TAILIEUCHUNG - Thuyết trình: Các chương trình thay đổi thành công bắt đầu từ kết quả

Thuyết trình: Các chương trình thay đổi thành công bắt đầu từ kết quả nhằm trình bày về các nội dung như thay đổi tập trung vào hoạt động, thay đổi hướng về kết quả, đối chiếu giữa 2 phương pháp. | Thành viên nhóm 18: Đoàn Ngọc Châu Phạm Bá Minh Lộc Nguyễn Anh Tuấn Trần Phạm Thanh Vân Thay đổi tập trung vào hoạt động Thay đổi hướng về kết quả Đối chiếu giữa 2 phương pháp Chương trình tập trung vào hành động Chương trình hướng đến kết quả Nỗ lực cải tiến được xác định chủ yếu trong dài hạn, thời kỳ toàn cầu. Ban quản trị thực hiện các bước hành động bởi vì nó "đúng" và phù hợp với triết lý của chương trình. Cái hay nhất của chương trình là đưa ra lời khuyên về sự kiên nhẫn và sự dũng cảm chịu đựng. Các chuyên gia nhân sự và các nhà tư vấn tuyên truyền đến mọi người những từ ngữ và thuật ngữ, những vấn đề khó hiểu của chương trình. Có những mục tiêu cải tiến hoạt động trong ngắn hạn có thể đo lường được, cho dù nỗ lực cải tiến là trong dài hạn. Ban quản trị thực hiện các bước hành động bởi vì nó dường như hướng trực tiếp đến kết quả cải tiến. Tình trạng ở đây là sự thiếu kiên nhẫn. Ban quản trị muốn thấy kết quả ngay bây giờ, mặc dù quá trình thay đổi là một cam kết trong thời gian dài. Các chuyên gia nhân sự và các nhà tư vấn giúp những nhà quản trị đạt được kết quả. Chương trình tập trung vào hành động Chương trình hướng đến kết quả Các chuyên gia nhân sự và các nhà tư vấn thúc giục các nhà quản trị và nhân viên phải tin tưởng vào cách tiếp cận và ủng hộ cách tiếp cận này. Quá trình yêu cầu ban quản trị phải có đầu tư lớn trước khi có kết quả. Những nhà quản trị và nhân viên được khuyến khích tin tưởng cách tiếp cận mang lại những kết quả. Chỉ cần đầu tư một chút cho một quá trình bắt đầu. Có liên hệ với “chất lượng toàn diện” hoặc “cải tiến liên tục”. Thông thường được triển khai để thúc đẩy phong cách hoặc triết lý quản trị. Logic vốn có: Giả định sai: hoạt động sẽ mang lại kết quả Logic sai: ý nghĩa và kết quả gây nhầm lẫn Một số ví dụ: Chương trình “chất lượng toàn diện” để cải tiến chương trình hoạt động và thu hút lòng trung thành của khách hàng của một công ty tài chính lớn ở Hoa Kỳ năm 1988. Chương trình chất lượng ở một công ty gia .

• Quản trị kinh doanh
• Chương trình thay đổi
• Phương pháp thay đổi
• Nỗ lực cải tiến
• Quản trị thay đổi
• Phát triển tổ chức
• Tiểu luận quản trị thay đổi
• Quản trị học
• Mô hình thay đổi tổ chức
• Quy trình thay đổi tổ chức
• Chiến lược để thay đổi
• Quản trị sự thay đổi
• Quy trình quản lý sự thay đổi
• Mô hình Lewin
• Mô hình thay đổi liên tục
• Tổ chức doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Thay đổi biến
• Thay đổi biến ở trung học phổ thông
• Dạy Toán trung học phổ thông
• Liên hệ giữa giải tích và hình học
• Nghiên cứu tri luận đổi biến
• Đổi biến trong chương trình Toán phổ thông
• Đổi mới tổ chức
• Tổ chức học tập
• Phương pháp học tập một vòng
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị sự thay đổi
• sổ tay toán học
• giáo trình toán học
• kinh tế lượng
• phương sai thay đổi
• hệ quả của phương sai không thay đổi
• kỹ năng đối thoại
• giao tiếp ứng xử
• tu duy để thay đổi
• kỹ năng mềm cho bạn
• thành công với kỹ năng mềm
• kỹ năng thay đổi
• Hệ thống tín chỉ
• Đào tạo theo hệ thống tín chỉ
• Thay đổi chương trình đào tạo tín chỉ
• Chương trình đào tạo đại học
• Quản lý chương trình đào tạo tín chỉ
• Thực trạng quản lý đào tạo tín chỉ
• Xu hướng thay đổi chương trình đào tạo
• Chương trình đào tạo
• Trường đại học ngoài công lập
• Nguồn nhân lực
• Nhu cầu xã hội
• Văn mẫu 12
• Văn nghị luận lớp 12
• Nghị luận về một ý kiến
• Khí giới thanh cao
• Vũ khí đắc lực
• Vũ khí văn chương
• Tố cáo tội ác
• Thay đổi thế giới
• Giá trị văn chương
• kỹ năng trình bày
• Bài giảng Hướng dẫn lập trình VB
• NET
• Hướng dẫn lập trình VB
• Quản lý Windows Forms
• Thay đổi vị trí form
• Thêm một điều khiển vào form
• Thay đổi canh lề
• Bài giảng Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Thay đổi của doanh nghiệp
• Quá trình phát triển tổ chức
• Quá trình phát triển doanh nghiệp
• giáo dục
• đào tạo
• thư viện giáo án
• chương trình giảng dạy
• kinh tế Fulbright
• tổ chức để thay đổi
• marketing địa phương
• Dự đoán sự thay đổi
• chương trình mục tiêu
• dự báo giáo dục
• nguyên tắc dự báo
• căn cứ khoa học
• quản lý giáo dục
• bài giảng kinh tế lượng
• tài liệu kinh tế lượng
• giáo trình kinh tế lượng
• bài tập kinh tế lượng
• đề cương kinh tế lượng
• phương thức sai thay đổi
• kỹ năng tư duy
• giải quyết vấn đề
• kỹ năng viết báo cáo
• Công tác đào tạo đại học
• Công tác đào tạo sau đại học
• Thay đổi công tác đào tạo đại học
• Đào tạo đại học
• Đào tạo sau đại học
• Tư duy triệu phú
• 90 ngày thiết lập sự thịnh vượng
• Thay đổi tư duy
• Cài đặt bản thân
• Mỗi ngày một thay đổi
• Hình thành thói quen tốt
• 90 ngày và cách nghĩ mới
• Phẫu thuật cắt Amidan
• Phẫu thuật tai mũi họng
• Chương trình PRATT
• Chỉ số Shimmer
• Thay đổi giọng nói sau cắt amiđan
• Kỷ yếu hội thảo quốc gia
• Kỷ yếu hội thảo Xây dựng nền giáo dục thực chất
• Giáo dục phổ thông Việt Nam
• Giáo dục Tiểu học
• Giáo dục Trung học
• Thay đổi chương trình giáo dục phổ thông
• Lý luận đổi mới phương pháp dạy học
• Đổi mới phương pháp dạy học
• Học chế tín chỉ
• Thay đổi chương trình học
• Phát triển năng lực độc lập làm việc
• Đào tạo ngành Sư phạm Ngữ văn
• Chương trình đào tạo Ngữ văn
• Chương trình đào tạo giáo viên
• Bồi dưỡng giáo viên
• Phát triển chương trình giáo dục