TAILIEUCHUNG - Niềm tin và sự lựa chọn của công chúng nữ giới lãnh đạo trong hệ thống chính trị

Tài liệu này nhắc tới vai trò của nữ giới trong hệ thống chính trị là hết sức cần thiết nhằm đảm bảo quyền bình đẳng, cũng như tăng cường tính đại diện của đầy đủ các nhóm trong việc đưa ra các quyết sách có ảnh hưởng đến toàn xã hội. Ngoài yếu tố thể chế hoá các quy định khuyến khích nữ giới tham gia chính trị, nhận thức trong xã hội cũng như sự bầu chọn của các cử tri đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tham gia lãnh đạo của nữ giới. | NIỀMTIN VÀ SỰ LỰA CHỌN CỦA CÔNG CHÚNG NỮ GIỚI LÃNH ĐẠO TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ B NHÀ XUẤT BẢN HỒNG ĐỨC GIỚI THIỆU______________________________ Vai trò của nữ giới trong hệ thống chính trị là hết sức cần thiết nhằm đảm bảo quyền bình đẳng cũng như tăng cường tính đại diện của đầy đủ các nhóm trong việc đưa ra các quyết sách có ảnh hưởng đến toàn xã hội. Ngoài yếu tố thể chế hoá các quy định khuyến khích nữ giới tham gia chính trị nhận thức trong xã hội cũng như sự bầu chọn của các cử tri đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tham gia lãnh đạo của nữ giới. Về thể chế Việt Nam trong những năm qua đã đạt được những tiến bộ đáng ghi nhận. Hiến pháp 2013 có những quy định về bình đẳng giới và không phân biệt đối xử trong lĩnh vực chính trị. Luật Bình đẳng giới và Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 được ban hành. Bên cạnh đó bộ máy quốc gia về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của nữ giới đang từng bước được hoàn thiện. Mặc dù vậy số liệu thống kê về lãnh đạo ở nhiều cấp cho thấy tỷ lệ nữ giới tham gia lãnh đạo ở các cấp còn thấp hơn nhiều so với mục tiêu Việt Nam đã đề ra. Ví dụ nữ ủy viên Đảng Cộng sản ở cấp TW và tỉnh thành qua 3 nhiệm kỳ không đạt 9 ở cấp TW 12 ở cấp tỉnh thành và không đạt chỉ tiêu đề ra là 15 ở mỗi cấp1. Ở Quốc hội tỷ lệ nữ đại biểu giảm từ 27 3 khóa XI xuống còn 25 76 ở khóa XII và xuống còn 24 4 khóa XIII 2. Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân ba cấp chỉ tăng khoảng 2 - 3 mỗi nhiệm kỳ và không đạt chỉ tiêu đề ra là 30 ở mỗi cấp3. Duy nhất chỉ có tỷ lệ nữ giới ở vị trí lãnh đạo ở cấp huyện và xã được cải thiện trong khi con số nữ giới ở các vị trí lãnh đạo cấp tỉnh và Trung Ương không có gì thay đổi nếu không giảm đi4. MẶC DŨ CHỦ TRƯƠNG VÀ CÂC QUY ĐỊNH đã có TẠI SAO TỶ Lệ Nữ GIỚI THAM Gia Lãnh ĐẠO VẪN THẪP Nghiên cứu này sẽ đóng góp vào việc lý giải câu hỏi trên thông qua việc điều tra phân tích cảm nhận của nhiều nhóm dân cư về nữ giới với vai trò lãnh đạo cũng như các rào cản khiến công chúng không lựa chọn ứng .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.