TAILIEUCHUNG - Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 3

Giáo trình Luật Lao động cơ bản Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) và trợ cấp thôi việc, | Giáo trình Luật Lao động cơ bản Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương nếu có trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương nếu có và trợ cấp thôi việc hai bên thoả thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. Đối với người lao động Trong trường hợp người lao động đon phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương nếu có . đ. Giải quyết quyền lợi của hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động Cho người sử dụng lao động Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định tại khoản 4 Điều 32 Nghị định số 02 2001 NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2001 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà thực hiện đúng và đủ các quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi bổ sung. Cho người lao động Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp cơ quan tổ chức đủ 12 tháng trở lên người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 36 của Bộ luật Lao động Điều 37 các điểm a c d và điểm đ khoản 1 Điều 38 khoản 1 Điều 41 điểm c khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi bổ sung. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các bản hợp đồng lao động đã giao kết kể cả hợp đồng giao kết bằng miệng mà người lao động thực tế làm việc cho người sử dụng

• Luật học
• Giáo trình huấn luyện
• an toàn lao động
• an toàn nghề nghiệp
• công nghệ hóa dầu
• an toàn cho công nhân
• Huấn luyện chó nghiệp vụ
• Tài liệu huấn luyện chó nghiệp vụ
• Chương trình huấn luyện chó nghiệp vụ
• Hướng dẫn huấn luyện chó nghiệp vụ
• Cách huấn luyện chó nghiệp vụ
• Bảo hộ lao động
• Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• Giáo trình Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• Thiết kế chương trình huấn luyện
• Thực hiện huấn luyện
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo dục thể chất
• Chất lượng huấn luyện
• Chương trình môn học Giáo dục thể chất
• Phương pháp dạy và học môn giáo dục thể chất
• Thực trạng giảng dạy huấn luyện môn giáo dục thể chất
• Quản lý dịch hại tổng hợp
• Giáo trình Quản lý dịch hại tổng hợp
• Xây dựng chương trình huấn luyện
• Huấn luyện quản lý dịch hại
• Quản lý dịch hại tổng hợp MĐ07
• Tiêu diệt dịch hại
• Giáo trình Huấn luyện kỹ năng lâm sàng
• Huấn luyện kỹ năng lâm sàng
• Kỹ năng giao tiếp trong y khoa
• Khám toàn trạng
• Phân tích dấu hiệu sinh tồn
• Khám 12 đôi dây thần kinh sọ não
• Khám cảm giác và phản xạ
• Phân tích các xét nghiệm thường quy
• Phân tích điện tâm đồ cơ bản
• Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ ngành Giáo dục thể chất
• Trường Đại học Thể dục Thể thao Bắc Ninh
• Đào tạo cử nhân ngành Huấn luyện thể thao
• Huấn luyện thể thao
• chương trình tập huấn
• Châu Á Thái Bình Dương
• triết lý giáo dục
• Tâm lý học tập
• phương pháp sư phạm mới
• Khoa học giáo dục
• Đội tuyển nam xe đạp đường trường
• Chương trình huấn luyện mô phỏng độ cao
• Tóm tắt Luận văn
• Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học
• Phương pháp huấn luyện sức bền
• Bài tập phát triển sức mạnh tốc độ
• Vận động viên bóng rổ U16
• Bộ môn bóng rổ
• Bộ môn Bóng chuyền
• Phương pháp huấn luyện môn Bóng chuyền
• giáo trình y học
• y học thực hành
• kiến thức y học
• tài liệu huấn luyện
• kỹ năng Y khoa
• tiền lâm sàng
• bồi dưỡng cán bộ
• giáo dục
• đào tạo
• thể dục
• thể chất
• thể thao
• huấn luyện
• bơi lội
• đá cầu
• bóng bàn
• an toàn công nhân
• lao động nước ngoài
• vệ sinh cho lao động
• huấn luyện về an toàn
• Giáo dục thể dục thể thao
• Tâm lý thể dục thể thao
• Dinh dưỡng trong thể thao
• Khoa học thể dục thể thao
• Đánh giá trình độ sức mạnh tốc độ
• Sức mạnh tốc độ đòn chân
• Nam vận động viên Muay
• Huấn luận viện thể thao
• Tiêu chuẩn đánh giá trình độ tập luyện
• Môn thể thao bóng đá
• Khoa học thể thao
• Bài viết về thể thao
• Trình độ tập luyện thể lực
• giáo trình giáo dục quân sự
• tư tưởng hồ chí minh
• tài liệu lịch sử đảng
• giáo trình kinh tế chính t
• Giáo trình
• giáo trình toán học
• tài liệu luyện thi đại học
• đề thi thử đại học
• tài liệu cho giáo viên
• Phương pháp huấn luyện thể lực
• Bộ môn Karatedo
• Vận động viên nam Karatedo
• Luận án Tiến sĩ Giáo dục học
• Giáo dục học
• Vận động viên Điền Kinh ở Việt Nam