TAILIEUCHUNG - "Bẫy" tuyển dụng

Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, bạn cần biết trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm, thông minh, sau đó. | Bẫy tuyển dụng Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên với những câu hỏi lan man không cụ thể có khi vô thưởng vô phạt không hề liên quan đến nghề nghiệp bạn cần biết trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm thông minh sau đó lái nhà tuyển dụng vào vấn đề cụ thể Ồ tôi vừa nhận được một câu hỏi trắc nghiệm IQ hay nhất từ trước đến giờ. Trước khi trả lời câu hỏi này tôi xin nói một chút về. Sau đó hãy an tâm vì nhà tuyển dụng sẽ không còn nhớ câu họ vừa hỏi để tiếp tục vặn vẹo bạn nữa đâu. Giữ im lặng đáng sợ Đây là một kiểu bẫy phổ biến tại các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên bị sập . Đó là trường hợp bạn đã trả lời đầy đủ và đang đợi câu hỏi khác. Thế nhưng chẳng biết vô tình hay hữu ý người phỏng vấn vẫn chăm chú quan sát bạn chừng như đang muốn nghe bạn nói tiếp trong khi bạn chẳng còn gì để nói. Một số ứng viên trong sự im lặng và cái nhìn xoáy sâu của nhà tuyển dụng đã bị mất bình tĩnh cuống quýt lắp bắp. Phản xạ này thường bị đánh điểm rất thấp. Tệ hơn nữa là trong sự mất bình tĩnh đó ứng viên tiết lộ những thông tin không có lợi cho mình với nhà tuyển dụng. Vì vậy tốt nhất bạn đáp trả lại cái nhìn của nhà tuyển dụng với ánh mắt thân thiện và bình tĩnh. Nếu họ im lặng quá lâu hãy chủ động là người đưa ra câu hỏi. Khơi mào để bạn nói ra các bí mật cá nhân Người phỏng vấn chuyên nghiệp rất có kinh nghiệm trong việc tạo ra bầu không khí thân thiện cởi mở trong lúc nói chuyện với ứng viên. Và bạn hãy cẩn thận với loại bẫy này Đó là trường hợp xảy ra cách đây không lâu một ứng viên sáng giá của Trường Công nghệ sinh học Matxcơva được giới thiệu cho một khách hàng lớn một Công ty Sản xuất và Dịch vụ Vận tải Hải quan. Ông chủ công ty sau khi kiểm tra năng lực làm việc và trình độ của ứng viên đã rất hài lòng và muốn mời ứng viên này làm

• Kỹ năng phỏng vấn
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• tuyển dụng phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• Kỹ năng mềm
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• phỏng vấn khi lớn tuổi
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• ứng biến phỏng vấn tuyển dụng
• Nghệ thuật ứng biến phỏng vấn
• Cách trả lời phỏng vấn
• kỹ năng trong phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
• Tâm lý lãnh đạo
• Nghệ thuật sống
• 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển
• Kinh nghiệm phỏng vấn
• các mánh tận dụng trong phỏng vấn
• Tỏa sáng trước nhà tuyển dụng