TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Một số kiểu loại nhân cách thường gây ra xung đột tâm lý trong tập thể quân nhân ở đơn vị cơ sở"

Một số kiểu loại nhân cách thường gây ra xung đột tâm lý trong tập thể quân nhân ở đơn vị cơ sở Trong phạm vi bài viết này, tác giả bước đầu đi sâu nghiên cứu một số kiểu loại nhân cách điển hình như :Những người hay lý sự, hay gây sự, thiếu độ lượng, cứng nhắc bảo thủ, thích phô trương, kỹ tính, không tự điều khiển được chính kiểu loại nhân cách phức tạp này thường gây ra những xung đột tâm lý khác nhau trong tập thể. . | MỘT SỐ KIỂU LOẠI NHÂN CÁCH THƯỜNG GÂY RA XUNG ĐỘT TÂM LÝ TRONG TẬP THỂ QUẦN NHÂN Ở ĐON VỊ CO SỞ Nguyễn Vãn Tuân ỉ lọc viện Chính ưị quản sự. Tập the nói chung Lập the quân nhân TTQN ờ đơn vị cơ sờ ĐVCS nói ricng không phải là mộl nhóm có sần cũng không phải là một họ thống các quan hệ người - người hoàn chính ngay từ đầu. Vì vậy trơng quá trình vận động phát triển cớ thê có xung đột tâm lý XĐTL đây là điều hoàn toàn tự nhicn. Đo đặc diem lính chất của hoạt động quân sự chức nãng nhiêm vụ của các quân nhân dơ kicu loại cá tính và tính cách của mối chiến sỹ. trong TTQN nên XDTL trong TTQN ờ ĐVCS có những nét riêng XĐTL trong TTQN ờ ĐVCS chủ yếu hắt nguồn lừ những mâu thuản về nhận thức cách thức hành động trong thực hiẹn nhiệm vụ cụ the mâu thuẫn vổ xúc cảm tình cảm và những vấn đe cá tính tính cách lien quan lới những khía cạnh riêng tư khác nhau của quân nhân. Đồng thời nó có nguyên nhân nảy sinh trong hoạt động cùng nhau diễn ra trong điều kiện học lập công tác sinh hoạt tập the nhưng lại bộc lộ chủ yếu trong thời gian nghỉ ngơi ngoài giờ làm việc của các quân nhân và điều này có the làm lãng thêm lính phức lạp của các mối quan hệ qua lại Irong lập the. XĐTL trong TTQN luôn ảnh hương xấu tói bầu không khí tâm lý châì lượng hiệu quả của tập the và hạn ché sự phát tricn nhân cách của chiốn sỹ. XĐTL cần được những người lãnh đạo quản lý chí huy bộ đội quan tâm phòng ngừa và giải quyết. Đe phòng ngừa và giâi quyết XDTL trong TTQN ờ ĐVCS điều quan trọng là cần tìm ra các nguyên nhân CO bản gây ra XĐTL. Qua nghiên cứu thực tiễn cho thấy XĐTL trong TTQN ờ ĐVCS bắt nguồn từ các nguyên nhân khác nhau bao gồm các nguyên nhân từ phía chủ thê lãnh dạo quản lý lừ khách the lãnh đạo quản lý và từ môi trường hoàn cảnh. Trong phạm vi bài viết này tác giả bước đầu đi sàu nghiên cứu một số kiêu loại nhân cách diên hình de trờ TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 12 93 12 - 2006 13 thành mầm mống nảy sinh các XĐTL khác nhau trong tập thể. Bằng các phương pháp nghiên cứu khác nhau của tâm lý học .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.