TAILIEUCHUNG - Những đóng góp mới của luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công - Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa

Sau đây là Những đóng góp mới của luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công - Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa. Mời bạn đọc tham khảo để nắm bắt được nội dung chi tiết. | NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN Mã số 62340404 Mã NCS 2. . Nguyễn Vĩnh Giang Đề tài luận án Các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công - Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa Chuyên ngành Quản trị nhân lực Kinh tế lao động Nghiên cứu sinh Vương Vĩnh Hiệp Người hướng dẫn 1. . Vũ Quang Thọ Cơ sở đào tạo Đại học Kinh tế Quốc dân Những đóng góp về mặt học thuật lý luận thực tiễn Luận án nhận định tranh chấp lao động và đình công là hậu quả của quan hệ lao động giữa đơn vị cá nhân được hưởng quyền lợi và trách nhiệm bị vi phạm người lao động tổ chức công đoàn người sử dụng lao động hội đồng người sử dụng lao động và Chính phủ. Đóng góp mới của luận án là đề xuất mô hình nghiên cứu về các nhóm nhân tố ảnh hưởng gián tiếp đến tranh chấp lao động tập thể hệ thống pháp luật các cơ quan quản lý nhà nước môi trường kinh tế xã hội và nhóm nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến tranh chấp lao động tập thể và đình công người lao động tổ chức công đoàn người sử dụng lao động . Và mỗi nhóm nhân tố được phát triển các thành phần và các biến quan sát cơ bản. Đóng góp về mặt thực tiễn luận án đã phân tích làm sáng tỏ thực trạng và đề xuất giải pháp phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa. Những kết luận đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu luận án i Bên cạnh tính dân chủ tính hoàn thiện và tính minh bạch của hệ thống pháp luật lao động những quyết sách bảo đảm tính hài hòa cho lợi ích người lao động và người sử dụng lao động được nghiên cứu trong luận án sẽ làm giảm tranh chấp lao động và đình công. ii Khả năng tổ chức và quản lý hiệu quả của các cơ quan quản lý nhà nước chỉ rõ trong luận án là tác nhân cho quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trình độ năng lực quan điểm định hướng và nguồn nhân lực của đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước là những nhân tố ảnh hưởng tiếp theo. iii Chính sách ổn định kinh tế vĩ mô của Chính phủ hữu hiệu và kịp

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Tranh chấp lao động
• Khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa
• Đóng góp mới của luận án
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Luận văn kinh tế
• Luận án tiến sĩ
• Tranh chấp lao động và đình công
• Đặc điểm của tranh chấp lao động
• Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động
• Phân loại tranh chấp lao động
• Luật lao động
• Bài thuyết trình Luật lao động
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Trình tự giải quyết tranh chấp lao động
• Tranh chấp lao động tập thể
• Tranh chấp lao động cá nhân
• Bài giảng Luật lao động
• Nguyên nhân tranh chấp lao động
• Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
• Trình tự đình công
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Bài thuyết trình
• Phân tích tranh chấp lao động
• Nguyên nhân đình công
• Sử dụng lao động
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Hiệp định thương mại tự do
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Quản lí lao động
• Luật về tranh chấp lao động
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Hòa giải tranh chấp lao động
• Cơ quan hòa giải tranh chấp lao động
• Hòa giải viên
• lao động cá nhân
• lao động tập thể
• người lao động
• Đình công lao động
• Giải quyết đình công
• Các giải pháp tranh chấp
• Giải quyết tranh chấp
• Đình công ở Việt Nam
• Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Tranh chấp lao động tại Việt Nam
• Thỏa ước lao động
• nghiên cứu luật
• báo cáo luật học
• xây dựng luật
• pháp luật nhà nước
• nghiên cứu khoa học
• bộ luật ban hành
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• công ty Teakwang
• phòng ngừa tranh chấp lao động
• Thực trạng và giải pháp
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ luật học
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ luật học
• Luật Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Khoa học pháp lí
• Hội đồng trọng tài lao động
• Phương thức trọng tài lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Hợp đồng lao động
• Thoả ước lao động tập thể
• Bất bình của người lao động
• Kỷ luật lao động
• quy định pháp luật
• luật lao động văn vản luật lao động
• hình thức luật
• luận văn về luật