TAILIEUCHUNG - Báo cáo "Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới "

Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới Do có sự lừa dối hoặc nhầm lẫn khi giao kết hợp đồng .Xuất phát từ đặc thù của quan hệ lao động so với các quan hệ khác như quan hệ dân sự, | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl NGHIÊN CỨU SO SẤNH VẾ MỐI QUAN HỆ GIỮA THOÀ ước LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG QUỐC GIA ồ VIỆT NAM VÀ MỘT số Nước TRÊN THẾGIỠI 1. Thoả ước lao động tập thể là gì Trên thế giới quan niệm về thoả ước lao động tập thể thoả ước tập thể khá thống nhất theo đó thoả ước tập thể là văn bản thoả thuận được kí kết giữa một bên là người sử dụng lao động hoặc tổ chức giới chủ với bên kia là công đoàn hoặc một số tổ chức công đoàn hoặc đại diện của tập thể lao động nhằm đưa ra các điều kiện lao động cũng như hệ thống các quy tắc điều chỉnh mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tập thể lao động. Hầu hết các hệ thống pháp lí đều có điều luật định nghĩa thoả ước tập thể. Bên cạnh đó cũng có những hệ thống không nêu Mỹ Đức. nhưng đối với những hệ thống này các tài liệu đào tạo luật lao động vẫn đưa đến cho người đọc cách hiểu như trên đối với thoả ước tập thể. 1 Tuy nhiên quan niệm về thoả ước tập thể ở một số quốc gia cũng có những chi tiết khác biệt. Chẳng hạn về hình thức của thoả ước tập thể ở Anh và Đan Mạch thoả ước tập thể không nhất thiết phải bằng văn bản. Với Đan Mạch thậm chí thoả ước tập thể ngầm định cũng được chấp nhận. 2 Về chủ thể kí kết thoả ước tập thể ở Đan Mạch bên tập thể lao động ít nhất 2 người đã có thể kí kết chứ không nhất thiết phải là công đoàn 3 . Một số quốc gia khác cũng chấp ThS. HOÀNG THỊ MINH nhận đại diện của tập thể lao động như Romania Estonia Latvia Lithuania và Pháp. Ở Estonia Latvia và Lithuania đại diện của tập thể lao động sau khi được cơ quan có thẩm quyền cho phép thì được kí kết thoả ước tập thể cấp doanh nghiệp ở những nơi chưa có công đoàn. 3 Ở Pháp các doanh nghiệp nơi không có đại diện của công đoàn thì các công đoàn có quyền chỉ định những lao động nào đó thực hiện việc thương lượng nhưng kết quả thoả thuận thì phải được xác nhận bởi công đoàn. 4 Khuyến nghị số 91 của Tổ chức lao động quốc tế ILO đã đưa ra định nghĩa về thoả ước tập thể một cách tương đối cởi mở nhằm tính đến những điều kiện khác .

• Báo cáo khoa học
• Luật học so sánh
• Báo cáo luật học so sánh
• Tài liệu luật học so sánh
• Tiểu luận luật học so sánh
• Luận văn luật học so sánh
• Luật so sánh
• Ôn tập luật học so sánh
• Giáo án luật học so sánh
• Giáo trình luật học so sánh
• Bài giảng luật học so sánh