TAILIEUCHUNG - 10 sai lầm của người mới lên sếp!

Một cuộc điều tra gần đây cho thấy gần 50% người quản lý chưa hề được đào tạo trước khi được giao công việc này. Chính vì thế, họ thường mắc sai lầm. Sau đây là 10 sai lầm thường gặp của những người mới lên sếp. | 10 sai lầm của người mới lên sếp Một cuộc điều tra gần đây cho thấy gần 50 người quản lý chưa hề được đào tạo trước khi được giao công việc này. Chính vì thế họ thường mắc sai lầm. Sau đây là 10 sai lầm thường gặp của những người mới lên sếp. 1. Cho rằng mình biết tuốt Nếu bạn vừa được thăng chức Giám đốc sản xuất có thể bạn nghĩ rằng mình biết mọi thứ về sản xuất. Ngay cả khi điều đó đúng hay không chắc chắn có một phần việc quan trọng nhất ở vị trí mới mà bạn không biết hết đó là quản lý con người. Hãy lắng nghe những người xung quanh bạn hỏi ý kiến họ khi thích hợp và luôn cởi mở. 2. Cho mọi người thấy ai là người chịu trách nhiệm Hãy tin rằng dù bạn không nói mọi người vẫn biết ai là người quản lý mới. Bạn không cần phải khoe mẽ về điều đó. Điều bạn cần làm hơn cả là cho họ thấy bạn sẽ tạo ra sự khác biệt tích cực với vai trò người quản lý mới. 3. Thay đổi mọi thứ Đừng thay đổi mọi thứ nếu không thật sự cần thiết. Dù cách thức công việc đang được thực hiện không phải là cách thức bạn sẽ làm điều đó cũng không có gì sai. Hãy phân biệt giữa khác và íí sai . 4. Sợ làm bất kỳ việc gì Có thể bạn không đề nghị thăng chức có thể bạn không biết liệu mình sẽ làm tốt công việc quản lý hay không. Nhưng đừng để điều đó ngăn cản bạn thực hiện công việc mới tốt nhất có thể. Cấp trên sẽ không giao cho bạn chức vụ quản lý nếu không tin tưởng bạn có thể làm tốt nó. 5. Không dành thời gian tìm hiểu nhân viên Có thể bạn đã làm việc cùng họ trong nhiều năm nhưng điều đó không có nghĩa bạn hiểu rõ họ. Hãy tìm hiểu xem điều gì khiến họ thích thú cách động viên họ điều gì khiến họ sợ và lo lắng. Hiểu rõ từng người sẽ giúp bạn quản lý nhân viên hiệu quả. Điều đó sẽ giúp bạn trở thành người quản lý tốt. Do vậy hãy dành thời gian và sự quan tâm đến họ. 6. Không dành thời gian cho sếp Bạn nghĩ sếp là người đã thăng chức cho bạn nên chắc chắn sếp hiểu rõ bạn rất bận rộn và sẽ không lấy mất thời gian của bạn Sai rồi. Công việc mới của bạn cũng giống như trước khi bạn .

• Kỹ năng lãnh đạo
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý