TAILIEUCHUNG - Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp cấp xã của tỉnh Hòa Bình

Mục đích của nghiên cứu này là nhằm đánh giá số lượng và chất lượng của cán bộ nông nghiệp xã hiện nay và đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp xã của tỉnh Hòa Bình. | J. Sci. Devel. 2014 Vol. 12 No. 5 805-811 Tạp chí Khoa học và Phát triển 2014 tập 12 số 5 805-811 XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NÔNG NGHIỆP CẤP XÃ CỦA TỈNH HÒA BÌNH Bùi Thị Phương Thảo1 Lê Thanh Hà1 Nguyễn Thị Dương Nga2 1 Trường Đại học Lao động - Xã hội 2Khoa Kinh tế và Phát triển Nông thôn Học viện Nông nghiệp Việt Nam Email thaonguyentccb @yahoo. Ngày gửi bài Ngày chấp nhận TÓM TẮT Những năm gần đây năng lực làm việc của cán bộ nông nghiệp cấp xã gồm Khuyến nông viên và Thú y viên ở tỉnh Hòa Bình đã có sự tiến bộ nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn. Kết quả khảo sát về các kỹ năng làm việc của cán bộ nông nghiệp cấp xã cho thấy trình độ lý thuyết cơ bản và năng lực thực hành chuyên môn đạt 2 72 điểm thuộc cấp độ 3 cấp độ trung bình khá khả năng nghiên cứu khoa học đạt 3 50 điểm thuộc cấp độ 4 cấp độ trung bình yếu các kỹ năng khác như khả năng đề xuất phương án giải quyết kỹ năng kiểm tra giám sát hoạt động sản xuất kỹ năng truyền đạt phổ biến kỹ thuật cho nông dân ở cấp độ trung bình yếu 17 5 cán bộ khuyến nông viên có chuyên môn đào tạo không phù hợp với công việc. Kết quả đánh giá này sẽ là căn cứ quan trọng để đề xuất giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp cấp xã của tỉnh Hoà Bình trong thời gian tới. Từ khóa Cán bộ nông nghiệp cấp xã. Building and Developing Agricultural Staff at Communal Level in Hoa Binh Province ABSTRACT In recent years despite an increase in quality of human resource working capacity of the agricultural officials in communes including agriculturalists has not met the requirements for the task implementation. Surveys and observations on the working skills of the agricultural staff working in communes in Hoa Binh province showed that the basic theoretical and professional capacity was rated as averaged while research capability was rated rather low. Other skills such as problem solving monitoring production activities disemination of common techniques

• Quản lý Nhà nước
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ công chức cấp xã
• Vai trò cán bộ công chức cấp xã
• Chức năng cán bộ công chức cấp xã
• Nhiệm vụ cán bộ công chức cấp xã
• Công tác quản lí của cán bộ công chức
• Ebook sổ tay cán bộ thú y cơ sở
• Tài liệu sổ tay cán bộ thú y
• Sổ tay cán bộ thú y
• Cán bộ thú y cơ sở
• Kỹ thuật chăn nuôi thú y
• Bồi dưỡng cán bộ cấp xã
• Năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã
• Tiêu chuẩn cán bộ cấp xã
• Quản trị nguồn nhân lực xã hội
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Triết học
• Hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn
• Chính sách đào tạo đội ngũ cán bộ
• Khoá luận tốt nghiệp Đại học
• Khoá luận tốt nghiệp Kinh tế nông nghiệp
• Nhiệm vụ của cán bộ Phòng nông nghiệp
• Phát triển nông thôn huyện Bắc Hà
• Phát triển kinh tế trang trại nông thôn
• Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở
• Mục tiêu trong nông nghiệp
• Xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng
• Xây dựng Đảng
• Năng lực lãnh đạo sản xuất nông nghiệp
• Đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã
• Cán bộ hợp tác xã
• Hợp tác xã nông nghiệp
• Dịch vụ trong hợp tác xã nông nghiệp
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh dịch vụ
• Khóa luận tốt nghiệp
• Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ xây dựng nông thôn mới
• Xây dựng nông thôn mới
• Chương trình mục tiêu Quốc gia
• Tài liệu Tập huấn nông nghiệp
• Bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới
• Vai trò xây dựng nông thôn mới
• Nông thôn mới
• Phát triển sản xuất
• Sản xuất nông lâm nghiệp
• Cán bộ khuyến nông
• Sản xuất nông nghiệp
• Công nghệ nông nghiệp
• Công tác khuyến nông
• Hiện đại hoá nông nghiệp
• chuyên đề
• kinh tế nông thôn
• kế hoạch khuyến nông
• tập huấn khuyến nông
• cán bộ 248
• đào tạo khuyến nông
• huyện Đại Từ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tài chính ngân hàng
• Chất lượng cán bộ tín dụng
• Cán bộ tín dụng
• Ngân hàng thương mại
• Quản trị nguồn nhân lực
• báo cáo tốt nghiệp
• bài giảng khuyến nông
• tỉnh Thái Nguyên
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế nông nghiệp
• Chất lượng đội ngũ cán bộ
• Quản lý công chức cấp xã
• Nông nghiệp thông minh
• Khí hậu vùng miền núi phía Bắc
• Nông lâm nghiệp miền núi phía Bắc
• Sản xuất nông nghiệp vùng miền núi phía Bắc
• Nông lâm kết hợp
• Phát triển liên kết chuỗi giá trị
• Nông nghiệp
• Lâm nghiệp
• Ngư nghiệp
• Trà Vinh
• cán bộ
• đại học chuyên ngành
• chính sách kinh tế
• dự án nông nghiệp
• kỹ thuật nông lâm
• trồng trọt chăn nuôi
• kinh doanh nông nghiệp
• Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Chất lượng bồi dưỡng cán bộ viên chức
• Thông tư 10/2017/TT BNV
• Phát triển Nông thôn mới
• Phát triển nông thôn
• Công tác tập huấn cán bộ
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Ptd Phát triển kỹ thuật có sự tham gia
• Kỹ thuật nông nghiệp
• Chương trình khuyến nông
• Phương pháp tiếp cận trong tiến trình PTD
• Quản trị công nghệ và Phát triển doanh nghiệp
• Ứng dụng công nghệ E learning
• Quản lý đào tạo cán bộ ngân hàng
• Phát triển nông nghiệp và nông thôn
• Nuôi trồng thuỷ sản
• Nuôi trồng thuỷ sản quy mô nông hộ
• Khả năng tập huấn nông dân
• Khả năng tập huấn cán bộ cơ sở
• nghiên cứu khoa học
• tạo động lực cho cán bộ
• quản trị nhân lực
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận