TAILIEUCHUNG - Những hành động gây sốc tại buổi phỏng vấn

Một sơ xuất rất phổ biến khác là do ứng viên xuất hiện với bề ngoài không mấy hấp dẫn. Ngoài ra, trang phục không phù hợp, thái độ kiêu ngạo, nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây, nhai kẹo cao su đều là những điều khiến các nhà tuyển dụng phải lắc đầu. “Một điều mà các quản lý nhân sự đặc biệt không hài lòng với ứng viên là việc nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây”- bà Haefner, phó chủ tịch quản lý nguồn nhân lực của CareerBuilder cho hay. “Đó là sai. | Những hành động gây sốc tại buổi phỏng vấn Một sơ xuất rất phổ biến khác là do ứng viên xuất hiện với bề ngoài không mấy hấp dẫn. Ngoài ra trang phục không phù hợp thái độ kiêu ngạo nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây nhai kẹo cao su đều là những điều khiến các nhà tuyển dụng phải lắc đầu. Một điều mà các quản lý nhân sự đặc biệt không hài lòng với ứng viên là việc nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây - bà Haefner phó chủ tịch quản lý nguồn nhân lực của CareerBuilder cho hay. Đó là sai lầm mà đa số người xin việc không nghĩ đến. Họ thường thấy thoả mãn khi phê bình hay chán nản với những ông chủ cũ. Tuy nhiên nhà tuyển dụng lại đánh giá thấp thái độ này và cho rằng ứng viên không chuyên nghiệp ít tiềm năng và khó tạo lập mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp khác . Bà Haefner cũng khuyên rằng nếu bạn từng có trở ngại trong công việc trước hãy chú ý đến bài học mà bạn rút được ra cho mình thay vì kể lể sau lưng xếp cũ. Kế tiếp là những tình huống khá hài hước Trong một cuộc phỏng vấn một ứng viên không rời cuốn Làm thế nào khi đi phỏng vấn xin việc sau đó ba hoa không ngớt về sự nhanh nhẹn của anh ta sau khi đến muộn tới 10 phút. Một ứng viên khác lại nói với nhà tuyển dụng rằng cô anh ta thấy công việc này lương không biết có bõ tiền xăng xe không. Để tránh mắc những lỗi trên Haefner khuyên bạn nên tìm hiểu kỹ và tập luyện cẩn thận trước buổi phỏng vấn. Việc chuẩn bị tốt có thể khiến bạn nổi bật hơn so với người khác và tự tin trả lời câu hỏi một cách thuyết phục trước nhà phỏng vấn mà không lo bị quá đà. Bà nói thêm Điều quan trọng nhất là phải dùng mọi biện pháp để giữ bình tĩnh và tập trung. Ví dụ bạn nên vận động cơ thể trước buổi phỏng vấn vài tiếng ăn uống cẩn thận đến sớm một chút. Và khi đã có mặt tại nơi phỏng vấn hãy để nhân cách sự chuyên nghiệp và năng lực của mình thuyết phục nhà tuyển dụng. Buổi phỏng vấn bao giờ cũng là dịp mà bạn cần tạo ra ấn tượng tốt nhất. Hãy cân nhắc cẩn thận rằng qua buổi gặp bạn muốn nhà tuyển dụng biết gì về mình. Hãy .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Gây sốc khi phỏng vấn
• kinh nghiệm phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• Bỏ sót nhân tài
• phỏng vấn gây sốc
• phỏng vấn căng thẳng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• tuyển dụng
• quản trị nhân sự
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng giao tiếp
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn hay
• Những bí quyết phỏng vấn
• Bài thuyết trình
• Phỏng vấn khi xin việc
• Giai đoạn phỏng vấn trực tiếp
• Giai đoạn sau phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Kỹ năng xin việc
• Tâm lý phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Phỏng vấn chuyên ngành
• trả lời phỏng vấn đúng cách
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết trả lời phỏng vấn
• kinh nghiệm xin việc
• bí quyết khi phỏng vấn
• cách phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• Cách nghe và trả lời phỏng vấn
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• phỏng vấn khi lớn tuổi
• Phỏng vấn qua điện thoại
• Để phỏng vấn thành công
• Giao tiếp qua điện thoại
• phỏng vấn tìm quản lý