TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn – Vinacomin

Đề tài “Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn – Vinacomin” nhằm mục đích đánh giá công tác tạo động lực thúc đẩy tại công ty và đưa ra các giải pháp phù hợp để giúp nâng cao khả năng phát triển của công ty trong thời đại mới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG HUỲNH THỊ MỸ NGỌC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY Cổ phần than điện nông sơn VINACOMIN Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng - Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học NGUYỄN THỊ NHƯ LIÊM Phản biện 1 TS. Võ Quang Trí. Phản biện 2 Mai Văn Nam. Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 17 tháng 01 năm 2015. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong sản xuất kinh doanh muốn đạt được hiệu quả sản xuất cao năng suất lao động cao thì bất kỳ tổ chức nào cũng cần phải có đội ngũ nhân viên mạnh. Ngoài trình độ chuyên môn đạo đức ra thì vấn đề động lực làm việc là một trong những yếu tố quyết định đến năng suất và hiệu quả làm việc của người lao động. Đối với công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Vinacomin một đơn vị chuyên hoạt động trong lĩnh vực khai thác than nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng quyết định đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Ban lãnh đạo công ty đã chú ý đến việc kích thích tạo động lực thúc đẩy người lao động công tác tiền lương điều kiện làm việc đào lạo . Với đề tài Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn - Vinacomin Nhằm mục đích đánh giá công tác tạo động lực thúc đẩy tại công ty và đưa ra các giải pháp phù hợp để giúp nâng cao khả năng phát triển của công ty trong thời đại mới. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy NLĐ. - Tìm hiểu các chính sách và giải pháp mà công ty đang áp dụng để tạo động lực thúc đẩy NLĐ. -Tiến hành điều tra hoạt động tạo động lực thúc đẩy NLĐ tại công ty. - Đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy cho NLĐ làm việc đem lại hiệu quả tốt nhất cho công .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.