TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 2 - Ths. Lương Thu Hà

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 2 Tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp gồm các nội dung tìm hiểu các khái niệm cơ bản về tổ chức bộ máy quản trị, các nguyên tác và yêu cầu của tổ chức bộ máy quản tri, các yếu tố ảnh hưởng và mô hình xây dựng bộ máy quản trị doanh nghiệp. | Chương II Tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp Tài liệu giảng dạy của Nhóm môn học Quản trị doanh nghiệp - Bộ môn QTDN- Khoa QTDN -ĐH KTQD Nghiêm cấm mọi hành vi sao chép không được sự đồng ý của nhóm tác giả 65 NỘI DUNG A n A 1 1 r 1 Một sô khái niệm cơ bản XT . 3 A Ầ . Ấ - 1 r rr T-X K T Nguyên tăc và yêu câu tô chức bộ máy QTDN r A 11 9 . A r A 1 1 9 r rAmrAX T Các yêu tô ảnh hưởng tới tô chức bộ máy QTDN 1 1 A Ẳ 1 1 V r T Các mô hình tô chức bộ máy QTDN Tài liệu giảng dạy của Nhóm môn học Quản trị doanh nghiệp - Bộ môn QTDN- Khoa QTDN -ĐH KTQD Nghiêm cấm mọi hành vi sao chép không được sự đồng ý của nhóm tác giả 66 MỘT SÓ KHÁI NIỆM CƠ BẢN Bộ phận quản trị Bộ phận quản trị Là một bộ phận riêng biệt có chức năng quản lý nhất định số bộ phận thể hiện sự phân chia chức năng quản lý theo chiều ngang Tài liệu giảng dạy của Nhóm môn học Quản trị doanh nghiệp - Bộ môn QTDN- Khoa QTDN -ĐH KTQD Nghiêm cấm mọi hành vi sao chép không được sự đồng ý của nhóm tác giả .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Bài giảng quản trị doanh nghiệp
• Bộ máy quản trị
• Xây dựng bộ máy quản trị
• Tổ chức xây dựng bộ máy quản trị
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự