TAILIEUCHUNG - Một số ý kiến về công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ ở nước ta - TS. Nguyễn Minh Đoan

Một số ý kiến về công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ ở nước ta trình bày một số nội dung chính như sau: Về tuyển chọn cán bộ, về đào tạo cán bộ, về bố trí cán bộ, về chính sách đối với cán bộ. | NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI MỌT so y KIEN VE CÕNG TAC CÁN BỌ rò CHÍNH SÁCH ĐÔI VỚI CÁN BỘ ở NƯỚC TA 1. về tuyển chọn cán bộ. Hiện nay nước ta đang bước sang thời kì công nghiệp hoá hiện đại hoá trong bối cảnh có nhiều thời cơ thuận lợi mới nhưng cũng có không ít khó khãn thách thức mới đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ ngang tầm có đầy đủ bản lĩnh phẩm chất cách mạng năng lực trí tuệ và khá năng tổ chức thực tiễn để lãnh đạo nhân dân xây dựng thành công CNXH. Những năm qua công tác cán bộ ở nước ta đã có những thành công nhất định nhiều người có tài có đức đã được tuyến chọn được bố trí vào những cương vị phù hợp và đã phát huy được tài năng của mình trong việc lãnh đạo quản lý đất nước. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được công tác cán bộ cũng còn những hạn chế bất cập nhất định dẫn đêh một số người không xứng đáng về tài đức vẫn được chọn đe giữ các chức vụ quan trọng trong bộ máy của các tổ chức. Chính những hạn chế thiếu sót của công tác cán bộ đã 7 nguyên nhán của mọi nguyên nhân 1 dẫn đến những sai lầm hạn chế và khuyết điểm trong lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội. Do vậy muốn nâng cao hiệu lực và hiệu quả lãnh đạo quản lý của mỗi cơ quan tổ chức nói riêng của cả hệ thống chính trị nói chung cần phải đổi mới công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ để có một đội ngũ cán bộ giỏi có nãng lực có kinh nghiệm có phẩm chất chính trị và đạo đức cách mạng đáp ứng được những nhu cầu đòi hỏi của thời kì đối mới - thời kì công nghiệp hoá TS NGUYỀN MINH ĐOAN Đợi học Luật Hà Nội hiện đại hoá. Việc phát hiện và tuyển chọn cán bộ ở nước ta thường thông qua bầu cử hoặc lấy phiếu tín nhiệm theo sự gợi ý của một cá nhân hay tổ chức nào đó thông qua việc tổ chức thi tuyển. Mổi cách thức phát hiện tuyển chọn nêu trên đều có những ưu điếm và hạn che nhất định. Trong số những yếu tố có ảnh hưởng tới việc phát hiện và tuyến chọn cán bộ quan trọng hơn cã có lẽ là những thông tin ve các ứng viên và động cơ trách nhiệm lương tâm cúa những người có thẩm quyền tuyến chọn. Chảng hạn tuyển

• Quản lý Nhà nước
• Công tác cán bộ
• Chính sách đối với cán bộ
• Tuyển chọn cán bộ
• Đào tạo cán bộ
• Bố trí cán bộ
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Giáo dục tư tưởng chính trị cán bộ đảng viên
• Giáo dục đạo đức lối sống cán bộ đảng viên
• Công tác quản lý cán bộ
• Đấu tranh chống sự tha hóa quyền lực
• Vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• Chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên
• Đội ngũ cán bộ
• Bài giảng Lý luận công tác Đảng
• Nghiệp vụ công tác Đảng
• Công tác Đảng
• Công tác cán bộ Đảng
• Tổ chức cơ sở Đảng
• Nghiệp vụ công tác cán bộ
• Mẫu Tờ trình bổ nhiệm cán bộ
• Tờ trình bổ nhiệm cán bộ
• Bổ nhiệm cán bộ
• Xét duyệt nhân viên
• Thông tin nhân viên
• Đơn vị công tác
• Công văn bổ nhiệm cán bộ
• Năng lực cán bộ
• Đề xuất bổ nhiệm
• Lý do bổ nhiệm
• Quá trình công tác
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ công chức cấp xã
• Vai trò cán bộ công chức cấp xã
• Chức năng cán bộ công chức cấp xã
• Nhiệm vụ cán bộ công chức cấp xã
• Công tác quản lí của cán bộ công chức
• Cán bộ thông tin thư viện
• Đào tạo cán bộ thông tin thư viện
• Thực trạng cán bộ thông tin thư viện
• Công tác đào tạo cán bộ thư viện
• Chất lượng đào tạo cán bộ thư viện
• Xu hướng đào tạo cán bộ thư viện
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ
• Chuyển biến trong công tác cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí trường chính trị
• Đổi mới công tác đào tạo
• Bồi dưỡng cán bộ
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Công tác cán bộ trong quân đội
• Sử dụng cán bộ trong quân đội
• Tổ chức cán bộ trong quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội
• Phong cách của cán bộ
• Công chức làm công tác tổ chức cán bộ
• Công tác xây dựng Đảng
• Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Học viện dân tộc
• Công tác dân tộc
• Bồi dưỡng công tác dân tộc cho cán bộ
• Công tác đào tạo kiến thức công tác dân tộc
• Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân tộc
• Biện pháp quản lý bồi dưỡng công tác dân tộc
• Công tác đào tạo cán bộ làm công tác dân tộc
• Tạp chí Khoa học
• Đổi mới công tác quy hoạch cán bộ
• Cán bộ lãnh đạo sở
• Cán bộ ngành
• Tỉnh Hòa Bình
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Báo cáo kiến tập
• Thực trạng công tác đào tạo cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Cán bộ công chức cấp cơ sở
• Đào tạo cán bộ công chức
• Phòng nội vụ huyện Yên Dũng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công tác đào tạo cán bộ công đoàn
• Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ
• Phương pháp đào tạo cán bộ
• Xác định hình thức đào tạo cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học
• Cán bộ quản lý trường tiểu học
• Đội ngũ cán bộ quản lý trường học
• Phát triển cán bộ quản lý trường học
• Thực trạng cán bộ quản lý trường học
• Giải pháp phát triển cán bộ trường học
• Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Thực trạng công tác tuyển chọn cán bộ quản lí
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lí
• Đánh giá đội ngũ cán bộ quản lí
• Chuyên viên tổ chức cán bộ
• Đặc trưng lao động nghề nghiệp
• Chiến lược phát triển cán bộ
• Công tác tổ chức cán bộ
• Báo cáo tốt nghiệp
• Công tác đào tạo cán bộ cấp xã
• Công tác bồi dưỡng công chức
• Đào tạo công chức
• Đào tạo cán bộ cấp xã
• Công tác đào tạo cán bộ
• Công tác bồi dưỡng cán bộ
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Xây dựng đội ngũ quản lý các cấp
• Giải pháp đổi mới công tác cán bộ
• Công tác quản lý
• Công tác đào tạo Đảng viên
• Bồi dưỡng cán bộ khoa học
• Đào tạo cán bộ khoa học
• Cán bộ quản lý kinh tế
• Chất lượng đội ngũ Đảng viên
• Đi đường lối quần chúng
• Xây dựng Đảng
• Quản lý cán bộ
• Cán bộ Đảng viên