TAILIEUCHUNG - Các thuyết về quản lý

Bài viết nói về các thuyết quản lý theo quan điểm hành vi và quan hệ con người | NHÓM 8 CÁC THUYẾT QL THEO QUAN ĐIỂM HÀNH VI VÀ QUAN HỆ CON NGƯỜI Tư tưởng QL theo quan điểm hành vi là những quan điểm QL nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lí, tình cảm, quan hệ xã hội của con người trong công việc. Tư tưởng cho rằng: Tăng NSLĐ không chỉ phụ thuộc các điều kiện lao động và chế độ nghỉ ngơi mà còn chịu sự chi phối bởi những động cơ tâm lí đối với hành vi của con người và bầu không khí trong tập thể. Tác phong xử sự và sự quan tâm của người QL đến sức khỏe, hoàn cảnh riêng tư cũng là nhu cầu tinh thần của người lãnh đạo thường có ảnh hưởng tới thái độ và kết quả lao động. Mary parker Follett Tiểu sử: là nhà nghiên cứu quản lý từ những năm 1920, một tác giả nổi tiếng với nhiều quấn sách viết trên khía cạnh dân chủ, quan hệ con người và quản trị đã đưa ra định nghĩa quản lý là “ nghệ thuật sử dụng con người để hoàn thành công việc “ - Bà rất chú ý đến tâm lý trong quản lý - Bà nhấn mạnh đến 2 khía cạnh: + Quan tâm đến người lao động trong quá trinh giải quyết các vấn đề + Nhà quản lý phải năng động, không được quá nguyên tắc và cứng nhắc. Bà đưa ra 4 nguyên tắc về sự phối hợp: Người chịu trách nhiệm ra quyết định cần phải có sự tiếp xúc trực tiếp. Sự phối hợp luôn giữ vai trò quan trọng trong suốt giai đoạn đầu của kế hoạch và quá trình thực hiện kế hoạch Sự phối hợp cần nhằm đến mọi yếu tố trong từng tình huống cụ thể. Sự phối hợp phải được tiến hành liện tục. Nội dung chính thuyết quản lý của Giải quyết mâu thuẫn: Có 3 phương pháp chủ yếu để lựa chọn khi giải quyết mâu thuẫn: áp chế, thỏa hiệp và thống nhất. Thống nhất là phương pháp quan trọng nhất vì nó giải quyết triệt để mâu thuẫn, cần công khai mâu thuẫn để đưa ra tiếng nói chung b) Ra mệnh lệnh: Ra mệnh lệnh quản lý là việc cần thiết, song không coi đó là sự áp đặt theo “chủ nghĩa ông chủ” khiến người chấp hành thụ động thiếu tự nguyện. c) Quyền lực và thẩm quyền: Phân biệt quyền lực do tổ chức “ban” cho với thẩm quyền (quyền hạn) được sử dụng để thực thi chức năng,

• Kỹ năng quản lý
• thuyết quản lý
• quan điểm hành vi
• quan hệ con người
• tháp nhu cầu
• kỹ năng lãnh đạo
• Lý thuyết cơ bản về quản lý
• Bài giảng Lý thuyết quản lý
• Kỹ năng quản lý
• Lý thuyết quản lý phương Đông
• Lý thuyết quản lý phương Tây
• Lý luận về quản lý
• Lý thuyết quản trị
• Lý thuyết quản trị hiện đại
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Lý thuyết quản trị tuyệt hảo
• Lý thuyết quản trị theo quá trình
• Học thuyết quản lý Trung quốc thời cổ
• Bài giảng Học thuyết quản lý
• Học thuyết quản lý của Trung Quốc
• Thuyết pháp trị của Hàn Phi Tử
• Nội dung học thuyết của Hàn Phi Tử
• Thuyết đức trị của Khổng tử
• Bài giảng Lý thuyết quản trị
• Phương pháp quản trị
• Lý thuyết quản trị cổ điển
• Lý thuyết quản trị khoa học
• Tâm lý quản trị
• Quản trị tài chính
• Bài giảng Quản trị tài chính
• Lý thuyết cổ điển về quản trị
• Lý thuyết tâm lý xã hội
• Lý thuyết định lượng về quản trị
• Quản trị học đại cương
• Bài giảng Quản trị học đại cương
• Các lý thuyết quản lý
• Lý thuyết quản lý của Cac Mac
• Học thuyết quản trị học tổ chức
• Tiểu luận quản trị học
• Quản trị học tổ chức
• Quản trị học
• Lý thuyết quản trị học
• Lý thuyết quản trị học cổ điển
• Các học thuyết quản lý
• Học thuyết quản lý
• Thuyết quản lý theo khoa học
• Thuyết quản lý hành chính
• Tư tưởng Đức trị
• Học thuyết Pháp trị
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức cổ điển
• Lý thuyết tân cổ điển
• Kinh tế học khuyến khích
• Nguyên tắc quản trị khoa học
• Tâm lý quản lý
• Tư tưởng quản trị
• Hoạt động quản trị
• Trường phái quan hệ con người
• Thuyết quản lý tổ chức
• Thuyết hành vi trong quản lý
• Xã hội thông tin
• Bài giảng Quản trị học
• Lý thuyết quản trị tâm lý
• Lý thuyết quản trị hệ thống
• Lý thuyết quản trị Nhật Bản
• Lý thuyết hệ thống
• Bài giảng vận dụng lý thuyết hệ thống
• Lý thuyết hệ thống trong quản lý
• Cơ cấu hệ thống
• Ngôn ngữ hệ thống
• Vận dụng lý thuyết hệ thống quản lý
• Lý thuyết về hành vi
• Kinh tế tổ chức
• Quản lý giao dịch kinh doanh
• Chi phí giao dịch
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị kinh doanh
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị cổ điến
• Bài giảng Lý thuyết quản trị mạng
• Lý thuyết quản trị mạng
• Quản trị mạng
• Quản lý dịch vụ DNS
• Quản lý dịch vụ DHCP
• Thiết lập DNS server
• Quản lý DNS server
• tiểu luận khoa học quản lý
• mô hình quản lý
• mô hình quản lý của Thuyết Z
• xây dựng mô hình
• quản lý cho Việt Nam
• khái niệm hệ thống
• quản lý doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản lý
• quản lý
• bí quyết quản lý
• lý thuyết quản lý
• Giáo trình Lý thuyết chung về quản lý xã hội
• Lý thuyết chung về quản lý xã hội
• Bản chất xã hội
• Đặc điểm trong quản lý xã hội
• Các hình thức quản lý xã hội nhà nước
• Quản trị nhân sự
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Quản trị sự thay đổi
• Văn hóa doanh nghiệp
• Các lý thuyết quản trị
• Quản trị khoa học
• Lý thuyết quản trị hành chính
• Lý thuyết hành vi