TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Những tác nhân thay đổi bí ẩn trong công ty bạn

Đề tài Những tác nhân thay đổi bí ẩn trong công ty bạn nêu đâu đó trong tổ chức, nhóm người đã và đang làm mọi việc khác biệt và tốt hơn. Để sự thay đổi trường tồn, hãy tìm những nhân tố tích cực này và thổi bùng lên ngọn lửa của họ. | Tiêu luân NHỮNG TÁC NHÂN THAY ĐỔI BÍ ẨN TRONG CONG TY BẠN 1 Nhóm C2S You company s Secret Change Agents by Richard Tanner Pascale and Jerry Sternin Đâu đó trong tổ chức nhóm người đã và đang làm mọi việc khác biệt và tốt hơn. Để sự thay đổi trường tồn hãy tìm những nhân tố tích cực này và thổi bùng lên ngọn lửa của họ Một số vấn đề kinh doanh nhân viên làm việc chỉ đạt 1 nửa mức tiềm năng chi phí chăm sóc y tế không ngừng leo thang xung đột giữa các phòng ban. dường như không bao giờ giải quyết được không có gì khó khăn khi mọi người cố gắng. Bằng cách nào đó một vài nhóm và cá nhân bị cô lập hoạt động với khó khăn vànguồn lực giống như mọi người khác chiếm ưu thế mạnh mẽ hơn những người còn lại. Rút gắn khoảng cách giữanhữnggìđang xảy ra vànhững gì có thể xảy rađó là tất cả những gì mà quản lý thay đổi có thể làm. Quá trìnhtruyền thốngđể tạo rathay đổi tổ chứcliênquanđếnviệctìmnhững nguyên nhângốc rễ củavấnđề thuê chuyên gia đưa ra những bài thực hành giáo dục tốt nhất vàbổ nhiệm vai trò mạnh mẽ cho các nhà lãnh đạo như là nhà quán quân của sự thay đổi. ChúngỊtôitin rằng cómộtphương pháp tốt hơn 1 trong số đó là tìm kiếm căn nguy ên nguồngốc của sự thay đổi. Có những ngườitrong công ty haynhóm của bạnđã đượclàm việc triệt để hơn. Qúa trình màchúng tôi chủ trươngtìm kiếm để đưa ra nhữngchiến lược thành côngriêng biệtcủanhữngthay đổi Lệch chuẩntích cực vào xu thế chủ đạo. Phương pháp quản lý sự thay đổitryền thống khôngthực hiện một cách thực sự tốt ở chổ người quản lýbỏ sót những thành công liêng biệt của cá nhân hoặc xem nó như một hình mẫu dể áp dụng. Điều nàyhiếm khitạorasự nhiệt tìnhcần thiết đểtạo ra sự thay đổi. Nhìn vàokhó khăn của những bài thực hành tốt nhất mục Những bài thực hành tốt nhất rất khó để sao chép. 2 Nhóm C2S You company s Secret Change Agents Chiến lược cô lập thành công có thể đưa vào chủ đạo nhưng làm như vậy đòi hỏi phải có những khái niệm và thực hành tốt mà chúng ta đã quen quan trọng làgắn kết các thành viên củatổ chứcbạn .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.