TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phân Cầu 7 Thăng Long

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phân Cầu 7 Thăng Long phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty, đánh giá những kết quả đạt được và những tồn tại trong quản trị nguồn nhân lực từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty. | Qua phân tích số người lựa chọn và tỷ lệ người lựa chọn đánh giá mức tiền lương, tiền thưởng của công ty, Có 40% người lựa chọn nên duy trì mức lương, tiền thưởng chủ yếu ở cấp trưởng phòng ban, trưởng các đội, do mức lương của họ hiện tại đủ để chi trả cho cuộc sống và họ rất hài lòng. Số người lựa chọn không thuận tiện cho chi tiêu là 46 người chủ yếu là công nhân viên và nhân viên văn phòng chiếm 54,11% do họ ở độ tuổi dưới 35 tuổi mức lương cơ bản nhận được theo hệ số và không có thu nhập thêm nên lương công ty trả không đủ để chi tiêu cuộc sống. Do vậy công ty nên có những chính sách phúc lợi cho họ thêm các khoản phụ cấp ngoài phụ cấp cơ bản: phụ cấp tiền xăng xe, phụ cấp thêm giờ và có xe đưa đón công nhân viên tới các công trình vừa đảm bảo thời gian và tiết kiệm cho nhân viên. Số người lựa chọn không quan tâm đến mức lương, thưởng của công ty có 5 người chiếm tỷ lệ 5,89 % là những người họ chỉ muốn làm việc ở công ty một thời gian để có kinh nghiệm, đây là vấn đề công ty cần quan tâm đến họ nhiều hơn: cho đi học thêm các lớp đào tạo về kỹ năng công việc có những chính sách ưu đãi với họ để họ coi công ty là nơi mà họ cống hiến lâu dài.

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
• Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Quản trị kinh doanh
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
• Công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An
• Nâng cao công tác quản trị nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây
• Thực trạng quản trị nguồn nhân lực
• Tình hình quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn tốt nghiệp
• Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Duy trì nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác quản trị
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực
• Nghiên cứu công tác quản trị
• Nguồn nhân lực tại xí nghiệp
• ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• thu hút nguồn nhân lực
• luận văn
• công tác quản lý
• quản lý nguồn nhân lực
• sử dụng nguồn nhân lực
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Công tác phát triển nguồn nhân lực
• Đề tài Quản trị nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực phát triển
• Luận văn thạc sĩ
• Phát triển nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Điện lực tỉnh Gia Lai
• quản trị nhân sự
• kết cấu nguồn nhân lực
• đánh giá nguồn nhân lực
• công tác quản trị
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Công ty TNHH 1 TV TM XNK Hoàng Anh
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Cục Dự trữ Nhà nước
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Công tác quản trị nhân lực
• Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Công ty Cổ phần Dược DaNaPha
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Ưu điểm đào tạo nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Quản lý lao động
• Quản trị nhân lực khách sạn
• Thực trạng quản trị nhân lực khách sạn
• Giải pháp quản trị nhân lực khách sạn
• Đề tài Quản trị khách sạn
• Nhân lực khách sạn Hanoi Daewoo
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực