TAILIEUCHUNG - Linh hoạt nơi làm việc

Tranh cãi về việc nên linh hoạt hay siết chặt nơi làm việc lại một lần nữa bùng phát trong giới lãnh đạo doanh nghiệp của các công ty toàn cầu, sau khi nhà khổng lồ internet Yahoo có một chuyển động khiến nhiều người ngạc nhiên: bãi bỏ chính sách làm việc từ xa và lệnh cho tất cả công nhân viên phải đến làm ở văn phòng. | Linh hoạt nơi làm việc Tranh cãi về việc nên linh hoạt hay siết chặt nơi làm việc lại một lần nữa bùng phát trong giới lãnh đạo doanh nghiệp của các công ty toàn cầu sau khi nhà khổng lồ internet Yahoo có một chuyển động khiến nhiều người ngạc nhiên bãi bỏ chính sách làm việc từ xa và lệnh cho tất cả công nhân viên phải đến làm ở văn phòng. Kể từ khi Marissa Mayer lên làm người cầm lái cho Yahoo bà đã cố lôi người khổng lồ internet này khỏi giường bệnh và tạo ra bầu không khí năng động trở lại. Bà khởi đầu với các bữa ăn và điện thoại thông minh miễn phí cho tất cả nhân viên những sách lược củ cà rốt bà học được từ Google - nơi bà làm việc trước đây. Nay bà tiếp tục triển khai một sách lược khác của Google lôi nhân viên đến văn phòng. Một biên bản từ bộ phận nhân sự của công ty giải thích rằng tương tác mặt đối mặt giữa các nhân viên sẽ nuôi dưỡng văn hóa hợp tác tốt hơn. Ở Hoa Kỳ những công ty như Aetna Booz Allen Hamilton và đều triển khai chính sách linh hoạt nơi làm việc để thu hút và giữ chân nhân tài. Các nhà phân tích cho biết nhân viên thời nay thích được làm việc từ xa hơn và xu hướng làm việc phổ biến nhất hiện nay là hướng tới sự linh hoạt nơi làm việc. Vì vậy thay đổi chính sách của Yahoo ngay lập tức bị một cơn bão chỉ trích từ những người ủng hộ linh hoạt nơi làm việc đặc biệt những người có con nhỏ hay phải chăm sóc cha mẹ già. Trước đó họ hy vọng bà Mayer người đang mang thai đứa con đầu lòng ở tuổi 37 sẽ mang đến một môi trường làm việc thân thiện hơn cho các bậc cha mẹ. Các công ty công nghệ cần môi trường làm việc tương tác mặt đối mặt để gia tăng sáng tạo và tính hợp tác. Theo Cục Thống kê Lao động của Hoa Kỳ BLS khoảng 24 lực lượng lao động ở nước này làm việc tại nhà ít nhất vài ngày mỗi tuần. 63 nhà tuyển dụng nói năm ngoái họ cho phép nhân viên làm việc từ xa tăng từ 34 vào năm 2005 theo khảo sát của Viện Gia đình và Công việc FWI . Trong cuộc khủng hoảng vừa qua lực lượng lao động làm việc từ xa tăng 12 theo Ellen Galinsky Chủ .

• Quản trị kinh doanh
• bí quyết công sở
• môi trường công sở
• nhân viên văn phòng
• quản trị kinh doanh
• Bí quyết kinh doanh
• Thương mại điện tử
• kỹ năng mềm
• bí quyết tự tin
• bí quyết thành công tại công sở
• kỹ năng sống
• kỹ năng nơi công sở
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết lãnh đạo thành công
• bí quyết tự tin trong cuộc sống
• bí quyết quản lý thành công
• Bí quyết kiểm soát thời gian
• Kinh nghiệm nơi công sở
• cách làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• bí quyết nổi bật trong công sở
• Tránh phiền phức cho dân công sở
• nguyên tắc công sở
• mẹo công sở
• tâm trạng
• Hình ảnh nơi công sở
• tự huỷ hoại hình ảnh
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mâu thuẩn công sở
• đạo đức công sở
• văn hoá công ty
• quản lý nhân viên
• quản lý mới
• quản lý thành công
• bí quyết thành công
• nghệ thuật quản lý
• bí quyết quản lý
• kỹ năng lãnh đạo
• ứng xử công sở
• bí quyết giao tiếp công sở
• văn hoá công sở
• bí quyết để có êkip mạnh
• Ứng xử thành công
• bí quyết góp ý
• cuộc sống công sở
• va chạm công sở
• stress trong công sở
• mẹo quản lý công sở
• kỹ năng quản lý nhân viên
• Bí quyết cạnh tranh
• kỹ năng quản lý thời gian
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• Mâu thuẩn đồng nghiệp
• những điều đồng nghiệp không ưa
• Cư xử khi yêu nơi công sở
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• cách thành người quyết đoán
• khái niệm Quyết đoán