TAILIEUCHUNG - THE DIVERSITY INDEX

THE PRESIDENT OF LOCKHEED AIRCRAFT CORPORATION and Vice President Lyndon Johnson agreed to end Lockheed’s workforce segregation on May 25, 1961. Looking back, this contract, which was announced with great fanfare at the White House, signified far more than the public acknowledgment of systematic racial segregation in employment. It illustrated the leading role that prominent corporations were beginning to embrace by hiring and promoting the widest range of workers in this country. Businesses were accepting responsibility for actively shaping the full scope of the American workforce. If corporations wish to have the best educated, highest motivated and most diverse workforce in the world today, they should resume and expand the process of reaching. | The DIVERSITY I ND EX The Alarming Truth About Diversity in Corporate America. and What Can Be Done About It SUSAN E. REED The Diversity Index This page intentionally left .

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.