TAILIEUCHUNG - Quy tắc ứng xử của ngành dệt may và thời trang Đức

Liên đoàn ngành dệt may và thời trang Đức tuyên bố trách nhiệm xã hội của mình tại các nơi Liên đoàn có hoạt động kinh tế, cho dù ở Đức, Châu Âu hay các khu vực khác trên toàn thế giới. Với ý thức trách nhiệm về xã hội, sinh thái và kinh tế cũng như sự nhạy cảm đối với thiết kế mang tính xã hội, sinh thái và kinh tế của toàn bộ chuỗi giá trị gia tăng, Liên đoàn đã thích ứng được với những thử thách của nền kinh tế mang tính toàn cầu và có mạng lưới ngày càng phát triển. nội dung tài liệu "Quy tắc ứng xử của ngành dệt may và thời trang Đức" dưới đây để nắm bắt nội dung chi tiết. | I Gesamtverband textil mode Mít jeder Faser I QUY T ẮC Ứ NG XỬ CỦA NGÀNH DỆT MAY VÀ THỜI TRANG ĐỨC L ời nói đầ u Liên đoàn ngành Dệt may và Thời trang Đức tuyên bố trách nhiệm xã hội của mình tại các nơi Liên đoàn có hoạt động kinh tế cho dù ở Đức Châu Âu hay các khu vực khác trên toàn thế giới. Với ý thức trách nhiệm về xã hội sinh thái và kinh tế cũng như sự nhạy cảm đối với thiết kế mang tính xã hội sinh thái và kinh tế của toàn bộ chuỗi giá trị gia tăng Liên đoàn đã thích ứng được với những thử thách của nền kinh tế mang tính toàn cầu và có mạng lưới ngày càng phát triển. Liên đoàn ngành Dệt may và Thời trang Đức cùng các thành viên của mình đã lập ra bộ Quy tắc Ứng xử để hỗ trợ cho mỗi doanh nghiệp. Liên đoàn khuyến nghị áp dụng bộ Quy tắc này. Bộ Quy tắc này đóng vai trò như một công cụ tự nguyện cho các công ty và là hướng dẫn cho các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm với xã hội. Nó tập trung vào việc nêu các lĩnh vực trách nhiệm của các công ty và đưa ra một khuôn khổ để từng công ty có thể trên cơ sở đó định hướng chính trị doanh nghiệp cho công ty áp dụng vào chuỗi giá trị gia tăng toàn cầu bộ Quy tắc này được xây dựng với các nguyên tắc mang tính cơ bản và thực tiễn có thể áp dụng với các công ty vừa và nhỏ bất kể mô hình và năng lực của công ty đó như thế nào. Bộ Quy tắc Ứng xử định hướng và thể hiện các nguyên tắc để bảo vệ người lao động đã được công nhận trên thế giới như được nêu trong Tuyên ngôn về Nhân quyền của Liên Hợp Quốc các tiêu chuẩn về lao động của Tổ chức Lao động Quốc tế các nguyên tắc hướng dẫn về quyền kinh tế và quyền con người cũng như các nguyên tắc hướng dẫn của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD đối với các doanh nghiệp đa quốc gia. Ngoài ra Bộ Quy tắc này còn dựa trên các hiệp định quốc tế về bảo vệ môi trường liên quan. Về cơ bản các luật pháp quốc tế này mang tính ràng buộc đối với các chính phủ chứ không phải doanh nghiệp do đó việc thực hiện chúng là trách nhiệm của chính phủ. Trong quá trình tạo ra giá trị

• Thời trang - Làm đẹp
• Quy tắc ứng xử của ngành dệt may
• Thời trang Đức
• Ngành dệt may
• Ngành dệt may Đức
• Tôn trọng các quyền con người
• Pháp luật về lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Luật lao động
• Luật an sinh xã hội
• Quan hệ pháp luật lao động
• Quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động
• Pháp luật bảo hộ lao động
• Quy định về bảo hộ lao động
• Chế độ về bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Pháp luật về an toàn lao động
• Pháp luật về vệ sinh lao động
• Công tác an toàn vệ sinh lao động
• Luật An toàn vệ sinh lao động
• văn bản luật
• luật tiền lương
• sử dụng lao động
• ao động tiền lương
• Bảo hộ lao động
• Phòng chống cháy nổ
• Bộ luật lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• Vi phạm pháp luật lao động
• Xử lý vi phạm phạm pháp luật lao động
• Bài giảng Pháp luật về quan hệ lao động
• Pháp luật về quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Vai trò công đoàn trong quan hệ lao động
• Điểm mới của bộ Luật Lao động
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luận văn Thạc sĩ Luật học ngành Luật Kinh tế
• Luật Kinh tế
• Pháp luật về quyền cho lao động di cư tự do
• Đặc điểm của lao động di cư tự do
• Quyền của lao động di cư trong pháp luật
• Phân loại lao động di cư tự do
• Luận văn thạc sĩ
• Vệ sinh lao động đối với lao động nữ
• Pháp luật lao động về an toàn
• Hợp đồng lao động
• Quy định hợp đồng lao động
• Điều khoản hợp đồng lao động
• Quy định của pháp luật về lao động
• Cách soạn thảo hợp đồng lao động
• Pháp luật về bảo hộ lao động
• Người sử dụng lao động
• Tai nạn lao động
• Trợ cấp cho người lao động
• Bồi thường cho người lao động
• Người lao động Việt Nam
• Xuất khẩu lao động
• Lao động Việt Nam ở nước ngoài
• Quyền lợi người lao động
• Hỏi đáp về lao động
• Người giúp việc gia đình
• Bộ luật lao động năm 2012
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Luận văn Thạc sĩ ngành Luật kinh tế
• Quy định của pháp luật về lao động ở Việt Nam
• Trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động ở Việt Nam
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Pháp luật về trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động
• Giáo trình Luật lao động Việt Nam
• Bảo hiểm lao động
• an toàn lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Lao động giúp việc gia đình
• Bài tiểu luận môn Luật lao động
• Luật Lao động năm 2019
• Phát triển kinh tế xã hội
• Hành lang pháp lý về lao động
• Phát triển nguồn nhân lực lao động
• Lao động nước ngoài
• Pháp luật quản lý lao động nước ngoài
• Toàn cầu hóa
• Hệ thống pháp luật quốc gia
• Pháp luật quốc tế về lao động
• Quản lý lao động tại Việt Nam
• Khoa học pháp lý
• Kỷ luật lao động
• Quyền quản lý lao động
• Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
• Xử lý kỷ luật lao động
• Tạp chí Luật học
• Pháp luật về quyền của người lao động
• Làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài
• Làm việc bất hợp pháp
• Người lao động
• Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Khái quát về luật lao động