TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Văn hóa kinh doanh trong thực hiện hợp đồng lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam

Tiểu luận: Văn hóa kinh doanh trong thực hiện hợp đồng lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam trình bày các nội dung chính: văn hóa kinh doanh trong hợp đồng lao động, hợp đồng lao động, văn hóa kinh doanh trong kí kết hợp động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam, thực trạng văn hóa kinh doanh trong các hợp đồng lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam, giải pháp cho những tiêu cực của văn hóa kinh doanh trong thực hiện hợp đồng lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam. | Các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; đặc biệt là các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng chú trọng trong khâu tuyển dụng. Doanh nghiệp có một bộ phân riêng để thực hiện ký kết và sử dụng lao động phụ trách tuyển dụng và giám sát nhân sự. Doanh nghiệp đưa ra quy định rõ ràng trong việc tiếp đón, phỏng vấn, ký kết hợp đồng. Việc ký kết hợp đồng được thực hiện trên nguyên tắc tự do và bình đẳng; nội dung của mỗi hợp đồng luôn có sự khác nhau dưa trên ý chí và nguyện vọng người lao động. Người lao động được tự do đàm phán đảm bảo quyền lợi của bản thân và có nhiều sự lựa chọn hơn trước. Người lao động và sử dụng lao động đàm phán hợp đồng theo nguyên tắc cùng có lợi. Điều quan trọng là phải xác định được những rủi ro trong các giao dịch của doanh nghiệp; loại bỏ hay giảm thiểu tối đa những rủi ro nếu có bằng việc sử dụng các điều khoản trong hợp đồng. Sự minh bạch trong hợp đồng lao động được cải thiện. Muốn ký kết hợp đồng thành công thì phải có “ nghệ thuật đàm phán” và thương lượng. Thương lượng không phải là một ván cờ, không nên yêu cầu một thắng, một thua, cũng không phải là một trận chiến phải tiêu diệt hay đặt đối phương vào thế chết mà thương lượng vẫn là một cuộc hợp tác đôi bên cùng có lợi” và “ Bất cứ khi nào người ta trao đổi ý kiến nhằm thay đổi mối quan hệ khi con người bàn bạc để đi đến thống nhất, họ đều phải đàm phán với nhau”.Khi hai bên đối tác có những mâu thuẫn, xung đột thì cần tổ chức thương lượng để đi dần đến kí kết, hòa giải, những hợp đồng kinh doanh. Mỗi bên sẽ cử một đại diện hay một đoàn đại diện để ngồi vào bàn đàm phán. Muốn thương lượng thành công thì hai bên phải tuân theo một số nguyên tắc và có phương pháp khoa học để tham khảo nhau, cùng nhau phát huy sáng kiến gỡ thế găng, đi đến hòa giải, hợp đồng. Xác định đàm phán là hướng giải quyết moi sự việc trong ký kết và thực hiện hợp đồng lao động là tiêu chí đứng đắn của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tiểu luận văn hóa kinh doanh
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Hợp đồng lao động
• Ký kết hợp đồng lao động
• Những tiêu cực trong văn hóa kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Vai trò của văn hóa kinh doanh
• Văn hóa doanh nhân
• Văn hóa doanh nghiệp
• Triết lý kinh doanh
• Đạo đức kinh doanh
• Phát triển văn hóa kinh doanh
• Cách thức phát triển văn hóa kinh doanh
• Cách thức phát triển văn hóa doanh nhân
• Cách thức phát triển văn hóa doanh nghiệp
• tài liệu văn hóa kinh doanh
• tìm hiểu văn hóa kinh doanh
• nghiên cứu văn hóa kinh doanh
• giáo trình văn hóa kinh doanh
• Bài tập nhóm môn Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Đặc trưng của văn hóa kinh doanh
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Báo cáo quản trị
• Xây dựng văn hóa kinh doanh
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Kinh tế hội nhập
• Thực trạng văn hóa kinh doanh
• Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp
• Hoạt động kinh doanh
• Bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp
• Văn hóa phương Đông
• Văn hóa phương Tây
• Đề tài văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa kinh doanh
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Nestlé Việt Nam
• Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp thời kỳ hội nhập
• Vai trò văn hóa kinh doanh
• Giải pháp xây dựng văn hóa kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh Việt Nam
• Văn hóa kinh doanh quốc tế
• Tình huống trong văn hóa kinh doanh
• Tình huống văn hóa kinh doanh
• Đàm phán đa văn hóa
• Luận văn văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• Chức năng của văn hóa doanh nghiệp
• Triết lý doanh nghiệp
• Lý thuyết kinh doanh
• Nhận diện văn hóa kinh doanh
• Tìm hiểu văn hóa doanh nhân
• Lý luận cơ bản văn hóa doanh nhân
• Đánh giá văn hóa doanh nhân
• Hệ thống tiêu chuẩn văn hóa doanh nhân
• Khái niệm văn hóa
• Khái niệm văn hóa kinh doanh
• Các yếu tố của văn hóa kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn kinh tế đối ngoại
• Kinh doanh tế đối ngoại
• Bài giảng Văn hóa và đạo đức kinh doanh
• Văn hóa và đạo đức kinh doanh
• Tổng quan về văn hóa kinh doanh
• Vai trò của văn hộ kinh doanh
• Khái niệm đạo đức kinh doanh
• Phát triển của văn hóa kinh doanh
• Cơ chế thị trường văn hóa kinh doanh
• Toàn cầu hóa đến văn hóa kinh doanh
• Nhân tố cấu thành văn hóa kinh doanh
• Xây dựng đạo đức trong kinh doanh
• Kinh doanh quốc tế
• Văn hóa ứng xử trong kinh doanh
• Tiêu chuẩn văn hóa doanh nhân