TAILIEUCHUNG - Tương quan giữa một số đặc điểm nhân cách của doanh nhân và động cơ thành đạt của họ - PGS.TS. Lê Thị Thanh Hương

Doanh nhân nước ta có niềm tin khá cao vào bản thân, hứng thú với nghề. Họ có trách nhiệm với việc phát triển vì lợi ích của doanh nghiệp, nhưng trách nhiệm xã hội còn hạn chế, vì vậy, tạo môi trường để phát triển ở doanh nhân nước ta những phẩm chất nhân cách này cũng đồng nghĩa với việc tạo điều kiện thuận lợi để phát triển động cơ thành đạt của họ. Nhằm giúp các bạn hiểu hơn về vấn đề này, bài viết "Tương quan giữa một số đặc điểm nhân cách của doanh nhân và động cơ thành đạt của họ" dưới đây. | TƯƠNG QUAN GIỮA MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM NHÂN CÁCH CỦA DOANH NHÂN VÀ ĐỘNG Cơ THÀNH ĐẠT CỦA HỌ . Lê Thị Thanh Hương Trưởng phòng Phòng Nghiên cửu cơ bàn Viện Tám Ịý học. 1 TÓM TÁT Nghiên cứu cho thấy doanh nhân nước ta có niềm tin khá cao vào bản thán hứng thú với nghề. Họ có trách nhiệm với việc phát triển vì lợi ích của doanh nghiệp nhưng trách nhiệm xã hồi cồn hạn chê . Niềm tin vào công bằng cùa họ ò mức trung bình. Tất cà những phẩm chất nhân cách này đều có tương quan ở mức độ này hay mức dộ khác với các biểu hiện khác nhau cùa dông cơ thành dạt và có tác dộng dến những biểu hiện dó song nổi bật hơn cà là sự tác dộng đến nẻ lực ỷ chí cùa họ trong công việc và tính chấp nhận mạo hiểm dể có cơ hôi thành công. Vì vây tạo mổi trường để phát triển ò doanh nhân nước ta những phẩm chất nhàn cách này cũng đồng nghĩa với viẻc tạo diều kiện thuận lợi để phát triển động cơ thành dạt ở họ. Từ khoá Doanh nhân động cơ thành đạt phàm chất nhân cách cùa doanh nhân. Ngày nhận bài 2nỊ2QỈ2 Ngày duyệt dăng bài 20 9 2012. vấn đề Nhân cách con người là một thể thống nhất trong đó động cơ thành đạt là một trong nhiểu phẩm chất của nhân cách. Vì vây những người có động cơ thành đạt khác nhau sẽ có những phẩm chất nhân cách khác nhau. Tuy nhiên mối tương quan giữa những phẩm chất dó như thế nào Việc giải quyết vấn đề này sẽ rất có ý nghĩa dối với công tác tuyển chọn nhân sự. Trong vài thập kỷ qua mối quan hê giữa dộng cơ thành đạt và đạc điểm nhân cách của cá nhân đã được một số nhà tâm lý học quan tâm nghiên cứu. Kết quả của những nghiên cứu đó đã phác hoạ chân dung của những người có động cơ thành đạt cao với những đăc điểm nhân cách nổi bật như Họ tin vào việc đạt thành tích luôn đánh giá cao về năng lực bàn thân coi trọng trách nhiêm cá nhân trong các thành công của họ và sẵn sàng tiếp nhân trách nhiộm họ kiên định để đạt mục đích có thổ trì hoãn sự hài lòng lâu hơn người khác tức là chấp nhận sự hài lòng đến muộn hơn họ chỉ nghỉ ngơi sau khi đã hoàn 12 TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 10

• Tâm lý học
• Đặc điểm nhân cách doanh nhân
• Nhân cách của doanh nhân
• Động cơ thành đạt doanh nhân
• Phát triển doanh nhân
• Phẩm chất nhân cách doanh nhân
• Nhân cách doanh nhân
• Yêu cầu trong giao tiếp của nhân viên ngân hàng
• Đặc điểm của phong cách hội thoại
• Phong cách hội thoại
• Hoạt động kinh doanh trong ngân hàng Quân đội
• Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội
• Tâm lý kinh doanh
• Các thuộc tính của nhân cách
• quy luật tâm lý cá nhân
• Đặc điểm tâm lý người mua
• Đặc điểm tâm lý lãnh đạo
• Chủ thể kinh doanh
• Bài giảng Chủ thể kinh doanh
• Loại hình kinh doanh
• Đặc điểm của doanh nghiệp
• Tư cách pháp nhân
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng công việc
• Kết quả công việc
• Tuyển dụng nhân sự
• Hành vi nhân viên
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Tạo động lực làm việc
• Xây dựng phong cách lãnh đạo
• Đặc điểm về nguồn nhân lực
• xu hướng
• tính khí
• các quy luật tâm lí cá nhân
• quy luật tâm lí về nhu cầu
• Tâm lý học ứng dụng trong kinh doanh
• Tâm lý học
• Đặc điểm cơ bản của nhân cách
• Quy luật của cảm xúc
• Nhận thức cảm tính
• Phân loại các hiện tượng tâm lý
• tìm hiểu hành vi
• nghiên cứu tâm lý
• xung đột tâm lý
• nhân cách sống
• tâm lý xã hội
• Luận văn Thạc sĩ
• Gắn kết người tiêu dùng
• Mạng xã hội
• Thương mại điện tử