TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Hữu Lam, Ph.D

Nội dung chính của chương 2 Nguồn nhân lực trong môi trường cạnh tranh toàn cầu nằm trong bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về những thách thức của quản lý. Mô hình quản lý hiện đại, quản trị chiến lược, vốn con người. | Chương 2 Quản trị Nguồn Nhân lực Nguồn Nhân lực trong Môi trường Cạnh tranh Toàn cầu Nguyễn Hữu Lam Ph. D. Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Quản tri CEMD Email lam@ ị Web Page -__JU Những Thách thức của Quản lý Những thách thức cạnh tranh Toàn cầu hóa Tiến bộ của công nghệ Sự thay đổi các kỹ năng Quản lý sự thay đổi Sự phát triển của vốn con người Đáp ứng các đòi hỏi của thi trường Các yếu tố chi phí Nguyễn Hữu Lam . 1 Chương 2 Quản trị Nguồn Nhân lực Những Thách thức của Quản lý Những quan tâm của người lao động Sự thay đổi hệ thống giá trị Sự tham gia của người lao động Mô hình Quản lý Hiện đại Mô hình truyền thống ĐẶC TÍNH Mô hình thế kỹ 21 Tầng nấc TỔ CHỬC Mạng Tự đáp ứng CẤU TRÚC Phụ thuộc lẫn nhau An toàn MONG ĐỢI CỦA NLĐ Phát triln cá nhân Đồng nhất LỰC LƯỢNG LAO ĐỒNG Đa. dạng văn hoá Bởi các cá nhân CÔNG VIỆC Bởi đội Nội địa THỊ TRƯỜNG Toàn cầu Chi phí LỢI THÉ Thời gian Lợi nhuận CHÚ TRỌNG Khách hàng Vốn NGUỒN LỰC Thông tin tri thức Hội đồng quản trị QUẢN LÝ GIÁM SÁT Nhiều tổ chức Những gì chấp nhận được CHẤT LƯỢNG Không nhượng bộ Độc đoán LÃNH ĐẠO Nguồn cảm hứng Nguyễn Hữu Lam . 2 Chương 2 Quản trị Nguồn Nhân lực HRM Hiện đại Một tầm nhìn mới r Vai trò mới của chức năng nhân lực J Những ưu tiên mới Đặc điểm của HR Mô hình truyền thống Mô hình TQM Truyền đạt Trên xuống Trên xuống theo chièu ngang đa chièu Kiến nghị sự tham Hệ thống góp ý Quá trình băt buộc nhóm chất lưạng khảo sát thái độ Thiết kế công việc Hiệu suất năng suất quy trình chuẩn phạm vi hẹp mô tả công việc cụ thể Chất lưạng thích ứng đổi mới phạm vi rộng đội tự quản mở rộng quyèn tự chủ Đào tạo Các kỹ năng công việc kỹ thuật chức năng Đa kỹ năng đa chức năng chẩn đoán và giải quyết vấn đè Thực hiện Năng suất mục tiêu cá nhân Năng suất và chất lưạng các mục tiêu của đội Đánh giá Bởi cấp trên trực tiếp Chú trọng tài chính Khách hàng đồng sự cấp trên trực tiếp Chú trọng chất lưạng và dịch vụ Phần thưởng Cạnh tranh để tăng thu nhập và lại ích Các phần thưởng

• Quản trị kinh doanh
• Thách thức quản lý
• Nguồn nhân lực môi trường cạnh tranh toàn cầu
• Nguồn nhân lực
• Quản trị học
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu nguồn nhân lực
• Bài giảng Tâm lý học quản lý
• Những thách thức của người quản lý
• Tâm lý người quản lý
• Mô hình mới về quản lý
• Tự quản lý bản thân
• Chi tiêu công
• Quản lý chi tiêu công
• Thách thức quản lý chi tiêu công
• Hạn chế trong quản lý chi tiêu công
• Chi tiêu công tại Việt Nam
• Giải pháp chi tiêu công
• Chất thải rắn
• Chất thải rắn ở Việt Nam
• Thách thức trong quản lý chất thải rắn
• Quản lý chất thải rắn
• Kết quả quản lý chất thải rắn
• Bảo vệ môi trường
• Quản lý gia sản
• Tài chính cá nhân
• Cá nhân giàu có
