TAILIEUCHUNG - Những câu không nên có trong CV

Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan, dù năng lực của bạn đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào CV để đánh giá và lựa chọn. Nhiều người băn khoăn không biết có nên liệt kê trong CV tất cả những thành tích, ưu điểm nổi trội của mình và cố gắng che giấu tối đa khuyết điểm hay không? Điều gì nên và không nên nói trong CV để không "mất điểm" với nhà tuyển dụng. Sau đây là một số cụm từ không nên. | Những câu không nên có trong CV Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan dù năng lực của bạn đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào CV để đánh giá và lựa chọn. Nhiều người băn khoăn không biết có nên liệt kê trong CV tất cả những thành tích ưu điểm nổi trội của mình và cố gắng che giấu tối đa khuyết điểm hay không Điều gì nên và không nên nói trong CV để không mất điểm với nhà tuyển dụng. Sau đây là một số cụm từ không nên có trong bất kỳ một bản CV xin việc nào và nghiễm nhiên bạn cũng không nên dùng chúng - Tôi là nhân viên tiêu biểu Có thể ở những công ty trước bạn luôn là người nổi bật khi làm việc cùng với team. Nhưng đừng bao giờ sử dụng những ngôn từ khen ngợi bản thân xáo rỗng này để đưa vào CV bởi nó sẽ tạo nên sự nhàm chán khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn cũng như một số ứng viên họ đã từng gặp tìm mọi cách tâng bốc bản thân trong khi thực tế hoàn toàn khác. Vì thế tốt hơn hết là đừng bao giờ dùng câu này trong CV kể cả bạn có thực sự nổi trội đi chăng nữa. - Tôi có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời Kỹ năng giao tiếp nghe có vẻ khá phổ biến nhưng thực ra đây là một cụm từ rất chung chung chứa đựng nhiều vấn đề. Nó không chỉ đơn giản là khả năng giao tiếp khả năng thuyết trình viết thông cáo báo chí mà gồm vô số những năng lực khác nữa. Vì thế đừng nên nói một cách quá chung chung bởi nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không chú ý đến CV như thế. - Đã từng lập kỷ lục Thay vì chỉ nói những câu vô thưởng vô phạt kiểu này bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy những con số hay thành tích ấn tượng mà bạn đạt được với một sự miêu tả thật hấp dẫn. Bao giờ cũng vậy những số liệu thực tế luôn là bằng chứng thuyết phục nhất. - Có khả năng giải quyết vấn đề Hầu hết các công ty đều thích những người có khả năng giải quyết vấn đề tốt bởi như vậy họ có thể yên tâm giao những việc lớn mà không phải lo lắng nhiều. Nhưng với những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và sành sỏi câu nói kiểu này có thể là nguyên nhân khiến bạn bị loại ngay từ vòng hồ sơ. Bởi

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• Những câu không nên có trong CV
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy