TAILIEUCHUNG - Cải cách hành chính tại một số quốc gia và kinh nghiệm vận dụng vào Việt Nam

Để đảm bảo sự phát triển, nhiều quốc gia đã xem cải cách hành chính (CCHC) là một yêu cầu tất yếu, một mũi đột phá nhằm thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế, đẩy mạnh dân chủ và góp phần nâng cao chất lượng đời sống của người dân. Trong bài viết này, tác giả tập trung nghiên cứu về kinh nghiệm CCHC của các quốc gia Hàn Quốc, Singapore, Nhật Bản, Trung Quốc, Malaysia, Cu Ba (là những quốc gia có tương đối nhiều điểm tương đồng với nước ta về. | Cải cách hành chính tại một số quốc gia và kinh nghiệm vận dụng vào Việt Nam Để đảm bảo sự phát triển nhiều quốc gia đã xem cải cách hành chính CCHC là một yêu cầu tất yếu một mũi đột phá nhằm thúc đẩy tăng trưởng nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế đẩy mạnh dân chủ và góp phần nâng cao chất lượng đời sống của người dân. Trong bài viết này tác giả tập trung nghiên cứu về kinh nghiệm CCHC của các quốc gia Hàn Quốc Singapore Nhật Bản Trung Quốc Malaysia Cu Ba là những quốc gia có tương đối nhiều điểm tương đồng với nước ta về vị trí địa lý hoặc về chế độ chính trị hay xuất phát điểm của nền kinh tế. và một số nước khác như Anh Ai Cập từ đó rút ra một số kinh nghiệm để vận dụng vào điều kiện cụ thể của Việt Nam. 1. Cải cách hành chính tại một số quốc gia . Hàn Quốc Từ một quốc gia nông nghiệp kém phát triển trong thập kỷ 60 của thế kỷ XX chỉ sau hơn 30 năm Hàn Quốc đã vươn lên trở thành một con hổ châu Á và là một trong mười nền kinh tế phát triển nhất thế giới. Mặc dù đã phát triển vượt bậc nhưng trong hàng thập kỷ một số bất cập mang tính hệ thống đã không được giải quyết triệt để nên các bất cập đã trở thành các tác nhân gây ra khủng hoảng tài chính tiền tệ vào năm 1997. Ví dụ như tại khu vực kinh tế tư nhân các tập đoàn hàng đầu được nhà nước tạo điều kiện vay tín dụng khá thoải mái dễ dàng nên đã bành trướng về quy mô sang quá nhiều các lĩnh vực thay vì nâng cao năng lực cạnh tranh ở một số lĩnh vực chủ chốt. Và tại khu vực công đã tồn tại lối suy nghĩ cứng nhắc quan liêu quá dựa vào quyền thứ bậc và các quy tắc bất thành văn trong quan hệ công việc giữa lãnh đạo và nhân viên giữa những người đứng đầu Chính phủ các Bộ ngành và giới chuyên môn tham mưu. Khủng hoảng năm 1997 đã buộc Hàn Quốc đối diện với một nhận thức thực tế là các phương thức cũ trong điều hành bộ máy nhà nước đã trở nên lạc hậu trong giai đoạn mới và cần có những thay đổi cơ bản để vực lại nền kinh tế của đất nước. Hàn Quốc đã khẩn trương nghiên cứu những bài học kinh nghiệm quốc tế để .

