TAILIEUCHUNG - Những quy tắc tìm việc đã... lỗi thời

Nếu ném một loạt mì ống vào tường, nhất định sẽ có một số sợi dính. Greene cho rằng, lý thuyết đó là sai. Chớ ngồi một chỗ gửi hồ sơ lên web của nhà tuyển dụng mà hãy tìm cách khác sáng tạo hơn. Tìm việc trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản nhưng nếu chịu khó nghiên cứu, tìm tòi và biết tránh những điều không nên thì cơ hội sẽ cao hơn nhiều lần. | Những quy tắc tìm việc đã. lỗi thời Nếu ném một loạt mì ống vào tường nhất định sẽ có một số sợi dính. Greene cho rằng lý thuyết đó là sai. Chớ ngồi một chỗ gửi hồ so lên web của nhà tuyển dụng mà hãy tìm cách khác sáng tạo hon. Tìm việc trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản nhưng nếu chịu khó nghiên cứu tìm tòi và biết tránh những điều không nên thì cơ hội sẽ cao hơn nhiều lần. Sau đây là 7 quy tắc tìm việc đã lỗi thời nhưng đôi khi các ứng viên vẫn hay mắc phải Chỉ apply khi đáp ứng đủ yêu cầu Trong yêu cầu về trình độ kỹ năng kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra bạn không dám nộp hồ sơ vì không đáp ứng đủ yêu cầu đó. Theo Jean Baur - tư vấn tuyển dụng cấp cao của công ty Lee Hecht Harrison và là tác giả của cuốn Ứng phó với thất nghiệp trong thời kỳ khủng hoảng Đôi khi mô tả công việc trực tuyến được soạn sẵn và không hoàn toàn chính xác người phụ trách nhân sự sử dụng bản mô tả cũ để dùng vào vị trí hiện tại. Vì thế nếu bạn phù hợp với 85 yêu cầu hãy điền vào đơn xin việc và gửi hồ sơ ngay cho nhà tuyển dụng . Gửi hàng loạt thư để tìm kiếm cơ hội Nếu ném một loạt mì ống vào tường nhất định sẽ có một số sợi dính lên tường. Greene cho rằng lý thuyết đó là sai. Nếu bạn cứ ngồi một chỗ mà gửi hồ sơ thông qua trang web của nhà tuyển dụng thì hãy tìm cách khác sáng tạo hơn bằng cách kết nối với nhà tuyển dụng. Thêm vào đó bạn cũng nên tìm hiểu nhu cầu của công ty nghiên cứu môi trường làm việc yêu cầu công việc. để gửi hồ sơ đến. Quá chú trọng bằng cấp Theo Gary Romano - một chuyên gia trong lĩnh vực lập kế hoạch và tư vấn chiến lược ở công ty tư vấn quản lý Romano Consulting ở Boston bằng cấp là quan trọng những không phải là yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm kỹ năng - ngay cả khi công việc đó rất bình thường nhưng những gì nhà tuyển dụng muốn thấy là khả năng đảm nhận công việc của ứng viên. Vì thế dù có nhiều bằng cấp nhưng nếu CV và đơn xin việc không nêu được những bằng chứng về kinh .

• Kỹ năng phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn tiếng anh
• kinh nghiệm tuyển dụng
• lỗi khi phỏng vấn
• chiến lược kinh doanh
• xây dựng doanh nghiệp
• Sách 500 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh
• Trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh
• 500 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh
• Câu hỏi trong phỏng vấn xin việc
• Cách trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• Những câu hỏi khi phỏng vấn
• Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc
• kỹ năng xin việc
• Phỏng vấn việc làm
• kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời
• Kỹ năng phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Câu hỏi phỏng vấn hóc búa
• quy trình phỏng vấn
• kinh nghiệm phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• Bí quyết phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• bí quyết trả lời phỏng vấn
• lời khuyên khi đi phỏng vấn
• Ý nghĩa câu hỏi
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh
• Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh
• Câu Hỏi Phỏng Vấn Bằng Tiếng Anh & Trả Lời
• Phỏng vấn xin việc hiệu quả
• Kỹ năng mềm
• Câu hỏi phỏng vấn của Microsoft
• Phỏng vấn nhanh
• Tình huống phỏng vấn
• Làm sao dịch chuyển núi Phú Sĩ
• lLời khuyên khi đi phỏng vấn
• Phỏng vấn tìm việc
• Basic interview question
• Work related interview question
• các câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng giao tiếp
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn hay
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• chuẩn bị cho phỏng vấn
• Kỹ năng quản lý
• Phỏng vấn thành công
• Câu hỏi về kỹ năng quản lý
• Kinh nghiệm quản lý