TAILIEUCHUNG - Bản tự nhận xét, đánh giá

Nhằm giúp các bạn có thêm biểu mẫu tham khảo trong quá trình đánh giá cán bộ, công viên chức, biểu mẫu "Bản tự nhận xét, đánh giá" dưới đây. Hy vọng biểu mẫu phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và làm việc hiệu quả. | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ và tên cán bộ, công chức, viên chức: Mã số: Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN 1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: 2. Kết quả công tác theo chức trách nhiệm vụ được phân công (Ngoài việc tự nhận xét về kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được phân công, cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo, quản lý cần tự nhận xét về năng lực lãnh đạo, quản lý; kết quả hoạt động của đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; năng lực tập hợp, đoàn kết quần chúng) 3. Tinh thần kỷ luật: 4. Tinh thần phối hợp trong công tác: 5. Tính trung thực trong công tác: 6. Lối sống đạo đức: 7. Tinh thần học tập nâng cao trình độ: 8. Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: II. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành nhiệm vụ; c) Không hoàn thành nhiệm vụ. Ngày. tháng. năm 20 Người tự nhận xét (Ký tên) II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể). III. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi). STT Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân 9 Năng lực, lãnh đạo quản lý Kết luận: : Ngày. tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên)

• Biểu mẫu
• Mẫu bản tự nhận xét cán bộ
• Mẫu bản đánh giá cán bộ
• Đánh giá công viên chức
• Nhận xét cán bộ
• Bản đánh giá cán bộ
• Đánh giá cán bộ
• Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cán bộ
• Mẫu tự nhận xét của cán bộ
• Mẫu đánh giá cán bộ
• Bản nhận xét đánh giá viên chức
• Bản nhận xét công chức
• Mẫu Bản tự nhận xét
• Mẫu đánh giá của cán bộ
• Bản tự nhận xét đánh giá
• Nhận xét đánh giá cán bộ hằng năm
• Phẩm chất chính trị
• Mẫu Bản tự nhận xét của cán bộ
• Bản tự nhận xét của cán bộ
• Quy chế bổ nhiệm
• Chức danh nhân viên
• Tự đánh giá công việc
• Đánh giá công việc
• Tiêu chuẩn đánh giá
• Mức độ đánh giá
• Kết quả công tác chức danh
• Nhiệm vụ phân công
• Tinh thần trách nhiệm
• Lối sống đạo đức
• Hoàn thành nhiệm vụ
• Kết quả công việc
• Kỹ năng đánh giá cán bộ
• Bài giảng Kỹ năng đánh giá cán bộ
• Kỹ năng sử dụng cán bộ
• Vai trò đánh giá cán bộ
• Ý nghĩa đánh giá cán bộ
• Nguyên tắc đánh giá cán bộ
• Mẫu Phiếu đánh giá
• Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ
• Phiếu đánh giá cán bộ
• Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên
• Đánh giá nghiệp vụ chuyên môn
• Mẫu Phiếu đánh giá cán bộ viên chức
• Mẫu Phiếu phân loại cán bộ viên chức
• Phiếu đánh giá và phân loại cán bộ
• Phân loại cán bộ
• Xếp loại viên chức
• Hiệu suất làm việc
• Sử dụng cán bộ ở cơ sở
• Cán bộ cơ sở
• Đánh giá cán bộ cơ sở
• Kỹ năng đánh giá cán bộ ở cơ sở
• Mẫu bản nhận xét
• Mẫu bản nhận xét cán bộ quy hoạch
• Bản nhận xét đánh giá cán bộ
• Quy định đánh giá chất lượng cán bộ
• Đánh giá cán bộ
• Sử dụng cán bộ
• Ưu điểm đánh giá và sử dụng cán bộ
• Hạn chế trong đánh giá cán bộ
• Đánh giá và sử dụng cán bộ
• Công tác cán bộ ở Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Đánh giá cán bộ quản lý trường mầm non
• Cán bộ quản lý trường mầm non
• Công tác đánh giá cán bộ quản lý
• Cán bộ quản lý trường học
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Triết học
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Công tác đánh giá cán bộ
• Tiêu chí đánh giá cán bộ Việt Nam
• Đa dạng hóa
• Đánh giá cán bộ quản lí trường học
• Đánh giá cán bộ quản lí giáo viên
• Chuẩn năng lực
• Đánh giá theo quy định công chức
• Đánh giá theo chuẩn năng lực
• Vận dụng mối liên hệ phổ biến
• Công tác nhận xét đánh giá cán bộ
• Công tác nhận xét đánh giá đảng viên
• Trường tiểu học thống nhất
• Đánh giá đảng viên
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý
• Đội ngũ cán bộ quản lý trường chính trị
• Đánh giá cán bộ quản lý trường chính trị tỉnh
• Quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ quản lý
• Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Thực trạng công tác tuyển chọn cán bộ quản lí
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lí
• Đánh giá đội ngũ cán bộ quản lí
• Quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Đánh giá cán bộ viên chức
• Cán bộ viên chức
• Đại Học Sao Đỏ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý hoạt động đánh giá cán bộ quản lý
• Đánh giá cán bộ quản lý trường THCS
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Mẫu Bảng tự nhận xét
• Bảng tự nhận xét
• Mẫu Bảng tự nhận xét của cán bộ
• Bảng tự nhận xét của cán bộ
• Tiêu chuẩn đánh giá công việc
• Đánh giá khối lượng công việc
• Đánh giá trong giáo dục
• Đo lường trong giáo dục
• Luận án Tiến sĩ
• Chương trình bồi dưỡng cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ quản lí
• Khung năng lực nghề nghiệp
• Hệ thống y tế công lập
• Cán bộ y tế tuyến tỉnh
• Nhu cầu đào tạo cán bộ y tế
• Quản lý cán bộ y tế
• Cán bộ quản lý y tế
• Biểu mẫu văn bản
• biểu mẫu
• phiếu đánh giá cán bộ công chức
• đánh giá kết quả công tác
• xếp loại cán
• Đánh giá thành tích của cán bộ công chức
• Tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên
• Phương pháp đánh giá thành tích nhân viên