TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Sự năng động của văn hóa tổ chức

Tiểu luận: Sự năng động của văn hóa tổ chức nhằm trình bày sự năng động của văn hóa trong xã hội tiến hóa và văn hóa nhân loại, quá trình của sự thay đổi và ổn định văn hóa. Các mô hình tiến hóa: biến đổi, phát triển và suy tàn. | 1 SỰ NÀNG ĐỘNG CỦA VÃN HỎA TÔ CHỨC Tiểu luận SỰ NĂNG ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC Mary Jo Hatch 1 SỰ NÀNG ĐỘNG CỦA VÃN HỎA TÔ CHỨC Văn hóa thay đổi nhưng đồng thời nó cũng có những đặc tính không thay đổi. Những nhà xã hội học và nhân chủng học nghiên cứu về sự phát triển của văn hóa vd Sahlins and service 1960 Sorokin 1937 White 1959 và ghi lại điều này trên cả hai phương diện tính ổn định và tính thay đổi để hình thành những lý thuyết về sự năng động của văn hóa tổ chức Barnett 1953 Herskovits 1948 1964 Kroeber 1944 Malinowski 1945 Redfield 1953 Weber 1924 1 947 . Tuy nhiên vì một số lý do một số ít công trình này được chắt lọc lại để bàn luận về văn hóa hiện tại trong lĩnh vực doanh nghiệp và những tổ chức. Sự thật dường như có thể nói chỉ một nhóm nhỏ nghiên cứu về tổ chức vào những năm 1980 khi văn hóa tổ chức đạt đến một mức độ nào đó đề cập đến sự năng động của văn hóa Brannen 1998 Czarniawska and Sevon 1996 Gagliardi 1986 Hatch 1993 Schein 1985 1992 Van maanen and schein 1979 . Vì hầu hết những học giả về tổ chức cho rằng văn hóa thì mang tính ổn định khó thay đổi và chỉ có thể thay đổi thông qua sự can thiệp của quản lý. Chỉ mới năm 199l chẳng hạn Hendry cho rằng bởi vì sâu trong bản chất của bất kì một văn hóa xã hội thể chế tổ chức nào là đề kháng lại sự thay đổi Hendry 1999 trang 563 . Có hàng trăm dẫn chứng đưa ra cách để thay đổi văn hóa tổ chức một vài dẫn chứng có tính ảnh hưởng nhất là Ouchi 1981 Pascale và Athos 1981 Deal và Kennedy 1982 Kilmann Saxton Serpa 1985 . Tuy nhiên gần như những tài liệu này đưa ra tính khả thi và quyền lợi về văn hóa tổ chức được sửa đổi có mục đích để đạt sự kiểm soát về mặt quản lý lớn hơn hoặc thúc đẩy thành tích của tổ chức. Do đó những tài liệu này kiểm tra sự ổn định văn hóa tổ chức với đòi hỏi về quản lý cho những thay đổi và khả năng thích nghi của tổ chức. Những điều không thích ứng với quan điểm quản lý về thay đổi văn hóa chủ yếu sẽ được tìm thấy trong tài liệu về tổ chức rõ hơn xem Schultz 1995 or 3 SỰ NÀNG ĐỘNG

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa tổ chức
• Năng động văn hóa tổ chức
• Mô hình tiến hóa
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị sự thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa tổ chức
• Phân loại văn hóa tổ chức
• Cấu trúc văn hóa tổ chức
• Hình thành văn hóa tổ chức
• Đổi mới văn hóa tổ chức
• Tìm hiểu về văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa tổ chức
• Tài liệu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa lan truyền
• Tìm hiểu văn hóa tổ chức
• Hành vi tổ chức
• Chức năng của văn hóa
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Văn hóa dân tộc
• Vai trò và lợi ích của văn hóa tổ chức
• Duy trì văn hóa tổ chức
• Quyết định văn hóa tổ chức
• Đặc điểm văn hóa tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• Cấp phép triển lãm ảnh
• liên hoan ảnh
• bộ văn hóa thể thao và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục du lịch
• Thiết kế tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết thiết kế tổ chức
• Giá trị đạo đức
• Đặc điểm hình thành văn hóa tổ chức
• Sức mạnh của văn hóa
• Văn hóa nhà lãnh đạo
• Văn hóa bộ phận
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Thuyết trình Cấp độ tổ chức
• Văn hoá tổ chức
• Báo cáo Quản trị kinh doanh
• Xây dựng văn hóa tổ chức
• Nghiên cứu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của ngân hàng
• Tài liệu hành vi tổ chức
• Thể chế hóa văn hóa
• Đặc điểm của văn hóa
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Văn hóa trong tổ chức
• Tổ chức công việc
• Cách lập kế hoạch
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Bản chất của văn hóa tổ chức
• Các dạng văn hóa tổ chức
• Bài viết về Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức trường đại học
• Thông tin Giáo dục quốc tế
• Vấn đề cơ bản về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức nhà trường
• Thay đổi văn hóa tổ chức
• Khả năng học tập
• Hồ sơ văn hóa tổ chức
• nhận dạng tổ chức
• thành tố văn hóa tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức tài chính
• Bài giảng Tổ chức và phát triển
• Mục tiêu tổ chức
• Chức năng tổ chức
• Cơ chế hoạt động của tổ chức
• Con người trong tổ chức
• Quản lý thiết kế văn hóa
• thay đổi của tổ chức
• khái niệm văn hóa tổ chức
• Nhập môn hành vi tổ chức
• Tổng quan hành vi tổ chức
• Nghiên cứu hành vi tổ chức
• Thiết kế cơ cấu tổ chức
• Cơ cấu tổ chức
• Cấp độ tổ chức
• Giáo trình Hành vi tổ chức
• Giao tiếp trong tổ chức
• Phát triển tổ chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cảm nhận văn hóa tổ chức
• Nguồn nhân lực
• Sự cam kết với tổ chức