TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở TP. HCM

Bài giảng Quản trị nhân lực gồm 8 chương, Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực, Chương 2: Phân tích công việc, Chương 3: Hoạch định nhân lực, Chương 4: Tuyển mộ nhân viên, Chương 5: Tuyển chọn nhân viên, Chương 6: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, Chương 7: Đánh giá nhân viên, Chương 8: Trả công lao động. | ĐẠI HỌC MỞ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Human Resource Management GIỚI THIỆU MÔN HỌC Số tín chỉ 3TC -13 buổi Hình thức giảng dạy Giáo trình tài liệu tham khảo - Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Trần Kim Dung NXB Giáo dục 2012 Đánh giá môn học - Giữa kỳ 50 chia nhóm từ 5-7 sinh viên làm bài thuyết trình trên lớp theo lịch phân công - Cuối kỳ 50 trắc nghiệm không SDTL NỘI DUNG MÔN HỌC Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2 Phân tích công việc Chương 3 Hoạch định nhân lực Chương 4 Tuyển mộ nhân viên Chương 5 Tuyển chọn nhân viên Chương 6 Hội nhập đào tạo và phát triển nhân lực. Chương 7 Đánh giá nhân viên. Chương 8 Trả công lao .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.