• Quản lý Nhà nước
• Cải cách hành chính
• Khoa học pháp lý
• kinh nghiệm quốc tế
• nghiên cứu pháp luật
• cải cách tư pháp
• hệ thống pháp luật
• bộ máy nhà nước
• Cải cách hành chính ở Việt Nam
• Đánh giá cải cách hành chính
• Cải cách hành chính Việt Nam
• Tìm hiểu cải cách hành chính
• Tài liệu cải cách hành chính
• Điểm sáng cải cách hành chính
• Cải cách hành chính quận Ô Môn
• Cải cách hành chính tại Cần Thơ
• Kết quả cải cách hành chính
• Giải pháp cải cách hành chính
• Thực trạng cải cách hành chính
• Cơ sở lý luận về cải cách hành chính
• Mục tiêu của cải cách hành chính
• Bản tin Cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 20 năm 2019
• Đánh giá chỉ số cải cách hành chính
• Cải cách bảo hiểm xã hội
• Chính sách bảo hiểm xã hội
• Cải cách hành chính số 6 năm 2019
• Cải cách thủ tục về cư trú
• Điều chỉnh tổ chức biên chế
• Cải cách thủ tục Hải quan
• Thủ tục hành chính
• Cải cách thủ tục hành chính
• Người dân cải cách thủ tục hành chính
• Doanh nghiệp cải cách thủ tục hành chính
• Huy động người dân cải cách hành chính
• Hội đồng tư vấn cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 1 năm 2019
• Bộ Tài chính cắt giảm 18 chi cục thuế
• Ngành Y tế cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 2 năm 2019
• Xác định chỉ số cải cách hành chính
• Xây dựng Chính phủ điện tử
• Cải cách hành chính số 26 năm 2019
• Cải thiện môi trường kinh doanh
• Cải thiện các chỉ số môi trường kinh doanh
• Công tác cải cách hành chính
• Phát triển kinh tế xã hội
• Điều hành cải cách hành chính
• Chỉ đạo cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 11 năm 2019
• Đột phá mới về cải cách hành chính
• Đổi mới tổ chức hoạt động của Quốc hội
• Quy trình xây dựng vị trí việc làm
• Cải cách hành chính số 18 năm 2019
• Lắng nghe ý kiến của trí thức
• Cải cách hành chính số 19 năm 2019
• Chỉ số cải cách hành chính
• Ký kết quy chế phối hợp tham mưu
• Hệ thống thông tin một cửa điện tử
• Bài tiểu luận
• Vấn đề cải cách hành chính
• Hiện trạng cải cách hành chính
• Nội dung cải cách hành chính
• Mục tiêu cải cách hành chính
• Chương trình cải cách hành chính
• Cải cách hành chính về thể chế
• Bộ máy hành chính
• Cải cách hành chính về đổi mới
• Cán bộ cải cách
• Cải cách hành chính cấp huyện
• Đánh giá thực trạng cải cách hành chính
• Giải pháp hoàn thiện cải cách hành chính
• Hệ thống hóa về cải cách hành chính
• Cải cách thể chế hành chính
• Tổ chức bộ máy hành chính
• Cải cách công chức hành chính
• Cải cách hành chính công
• Công chức hành chính
• Hành chính công
• Cải cách hành chính số 10 năm 2019
• Cải cách tiền lương
• Chữa bệnh và thanh toán bảo hiểm Y tế
• Cải cách hành chính số 21 năm 2019
• Hệ thống Ecabinet Chính phủ không giấy tờ
• Phân cấp quản lý nhà nước theo ngành
• Cải cách hành chính số 7 năm 2019
• Chính phủ điện tử
• Hướng tới nền kinh tế số
• Nhận trả thủ tục hành chính qua Bưu chính
• Cải cách hành chính số 8 năm 2019
• Trung ương không tiếp tay cho chạy chức
• Vụ án tham nhũng
• Thủ tục hành chính về cư trú
• Chính sách trợ giúp xã hội
• Cải cách hành chính số 13 năm 2019
• Kiểm soát thủ tục hành chính
• Ngăn chặn nguy cơ nảy sinh tham nhũng
• Xây dựng chính sách
• Cách hành chính ở Việt Nam
• Mục đích của cải cách hành chính
• Cải cách bộ máy hành chính
• Phương hướng cải cách hành chính
• Cải cách hành chính số 12 năm 2019
• Cổng thông tin điện tử địa phương
• Đơn giản hóa thủ tục hành chính
• Kiểm tra hoạt động công vụ
• Cải cách hành chính số 16 năm 2019
• Văn bản hướng dẫn Luật hàng hải
• Tranh luận tư duy quản lý