TAILIEUCHUNG - Tiền lương tối thiểu - Vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) và ở Việt Nam

Tài liệu "Tiền lương tối thiểu - Vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) và ở Việt Nam" trình bày tổng quát về một số lý luận chung về tiền lương tối thiểu, tiền lương tối thiểu ở các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu (cũ) trong giai đoạn cải cách,. để nắm bắt nội dung cụ thể. | Tiền lương tối thiểu - vấn đề của các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu cũ và ỏ Việt Nam LÊ THANH HÀ 7Ãiỉ hội thảo quốc tế Tiền lương tôĩ thiểu trong nền kỉnh tế thị trường diễn ra ngày 18-7-2006 tại Hà Nội các chuyên gia của ILO và Việt Nam rất băn khoăn về tiền lương tôĩ thiều hiện nay ở Việt Nam Hai vấn đề chính được đề cập trong Hội thảo là vấn đề nhập thống nhất 3 loại lương tối thiều hiện nay thành một mức lương tối thiểu chung và tách tách các gánh nặng xã hội ra khỏi tiền lương tôĩ thiểu . Song tại Hội thảo này các chuyên gia chỉ thống nhất được quan điểm về nhập còn vấn đề tách chưa có kết luận gì. Nghiên cứu sâu hơn có thể thấy vấn đề về tiền lương tôĩ thiểu không phải chỉ như vậy. 1. Một số lý luận chung về tiển lương tối thiểu Tiền lương tôĩ thiều là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động ỳ tất cả cấc loại lao động khác nhau kể cả lao động yếu thế nhất. Theo Tổ chức lao động quôc tế ILO 1 tiền lương tôì thiểu có một số đặc điểm sau Nếu cá nhân người lao động sản xuất không đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng quy định hoặc không hoàn thành mức lao động thì cũng không bị trả lương thấp hơn mức lương tốì thiểu. Tiền lương tối thiểu phải đủ cho sinh hoạt của người lao động và gia đình họ. Người sử dụng lao động có thể trả lương thấp hơn mức lương tôì thiểu cho người đang học việc nếu người học việc nhận được kinh nghiệm và trau dồi kỹ nãng trong thời gian học việc. Chính phủ ân định mức lương tối thiểu hoặc xác định mức lương tối thiểu thông qua thương lượng tập thể. Do tiền lương tốì thiểu được quy định bởi luật nên thanh tra lao động có thẩm quyền đối với vấn đề này thông qua các hoạt động .giám sát hệ thống lương điểu tra các khiếu nại và phỏng vấn người lao động người sử dụng lao động ngay tại nơi làm việc. Mặt khác do tác động của các yếu tố như tăng trưởng kinh tế lạm phát. cần thiết phải điều chỉnh tiền lương tối thiểu. ILO cho rằng Tiền lương tối thiểu cẩn được điều chỉnh thường xuyên trong đố có sự tham vấn .

• Kinh tế học
• Tiền lương tối thiểu
• Hệ thống tiền lương
• Tỉ lệ tiền lương tối thiểu
• Điều chỉnh tiền lương tối thiểu
• Khái niệm tiền lương tối thiểu
• Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu theo giờ
• Tiền lương tối thiểu tháng
• Khái niệm tiền lương tối thiểu theo giờ
• Quản lý tiền lương
• Bản chất của tiền lương tối thiểu
• Mức lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu vùng
• Định mức lương
• Luận văn kế toán
• Đề tài xác định tiền lương tối thiểu
• Bài thuyết trình kế toán
• Thuyết trình kế toán xác định tiền lương
• Thực trạng xác định tiền lương tối thiểu
• Lý thuyết về tiền lương tối thiểu
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Hình thức trả lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Chế độ tiền lương tối thiểu
• Chính sách xã hội
• Người lao động
• Nghiên cứu khoa học
• Kinh tế thị trường
• Nhu cầu người lao động
• Chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
• Cơ chế thỏa thuận về tiền lương
• Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tối thiểu
• báo cáo thực tập
• thực tập tốt nghiệp
• khóa luận kinh tế
• kế toán tiền lương
• nghiên cứu lạm phát
• Chênh lệch tiền lương
• Điều chỉnh mức tiền lương
• Lương tối thiểu
• Lãi suất trần
• Kinh tế học tinh giảm biên chế
• Quy luật năng suất biên giảm dần
• Công ước về tiền lương tối thiều
• Tiền lương lao động
• nghị định Số 110 2008 NĐ CP
• luật tổ chức chính phủ
• luật doạnh nghiệp
• Hệ thống chính sách tiền lương
• Quy định thang bảng lương
• Hệ thống tiền công
• bài báo cáo thực tập
• công tác quản lý tiền lương
• vai trò của tiền lương
• tiền lương thực tế
• Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế
• Pháp luật về tiền lương tối thiểu
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• Chính sách tiền lương cho người lao động
• Cải cách tiền lương thấp nhất
• Cải cách tiền lương
• Khu vực hành chính nhà nước
• Kinh nghiệm cải cách tiền lương
• Mức tiền lương tối thiểu
• Cải cách tiền lương cán bộ
• Công chức hành chính nhà nước
• Phương thức quản lý tiền lương
• văn bản luật
• Nghị định 77 2000 NĐ CP
• điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu
• mức trợ cấp và sinh hoạt phí
• thuế lệ phí
• Lương tối thiểu vùng
• Người sử dụng lao động
• An sinh xã hội
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tăng tiền lương
• Quy định mức lương tối thiểu vùng
• Thu nhập của lao động
• Thuyết trình Lương bổng và giờ làm việc
• Vấn đề chính về bảo hiểm
• Tiền phụ trội nếu làm thêm giờ
• trả lương lao động
• lương cơ bản
• quản trị kinh doanh
• tiền lương danh nghĩa
• Thuật ngữ về lĩnh vực tiền lương
• Lĩnh vực tiền lương
• Tài khoản lương hưu cho cá nhân
• Tài khoản tượng trưng
• Trợ cấp thai sản
• Lương hưu bổ sung
• Quan hệ tiền lương chung
• Quan hệ tiền lương khu vực
• Mức lương cơ bản
• Hệ số lương trung bình
• trả công lao động
• vấn đề tiền lương
• doanh nghiệp nhà nước
• lý luận tiền lương