TAILIEUCHUNG - Tăng cường năng lực quản lý và vai trò của phụ nữ Việt Nam trong công vụ

Trong lịch sử mấy nghìn năm dựng nước và giữ nước của dân tộc ta, phụ nữ luôn luôn giữ vị trí quan trọng và có những cống hiến to lớn, góp phần xây dựng nên truyền thống vẻ vang của dân tộc, đồng thời cũng tạo nên truyền thống của chính mình. Ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp ấy, Bác hồ đã tặng thưởng phụ nữ Việt nam tám chữ vàng "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang" | HỌC VIỆN hanh chính quốc gia BÁO CÁO TỔNG HỌP ĐỀ TÀI KHOA HỌC CẤP BỘ MÃ SỐ 98-98-054 TĂNG CƯỜNG NĂNG Lực QUẢN LV VÀ vm TRÒ CỦR PHỤ Nữ VIỆT NRM TRONG CÔNG vụ CÁC THÀNH VIÊN TỒ. Lê Thị Vân Hạnh - Chủ nhiệm Th. Dương Minh Hiền - Thư ký Th. Tạ Thị Hương . ĐỖ Thị Hải Ninh . Trần bội Lan Hò Nội tháng 12 nòm 2002 PHỒN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nhận thức mới về sự phát triển mà vấn đề trưng tâm là sự phát triển con người đã cho thấy rằng sự phát triển bền vững chỉ có thể được thực hiện nếu chiến lược phát triển không chỉ tập trung mọi nỗ lực vào tặng trưởng kinh tế mà quan trọng hơn là phải thực hiện công bằng xã hội đối với mỗi thành viên trong xã hội đặc biệt là phụ nữ - một lực lượng chiếm hơn 50 lực lượng lao động xã hội. Lý thuyết mới về sự tăng trưởng đă gắn liền với nhiều nhu cầu đặc biệt liên quan đến phát triển nguồn nhân lực phụ nữ như chăm sóc y tế giáo dục đào tạo phát triển năng lực mở rộng sự tham gia của phụ nữ trong các quá trình ra quyết định phát triển các dịch vụ thiết yếu giúp phụ nữ giảm bớt gáng nặng gia đình. Những nhu cầu đó nếu được đáp ứng sẽ trở thành động lực và nguồn lực to lớn thúc đẩy xã hội phát triển và tạo ra một xã hội công bằng dân chủ và nhân đạo hơn. Việc mở rộng sự tham gia của phụ nữ vào công tác quản lý nói chung và trong công vụ nói riêng là một yêu cầu khách quan xuất phát từ đặc điểm giới tính những biêh động về giới tính của lực lượng lao động xã hội1 đồng thời cũng là một phương thức giải phóng phụ nữ và Một trong nỉýĩng thay đổi ỉ ớn nhất về kinh tế- xã hội trong nhíĩng năm gần đáy ỉà hiện tượng tigủv càng có nhiều phụ nữ tham gia vào khu vực lao động hường ỉ ương dẫn tới nhu cầu phụ nữ tham gịa lãnh đạo quản lý ngây càng tăng 2 nâng cao vai trò của họ trong xã hội- đây cũng chính là một vẫn đề đang được các các nhà nghiên cứu ở các quốc gia trong đó có Việt nam quan tâm. Tuy nhiên nhìn chung nhiều nghiên cứu về phụ nữ ở Việt Nam có xu hướng gi ái quyết những vấn đề xã hội-kinh tế trước mắt như giúp nâng cao

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.