TAILIEUCHUNG - TIỂU LUẬN: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự tại công ty xây dựng số 1 Hà Nội

Trong xu thế phát triển chung của toàn bộ nền kinh tế, các doanh nghiệp đang ngày càng trở nên thích nghi hơn với guồng quay sôi động của nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng không tránh khỏi những khó khăn và thử thách khi tiến hành hoạt động kinh doanh trong một nền kinh tế mà quy luật cạnh tranh và đào thải khắc nghiệt đang chi phối rất lớn đến hoạt động kinh doanh. Do đó để tồn tại và phát triển được, mỗi doanh nghiệp đều phải lựa chọn cho mình. | TIỂU LUẬN Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự tại công ty xây dựng số 1 Hà Nội Lời mở đầu Trong xu thế phát triển chung của toàn bộ nền kinh tế các doanh nghiệp đang ngày càng trở nên thích nghi hơn với guồng quay sôi động của nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên các doanh nghiệp cũng không tránh khỏi những khó khăn và thử thách khi tiến hành hoạt động kinh doanh trong một nền kinh tế mà quy luật cạnh tranh và đào thải khắc nghiệt đang chi phối rất lớn đến hoạt động kinh doanh. Do đó để tồn tại và phát triển được mỗi doanh nghiệp đều phải lựa chọn cho mình một chiến lược và sách lược phù hợp. Trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất để mỗi công ty thực hiện chiến lược của mình. Con người là một trong 3 yếu tố của quá trình sản xuất lao động tư liệu lao động và đối tượng lao động. Mà trong 3 yếu tố đó thì con người là yếu tố quyết định bởi con người nhờ sự thông minh sáng tạo cùng bàn tay khéo léo của mình bằng nhiều phương pháp khác nhau đã tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Đối với bất cứ doanh nghiệp nào dù là doanh nghiệp tư nhân hay doanh nghiệp nhà nước đều phải có một quy mô tổ chức nhất định. Trong đó quản lý con người luôn là mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị. Bởi vì bất kỳ công việc gì dù đơn giản hay phức tạp quan trọng hay không quan trọng nếu không có nhân tố con người thì sẽ không thể thực hiện được bởi lẽ ai sẽ thực hiện quyết định đó. Công ty xây dựng số 1 Hà Nội không phải là một trường hợp ngoại lệ. Vấn đề quản trị nhân sự như thế nào để đạt hiệu quả kinh tế cao trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt để giành khách hàng như hiện nay đang là câu hỏi luôn luôn túc trực trong đầu các nhà quản trị công ty nói riêng và toàn thể công nhân viên nói chung. Nhận thấy tầm quan trọng đó qua thời gian thực tập tại công ty xây dựng số 1 Hà Nội em đã chọn đề tài Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự tại công ty xây dựng số 1 Hà Nội . Với mục đích nhằm tìm ra những giải pháp tối ưu nhất để góp phần hoàn thiện .

• Quản trị kinh doanh
• công ty xây dựng số 1 Hà Nội
• hệ thống quản trị
• quản trị nhân lực
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• công ty Xây dựng số 1
• công tác kế toán
• sản xuất kinh doanh
• tổ chức sản xuất
• kế toán
• kiểm toán
• luận văn kế toán
• tài liệu kế toán
• hạch toán kế toán
• luận văn
• luận văn báo cáo
• công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
• phát triển đào tạo
• công nhân sản xuất
• đào tạo nhân sự
• trình độ tay nghề
• thống kê kinh tế
• báo cáo thống kê kinh tế
• thực trạng kinh tế
• tài chính kinh tế
• báo cáo
• Thiết kế nhà làm việc
• Công trình nhà làm việc
• Thiết kế công trình
• Đồ án tốt nghiệp xây dựng
• Đồ án tốt nghiệp xây dựng cầu đường
• Xây dựng dân dụng
• Chính sách đối ngoại
• đối ngoại của Việt Nam
• An ninh quốc phòng
• tổ chức ASEAN
• mục tiêu chính trị
• mục tiêu ngoại giao
• luận căn kinh tế
• kinh tế đối ngoại
• thị trường kinh tế
• thuế xuất nhập khẩu
• Chính sách thuế
• hội nhập thế giới
• Đề án tốt nghiệp
• Đề án môn học
• công tác đào tạo
• phát triển nhân lực
• quản trị nhân sự
• công ty xây lắp
• Đầu tư phát triển
• Chi nhánh lắp máy điện nước
• đầu tư xây dựng
• giải pháp đầu tư
• vốn doanh nghiệp
• thực trạng đầu tư
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Quản trị Kinh doanh
• Tiêu thụ sản phẩm
• Phát triển thị trường tiêu thụ
• Đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm
• Tiêu thụ sản phẩm trong doanh nghiệp
• Sản phẩm vật liệu xây dựng
• Công văn nhà nước
• Công văn số 72236/CT TTHT
• Hóa đơn phí dịch vụ
• Xuất hóa đơn phí dịch vụ
• Phí dịch vụ tòa nhà chung cư
• Công ty cổ phần xây dựng số 1 Hà Nội
• Luật Thuế giá trị gia tăng
• Báo cáo tốt nghiệp
• đào tạo công nhân sản xuất
• phát triển công nhân sản xuất
• bồi dưỡng công nhân sản xuất
• luận văn sản xuất
• lực lượng sản xuất
• quan hệ sản xuất
• quá trình công nghiệp hóa
• biến đổi công nghệ
• tài nguyên nhân sự
• phát triển nguồn nhân lực
• thuyên chuyển công việc
• lớp cạnh doanh nghiệp
• các phương pháp đào tạo
• quản lý nhân sự
• phương pháp quản lý
• quản lý lao động
• đào tạo lao động
• chính sách phát triển
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Phẩm chất nghề nghiệp