TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo Cát Bà

Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo Cát Bà với mục đích tìm hiểu về công tác quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo Cát Bà, huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng; hệ thống hóa những lý luận về công tác quản lý nguồn nhân lực và nguồn nhân lực văn hóa; khảo sát phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo Cát Bà, TP Hải Phòng. Mời các bạn cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HÓA HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ VĂN HÓA - NGHỆ THUẬT KHÓA LUẬN CỬ NHÂN QUẢN LÝ VĂN HÓA CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH VĂN HÓA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VĂN HÓA TẠI ĐẢO CÁT BÀ Giảng viên hướng dẫn PGS. TS. Nguyễn Thị Lan Thanh Sinh viên thực hiện Phạm Quý Lộc Lớp QLVH12C Khóa học 2011 - 2015 Hà Nội - 2015 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này cho phép tôi được gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban giám hiệu nhà trường Đại học Văn hóa Hà Nội các thầy cô trong khoa Quản Lý Văn hóa - Nghệ thuật đã dìu dắt dạy dỗ bản thân tôi trong suốt 4 năm qua. Xin gửi tới lời cảm ơn tới giảng viên . Nguyễn Thị Lan Thanh là người đã trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tận tình em trong quá trình nghiên cứu và viết bài. Gửi lời cảm ơn tới Ban văn hóa thị trấn Cát Bà Phòng văn hóa thông tin - thể thao và du lịch huyện Cát Hải thành phố Hải Phòng đã tạo rất nhiều điều kiện thuận lợi và đã cung cấp cho tôi những tài liệu quý báu về quản lý nguồn nhân lực văn hóa tại đảo Cát Bà để tôi hoàn thành bài viết của mình. Gửi lời cảm ơn tới gia đình tôi và bạn bè đã luôn ủng hộ động viên tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và viết bài. Do thời gian và kiến thức còn hạn chế nên trong bài viết khó tránh khỏi những thiếu sót hạn chế. Rất mong nhận được những ý kiến đóng gop của quý thầy cô cũng như những sự góp ý của bạn bè và những người quan tâm để bài viết của tôi được hoàn chỉnh. Xin chân thành cảm ơn. Hà Nội tháng 4 năm 2015 Sinh viên Phạm Quý Lộc 1 MỤC LỤC MỞ 1. Tính cấp thiết của đề 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề 3. Mục tiêu nghiên 4. Phương pháp nghiên 5. Kết cấu của đề Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực VÀ KHÁI QUÁT VỀ QUẦN ĐẢO CÁT BÀ HUYỆN CÁT HẢI THÀNH PHỐ HẢI . Cơ sở lý . Khái niệm cơ . Nôi dung của công tác quản lý nguồn nhân . Quan điểm của nhà nước về đào tạo nguồn nhân . Khái quát về đảo Cát . Điều kiện tự . Điều kiện kinh tế - xã .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.