TAILIEUCHUNG - Beyond Management Taking Charge at Work_12

Tham khảo tài liệu 'beyond management taking charge at work_12', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Notes 241 Chapter 10 1. Matthew Stewart The Management Myth Why the Experts Keep Getting It Wrong New York . Norton and Company 2009 56. 2. It didn t take people long to lose patience with Taylor and his methods. In spite of growing disenchantment with the man and the realization that his methods were impractical the field of time and motion studies grew apace as did the management consulting profession and people remained enamored of Taylors ideas. In an exceptionally well-told story Hugh Aitken explores Taylor s work at the Watertown Arsenal writing about the disenchantment with his methods. See Hugh G. J. Aitken Scientific Management in Action Taylorism at Watertown Arsenal 1908-1915 Princeton NJ Princeton University Press 1985 . Meg Wheatley examines the new science of quantum mechanics and complexity and explains how it changes our thinking about management. See Margaret J. Wheatley Leadership and the New Science Learning About Organization from an Orderly Universe San Franscisco Berrett-Koehler 1992 . 3. Jean Lave and Etienne Wenger Situated Learning Legitimate Peripheral Participation New York Cambridge University Press 1991 . As a book about professionals learning trajectories situated learning complements the work of Patricia Benner. See Patricia E. Benner From Novice to Expert Excellence and Power in Clinical Nursing Practice Menlo Park CA Addison-Wesley 1984 . 4. Etienne Wenger Communities of Practice Learning Meaning and Identity New York Cambridge University Press 1998 . Also see Wenger Communities of Practice The Social Fabric of a Learning Organization The Healthcare Forum Journal 39 no. 4 1996 and Knowledge Management as a Doughnut Shaping Your Knowledge Strategy through Communities of Practice Ivey Business Journal January February 2004 . 5. High performance teams HPT started in the emerging discipline of organization development. The term originated at the Tavistock Institute London with Eric Trist s ideas and practices based on his observation

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.