TAILIEUCHUNG - Báo cáo chung Tổng quan ngành Y tế năm 2009: Nhân lực y tế ở Việt Nam: Phần 2

Phần 2 của cuốn "Báo cáo chung Tổng quan ngành Y tế năm 2009: Nhân lực y tế ở Việt Nam" gồm có các nội dung sau: Chất lượng nhân lực y tế, quản lý và sử dụng nhân lực y tế, kết luận, khuyến nghị. để nắm bắt các nội dung chi tiết. | Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế năm 2009 Chương 4 Chất lượng nhân lực y tế Chất lượng nhân lực y tế thể hiện ở nhiều mặt như trình độ chuyên môn năng lực làm việc ứng xử có trách nhiệm đối với các nhiệm vụ được giao. Chương này tập trung vào việc đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực y tế ở Việt Nam đi sâu vào những vấn đề liên quan đến năng lực chuyên môn như công tác đào tạo bồi dưỡng dự thảo Luật Khám bệnh chữa bệnh liên quan đến cấp chứng chỉ hành nghề và đào tạo liên tục và các yếu tố quan trọng khác trên cơ sở đó xác định những vấn đề ưu tiên và khuyến nghị các giải pháp nhằm nâng cao năng lực chuyên môn của nhân lực y tế trong một số năm tới. Các nội dung liên quan đến ứng xử có trách nhiệm của CBYT sẽ được phân tích trong Chương 5. Các vấn đề được thảo luận ở đây dựa vào các tài liệu có sẵn của Bộ Y tế và các cơ quan nghiên cứu thuộc các bộ ngành liên quan và các tổ chức quốc tế. 1. Một số khái niệm Phát triển nhân lực là một lĩnh vực đang trong quá trình cải cách ở Việt Nam cho nên có một số khái niệm cần phải làm rõ để tránh hiểu nhầm. Đặc biệt là các khái niệm liên quan đến lý thuyết quản lý nhân lực và hệ thống giáo dục đào tạo tại Việt Nam nhiều người chưa hiểu rõ. Năng lực chuyên môn competencies là kiến thức kỹ năng và thái độ mà một cá nhân có được thông qua quá trình giáo dục đào tạo và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Ứng xử có trách nhiệm responsiveness là đối xử với mọi người một cách tôn trọng không phụ thuộc tình trạng sức khỏe hoặc vị trí xã hội. Ở Việt Nam có thể hiểu đó là tinh thần thái độ phục vụ người bệnh. Cấp chứng chỉ hành nghề licensing là sự công nhận về mặt pháp lý cho phép một người được thực hành nghề y tế khi đạt các tiêu chuẩn văn bằng chuyên môn xác nhận về thời gian thực hành và năng lực chuyên môn giấy chứng nhận đủ sức khỏe và không thuộc một trong các trường hợp bị cấm hành nghề . Kiểm định chất lượng đào tạo là việc một cơ quan chính phủ hoặc một tổ chức nghề nghiệp đánh giá có hệ thống theo các quy định chuẩn đã đưa .

• Y khoa - Dược
• Nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ở Việt Nam
• Báo cáo ngành Y tế năm 2009
• Chất lượng nhân lực y tế
• Sử dụng nhân lực y tế
• Điều hình nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Thực trạng nguồn nhân lực y tế
• Giải pháp đào tạo nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ĐB Sông Cửu Long
• Đặc thù nguồn nhân lực y tế
• Y tế sức khỏe
• Hệ thống y tế
• Nguồn cung nhân lực y tế
• Đào tạo nhân lực y tế
• Quản lý nhân lực y tế
• Nhân lực y tế Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Y tế công cộng
• Tạp chí Y tế công cộng
• Phát triển nhân lực y tế
• Duy trì nhân lực y tế
• Thực trạng ngành Y tế
• Phân bổ nguồn nhân lực y tế
• Bài thực hành quản lý nhân lực y tế
• Quản lý nhân lực
• Nhân viên y tế
• Hoàn thiện quản lý nhân lực
• Nhân lực tại Trung tâm Y tế
• Bồi dưỡng nhân lực Y tế
• Nhân lực Y tế tỉnh Phú Thọ
• Tạp chí Khoa học và Công nghệ
• Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
• Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
• Nghiên cứu y học
• Động lực của nhân viên y tế
• Quản trị nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Thực trạng nhân lực y tế
• Chính sách nhân lực y tế
• Đồng bào dân tộc thiểu số
• Sức khỏe đồng bào dân tộc thiểu số
• Thu hút nhân lực y tế
• Chất lượng dịch vụ y tế
• Nguồn lực chăm sóc sức khỏe
• Bài giảng Quản lý nhân lực y tế
• Mô hình động viên khuyến khích nhân viên
• Kế hoạch phát triển nhân lực
• Bài viết y học
• Động lực làm việc
• Động lực làm việc của nhân viên y tế
• Quản lý nhân viên y tế
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kinh tế phát triển
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Nhân lực y tế tỉnh Đắk Lắk
• Y học cộng đồng
• Bài viết về y học
• Y tế dự phòng
• Trung tâm y tế
• Nguồn nhân lực y tế ở Đông Nam Á
• Thương mại quốc tế
• Dịch vụ y tế
• Nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Y học
• Y học cổ truyền
• Nhân lực Y học cổ truyền
• Quyết định số 78 2014 QĐ UBND
• Hỗ trợ nguồn nhân lực y tế
• Thu hút nguồn nhân lực y tế
• Quy định chính sách hỗ trợ y tế
• Ước tính nhu cầu nhân lực
• Y tế tại một số tình Miền Trung
• Nguồn nhu cầu nhân lực y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế
• Chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chuyên khoa
• Sức khỏe cộng đồng
• Duy trì nguồn nhân lực y tế