TAILIEUCHUNG - Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội trình bày lý luận về tạo động lực và sự cần thiết phải tạo động lực cho lao động quản lý, thực trạng tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội, giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020. | 1 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của chính bản thân tôi. Các số liệu thống kê và tự điều tra được xử lý và sử dụng phân tích trong luận án theo đúng quy định. Các thông tin và kết quả nghiên cứu trong luận án là do tác giả tự tìm hiểu đúc kết và phân tích một cách trung thực phù hợp với tình hình thực tế. Tác giả Vũ Thị Uyên 2 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận án tác giả đã được sự giúp đỡ nhiệt tình và tạo điều kiện của rất nhiều người qua đây tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành tới họ. Trước hết xin chân thành cảm ơn thầy giáo hướng dẫn . Mai Quốc Chánh và cô TS. Phạm Thúy Hương về sự hướng dẫn nhiệt tình và những ý kiến đóng góp để luận án được hoàn thành tốt hơn. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới . Trần Xuân Cầu - Trưởng khoa Kinh tế Lao động và Dân số về việc tạo điều kiện thuận lợi và những ý kiến đóng góp quý báu của thầy trong suốt quá trình làm luận án. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các giáo sư phó giáo sư tiến sỹ các thầy cô trong khoa Kinh tế Lao động Dân số về những ý kiến đóng góp cho luận án. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới một số cán bộ thuộc Viện Khoa học Lao động và các vấn đề xã hội Phòng Thống kê - Vụ Kế hoạch tài chính Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động thương binh và xã hội và một số nhân viên thuộc Tổng cục thống kê về những lời góp ý và đặc biệt trong việc cung cấp các số liệu thống kê phục vụ cho việc phân tích trong luận án. Cuối cùng xin chân thành cảm ơn các nhà quản lý trong một số doanh nghiệp ở Hà Nội đã dành thời gian trả lời bảng hỏi và phỏng vấn sâu để giúp tác giả có những thông tin cần thiết phục vụ cho việc phân tích trong luận án. Tác giả Vũ Thị Uyên 3 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 11 Chương 1 Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động và sự cần thiết phải tạo động lực cho lao động quản lý 15 Vai trò của lao động quản lý trong doanh nghiệp 15 Tạo động lực lao động cho lao động quản lý 17 Một số kinh nghiệm về tạo động lực cho lao động quản lý trong doanh nghiệp 48 Sự cần thiết phải tạo .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Tạo động lực cho lao động quản lý
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Luận án Tiến sĩ
• Tạo động lực cho lao động
• Tạo động lực
• Lý luận về tạo động lực
• Đề án tốt nghiệp
• quản lý lao động
• động lực lao động
• lực lượng lao động
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Tạo động lực làm việc cho người lao động
• Chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động
• Môi trường quản trị nhân lực
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Tạo động lực cho người lao động
• Khuyến khích người lao động
• Nâng cao động lực cho người lao động
• Giải pháp tạo động lực
• Công ty điện lực Hoàng Mai
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Tạo động lực làm việc
• Tạo động lực làm việc cho viên chức
• Bồi dưỡng cán bộ công chức lao động xã hội
• Cục Quản lý thị trường
• Chế độ lương thưởng và phúc lợi
• Phong trào thi đua cho người lao động
• Luật Lao động
• Quản lý học
• Công tác tạo động lực
• Động lực làm việc
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý nhu cầu lao động
• Quản trị học
• luận văn báo cáo
• luận văn tốt nghiệp
• người lao động
• nền kinh tế thị trường
• động viên lao động
• thúc đẩy lao động
• lao động việt nam
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác quản lý lao động
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Tạo động lực lao động cho nhân viên
• Nhân viên trạm thu phí
• Quản lý và khai thác đường ô tô cao tốc
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Công tác tạo động lực làm việc
• Phân loại người lao động
• Quản lý nhà nước
• Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực cho người lao động
• Công ty Thoát nước và Xử lý Nước thải
• Tỉnh Đà Nẵng
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản trị trường học
• Quản lý hoạt động tạo động lực cho giáo viên
• Phân loại động lực làm việc
• Đặc điểm lao động của giáo viên
• Tạo động lực vật chất
• Chất lượng công việc
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý
• Khoa học quản lý
• Công ty Bất động sản Kiến Vàng
• Chính sách phúc lợi
• Quản lý xuất nhập khẩu
• Phát triển nguồn nhân lực
• Tạo động lực làm việc cho cán bộ
• Công chức Liên đoàn Lao động
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Kinh tế
• Quản lý nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Động lực làm việc cho người lao động
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tóm tắt Luận văn Quản lý công
• Bản chất của động lực làm việc
• Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