TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Khái niệm và bản chất pháp lí của kỷ luật lao động "

Khái niệm và bản chất pháp lí của kỷ luật lao động Điều này đòi hỏi phải được phản ánh kịp thời trong ngành luật hình sự, đảm bảo cho ngành luật này có tính phù hợp và tính toàn diện. Tuy nhiên, tính phù hợp và tính toàn diện này sẽ khó được đảm bảo nếu vẫn quan niệm nguồn của ngành luật hình sự chỉ là BLHS vì không thể liên tục sửa đổi, bổ sung BLHS. | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT PHẤP ú CỦA KỈ LUẬT LAO ĐỘNG 1. Khái niệm kỉ luật lao động Kỉ luật lao động không phải là một thuật ngữ mới mẻ và cũng không phải là sản phẩm của xã hội hiện đại. Càng không phải đến khi có các hoạt động sản xuất công nghiệp có sự chuyên môn hoá mới có kỉ luật và cần đến kỉ luật. Kỉ luật lao động xuất hiện rất sớm từ khi con người biết lao động có hoạt động chung với nhau. Bởi vậy ngay từ thuở ban đầu con người đã không hoạt động lao động một cách đơn lẻ mà đã biết dựa vào nhau liên kết lại với nhau để cùng nhau thực hiện một công việc như săn bắn hái lượm chống chọi với thiên nhiên. Song những hoạt động lao động chung này dù trong phạm vi hạn hẹp như gia đình bộ tộc cũng đã đòi hỏi họ phải tuân theo những quy tắc những trật tự nhất định và những quy tắc những trật tự chung đó chính là kỉ luật lao động. Tuy nhiên kỉ luật lao động thời kì này chủ yếu dựa trên nền tảng đạo đức ý thức tự giác là chủ yếu chưa có sự can thiệp của bất kì thế lực công quyền nào hoặc của giới nào. Song khi xã hội phát triển lao động không còn mang tính chất thủ công nữa người ta nhận thấy rằng phải liên kết hoạt động lao động với nhau ở phạm vi rộng hơn mới có thể nâng cao được hiệu quả của sản xuất. Bởi vậy một số người nắm trong tay tư liệu sản xuất đã tiến hành thành lập các nhà máy công xưởng bến cảng. nhằm huy động và sử dụng một số lượng lớn những người lao động. Do đó môi trường lao động ThS. TRẦN THUÝ LÂM bây giờ không còn hạn hẹp với sự tham gia của một vài người hoặc một nhóm người lao động nữa mà có sự tham gia của hàng trăm hàng ngàn người lao động và mang tính chất hiệp tác. Và ở đâu có sự hiệp tác thì ở đó cần có sự quản lí cần có kỉ luật lao động. Điều này cũng là tất yếu bởi trong môi trường lao động chung này có sự tham gia của nhiều người khác nhau. Họ khác nhau về tính cách về tâm sinh lí và thậm chí là cả mục đích mong muốn khi tham gia vào quan hệ. Hơn nữa hoạt động lao động của con người là hoạt động có mục đích đòi hỏi phải

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.