TAILIEUCHUNG - Câu hỏi ôn tập môn: Tâm lý học quản trị kinh doanh

Gửi đên các bạn tài liệu Câu hỏi ôn tập môn: Tâm lý học quản trị kinh doanh. Tài liệu trả lời hai câu hỏi: Hãy bàn luận về sự công bằng tại đơn vị nơi anh (chị) công tác; Lấy ví dụ (giả định theo một mẫu mà anh/ chị biết, không dùng tên thực và vị trí thực của người đó) về một nhân viên trong đơn vị công tác và bình luận về nhân cách của người đó thể hiện trong công việc thông qua những thành phần cấu trúc của nhân cách nổi bật nhất, đồng thời đưa ra quan điểm ứng xử của anh/ chị đối với người đó; Hãy tự xây dựng hoặc lấy ví dụ từ thực tế tại đơn vị công tác 4 ví dụ tình huống về kỹ năng giao tiếp của nhà quản trị và bình luận về chúng. tài liệu. | Thời điểm cuối năm luôn là thời điểm quan trọng và bận rốt nhất của nghề kế toán. ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng vậy, áp lực hoàn thành báo cáo được giao để trình lên cấp trên là rất cao. Tuy nhiên,vì vấn đề gia đình có con nhỏ, bận rộn nhiều việc mà sếp chỉ tin tưởng mỗi chị Hoa có thể làm được báo cáo này nhưng do lý do riêng biết rằng mình khó hoàn thành dự án đúng thời hạn quy định. Trong trường hợp này, nhiều người thường chờ tới ngày đó và đưa ra bài giải thích dài rằng vì đồng nghiệp A không hoàn thành xong phần việc của họ đúng hạn nên không có dữ liệu để làm hayvì bạn mất nhiều thời gian làm việc này việc nọ giám đốc chắc sẽ không chấp nhận những lý do như vậy. Thay vào đó, 1 ngày trước khi phải nộp báo cáo, chị đã xin kéo dài thời hạn và đưa ra kế hoạch chi tiết những bước sẽ làm . Trung thực và thẳng thắn, trình bày với sếp rằng chị sẽ làm những gì để nhanh chóng hoàn thành công việc sớm nhất và tốt nhất nhưng để đảm bảo độ hoàn mỹ cho dự án, tôi cần thêm một thời gian nữa. Như vậy, dù đang rất gấp nhưng nhờ kỹ năng nắm bắt được tâm lý của sếp là không nghe trình bày dài dòng mà cái sếp cần là sản phẩm được làm ra sẽ như thế nào và bạn có hoàn thành được việc đã hứa hay không. Nhờ đó chị đã kéo dài được thời hạn nộp báo cáo mà không bị sếp đánh giá là lười biếng và thiếu trung thực.

• Quản trị kinh doanh
• Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Sự công bằng nơi làm việc
• Ôn tập Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Kỹ năng giao tiếp
• Bài giảng Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tổng quan về Tâm lý học
• Tâm lý học quản trị
• Học thuyết tâm lý quản trị
• Giáo trình Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tâm lý nhóm và tập thể
• Giao tiếp của nhà quản trị
• Tâm lý học
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Tâm lý cá nhân
• Tâm lý tập thể
• Tâm lý trong hoạt động quản trị
• Tâm lý kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Giáo trình Tâm lý kinh doanh
• Tâm lý trong hoạt động kinh doanh
• Tâm lý trong quản trị kinh doanh
• Tâm lý nhân cách
• Tâm lý nhóm
• Nhận thức lý tính
• Tâm lý trong quản lý
• Quản trị nhân sự
• Quản trị học
• Chiến lược kinh doanh
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Giáo trình tâm lý quản trị kinh doanh
• Nghệ thuật quản trị kinh doanh
• Nhân cách nhà kinh doanh
• Quảng cáo thương mại
• Tâm lý người tiêu dùng
• Tập thể sản xuất
• Tâm lý tiêu dùng
• Quản trị bán hàng
• Tâm lý học đám đông
• Tâm lý học đại cương
• Tâm lý học xã hội
• Tâm lý học giáo dục
• Tâm lý học giao tiếp
• Khoa học quản lý
• Bài giảng khoa học quản lý
• Tài liệu khoa học quản lý
• Giáo trình khoa học quản lý
• Sách tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tập thể sản xuất kinh doanh
• Tâm lý người bán hàng
• Hoạt động bán hàng
• tâm lý quản trị
• tiểu luận