc ta. I. TRUNG QUỐC 1. Thiết lập hệ thông thi tuyển vị trí làm việc Vị trí làm việc của cán bộ KH CN được xác định bỗi cấu trúc hợp lí và tỷ lệ thích hợp của đội ngũ cán bộ trong nhiệm sỏ vổi các loại hình cán bộ có trình độ cao cấp trung cấp và sơ cấp. Số vị trí làm việc cũng như nhũng yêu cầu về trách nhiệm trình độ nhiệm kỳ . được xác định trước. Mỗi cán bộ KH CN muốn chiếm được một chỗ cần phải là người chiêh thắng trong kỳ thi tuyển. Để cho khách quan lãnh đạo hành chính quyết định một hội đồng tuyển chọn công bô trước các yêu cầu chức trách trình độ đôi hỏi nhiệm kỳ và mức lương thích hợp. Hình thức thi tuyển hoặc thử thách cũng được áp dụng trong đánh giá cán bộ KH CN. Kết quả của nó liên quan trực tiếp đến việc tăng lương thưởng phạt kết thúc hoặc kéo dài hợp đồng . Hệ thông quản lý mới này được áp dụng
Ngọc Đại
108
67
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 2 - Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên)
67
91
0
Ebook Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 1 - Nguyễn Thị Anh Thu (chủ biên)
105
96
0
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh
82
65
0
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn bệnh viện Đa khoa trung ương Quảng Nam
94
77
0
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Chính sách thu hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao ngành tài nguyên và môi trường tại Bộ Tài nguyên và Môi trường
25
44
1
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Chính sách thu hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao ngành tài nguyên và môi trường tại Bộ Tài nguyên và Môi trường
93
48
5
Vấn đề nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đầu thế kỷ XXI
12
147
0
Phát triển nguồn nhân lực hướng tới tăng trưởng bền vững
12
108
0
Đề tài Môn Quản trị nhân lực
20
95
0
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý Khoa học và Công nghệ: Chính sách thu hút và sử dụng nhân lực công nghệ cao trong các doanh nghiệp viễn thông
26
36
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản lý Nhà nước
Chính sách sử dụng nhân lực
Nhân lực khoa học và công nghệ
Nhân lực cơ quan nghiên cứu phát triển
Lao động cơ quan nghiên cứu khoa học
Chính sách sử dụng nhân lực
Đặc thù lao động nghiên cứu khoa học
Quản lý khoa học và công nghệ
Thị trường lao động khoa học công nghệ
Hiện trạng tuyển dụng nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
Thực hiện chính sách thu hút
Sử dụng nhân lực chất lượng cao
Nhân lực chất lượng cao
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
Chính sách công
Chính sách thu hút nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Nhân lực ngành tài nguyên và môi trường
Nghiên cứu con người
Nguồn nhân lực
Con người và nguồn nhân lực
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Tăng trường bền vững
Người lao động
Thị trường lao động
Sử dụng nguồn lực hiệu quả
Chính sách cho người lao động
Nguồn lực lao động
Chính sách lương bổng
sử dụng nhân lực
Quản trị nhân lực
mô hình Quản trị nhân lực
bài giảng Quản trị nhân lực
doanh nghiệp
chính sách tuyển dụng
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
Nguồn nhân lực viễn thông
Nguồn nhân lực công nghệ cao
Doanh nghiệp viễn thông
Khoá luận tốt nghiệp
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
Công tác sử dụng nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực
Chính sách đãi ngộ nhân sự
Chính sách khuyến khích thành phần kinh tế
Vùng Đông Nam bộ
Vùng trọng điểm kinh tế phía Nam
Chính sách công nghệ
Quân đội nhân dân Việt Nam
Khoa học lịch sử quân sự
Công tác quân sự quốc phòng
Luận văn Thạc sĩ Lịch sử
Chính sách đào tạo
Sử dụng nhân lực trí thức
Lịch sử Việt Nam
Xây dựng đội ngũ trí thức
Quản trị kinh doanh
Luận văn tốt nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực
Đánh giá quản trị nguồn nhân lực
Công ty South Vina
quản lý kinh tế
chính sách nhà nước
luận văn
lực lượng lao động
xuất nhập khẩu lao động
Chính sách tài chính
Di động xã hội
Luồng di động
Hội nhập quốc tế
Đánh giá về di động xã hội
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế
Nguồn lực con người
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Kinh tế nguồn nhân lực
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
Năng suất lao động
Chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động
Khai thác tiềm năng con người
Chính sách tạo động lực cho người lao động
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Chất lượng sử dụng lao động
Nguồn vốn tín dụng của người nghèo
Chính sách tín dụng
Thể chế tín dụng
Hệ thống tín dụng nông thôn
Hoạt động tín dụng của người nghèo
luận văn mẫu
báo cáo tốt nghiệp
cơ cấu tổ chức
môi trường kinh doanh
Chính sách di dân
Sử dụng tài nguyên
Quy hoạch di dân
Quản lý di dân
Khai thác tài nguyên
Đầu tư trực tiếp nước ngoài
Phát triển bền vững
Chính sách thu hút FDI
Đào tạo nguồn nhân lực
Nền kinh tế Việt Nam
Kỷ yếu hội thảo quốc gia
Kỷ yếu hội thảo Xây dựng nền giáo dục thực chất
Trí thức Nho học
Khoa cử Nho học
Chính sách đãi ngộ sử dụng trí thức Nho học
Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
236
0
01-05-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
248
1
01-05-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
254
0
01-05-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
215
0
01-05-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
213
1
01-05-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
01-05-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
169
0
01-05-2024
Management and Services Part 1
10
160
0
01-05-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
118
0
01-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
01-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.