• Thách thức của ngành quản lý gia sản
• Ngân hàng thương mại
• Dịch vụ quản lý gia sản ở Việt Nam
• Vượt qua khủng hoảng
• quản lý thành công
• bí quyết thành công
• nghệ thuật quản lý
• bí quyết quản lý
• kỹ năng lãnh đạo
• thách thức trong khủng hoảng
• thách thức quản lý thế kỷ 21
• quản lý thế kỷ 21
• khoa học giáo dục
• kinh tế vĩ mô
• khoa học công nghệ
• Xã hội học
• Hệ thống thông tin quản lý
• Thông tin quản lý dân số
• Kế hoạch hoá gia đình
• Thách thức kế hoạch hoá gia đình
• Triển vọng kế hoạch hoá gia đình
• Công ty tại Việt Nam
• Các công ty tại Việt Nam
• Quản lý các công ty tại Việt Nam
• Thách thức quản lý công ty Việt Nam
• Sân chơi kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh công ty Việt Nam
• kinh tế quản lý
• quản lý dự án
• những thách thức
• triển vọng
• thương mại và dịch vụ
• quản lý doanh nghiệp
• đề án cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp
• khoa học quản lý
• phát triển kinh tế
• chiến lược cạnh tranh
• tính sáng tạo
• làm việc theo nhóm
• nghệ thuật lãnh đạo
• thách thức trong quản lý
• Ngạch chuyên viên cao cấp
• Tài liệu bồi dưỡng
• Đào tạo theo tiêu chuẩn ngạch
• Dịch vụ công
• Thách thức trong quản lý nhà nước
• Cung ứng dịch vụ công
• Tổng quan quản lý chiến lược
• Lý thuyết quản lý chiến lược
• Thách thức quản lý chiến lược
• Quản lý chiến lược
• Bài giảng quản lý chiến lược
• Chiến lược kinh doanh
• Tài liệu quản lý chiến lược
• tái tổ chức doanh nghiệp
• thách thức
• quản trị thay đổi
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Chiến lược phát triển ngành quản lý đất đai
• Quản lý đất đai
• Cơ hội ngành quản lý đất đai Việt Nam
• Thách thức ngành quản lý đất đai Việt Nam
• Mục tiêu phát triển ngành quản lý đất đai
• Định hướng phát triển ngành quản lý đất đai
• Kinh tế
• Quản lý
• Quy Hoạch
• Đô thị
• toàn diện
• bền vững
• gắn kết
• xã hội
• Hà Nội
• Cơ hội hội nhập
• toàn cầu hóa
• quốc tế hóa
• thị trường lao động
• thách thức quốc tế
• thách thức kinh tế
• Tự do hóa tài khoản vốn Việt Nam
• Rủi ro tự do hóa tài khoản vốn
• Thách thức tự do hóa tài khoản vốn
• Chính sách tự do hóa tài khoản vốn
• Quá trình tự do hóa tài khoản vốn
• Quản lý vốn
• Nợ công ở Việt Nam
• Thực trạng nợ công ở Việt Nam
• Thách thức nợ công ở Việt Nam
• Giải pháp nợ công ở Việt Nam
• Cơ cấu nợ công
• Quản lý nợ công
• Cơ hội dịch vụ thuỷ nông
• Thách thức dịch vụ thuỷ nông
• Giải pháp nâng hiệu quả dịch vụ thuỷ nông
• Quản lý thuỷ nông
• Thuỷ lợi phí
• Nâng hiệu quả dịch vụ thuỷ nông
• Quản lý giá cả thị trường
• Điều hành giá cả thị trường
• Giá cả thị trường năm 2017
• Thuận lợi trong kiểm soát lạm phát
• Thách thức trong kiểm soát lạm phát
• Chất lượng giáo dục Đại học
• Thách thức từ quá trình kép
• Giải pháp đồng bộ chất lượng giáo dục
• Văn hóa chất lượng
• Quản lý giáo dục
• Quản lý nhà nước
• Quản lý cung ứng dịch vụ công
• Thách thức quản lý dịch vụ công
• Kết quản quản lý dịch vụ công
• Hoàn thiện quản lý dịch vụ công
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian