TAILIEUCHUNG - Chapter 11: Managing Employee Diversity

Changes in technology and competition make diverse thinking a necessity. | Chapter anaging Employee Diversity McGraw-Hill 2004 The McGraw-Hill Companies Inc. All rights reserved. Learning Objectives After reading this chapter you should be able to Monitor labor force trends and their implications. Recognize the advantage and challenge of diversity in the workforce. Resolve the unique problems and issues confronted by different employee. Capitalize on employee diversity as a source of competitive advantage. Develop and implement human resource management programs that best use the talents of a diverse employee population. McGraw-Hill 2004 The McGraw-Hill Companies Inc. All rights .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.