TAILIEUCHUNG - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 8 : QUẢN TRỊ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG

Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ: lương, thưởng và phúc lợi Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc Các hình thức trả lương. | QUẢN TRỊ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG Giảng viên Ngô Quý Nhâm MBA Đại học Ngoại Thương Email quynham@ ĐT 0904063835 Nội dung của mô-đun này Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ lương thưởng và phúc lợi Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc Các hình thức trả lương 1 Đi tìm những bất cập trong hệ thống tiền lương của DNVN Bạn có hài lòng với lương của mình Những tiêu chuẩn gì vẫn được sử dụng để tăng lương cho bạn Theo bạn những yếu tố nào nên được sử dụng để xác định tiền lương LÝ THUYẾT VỀ SỰ CÔNG BẰNG VÀ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Lợi ích cá nhân Đóng góp cá nhân Lợi ích của người khác Đóng góp người khác Khi thấy bất công nhân viên có thể 1. Giảm đầu vào đóng góp của chính mình 2. Tăng đầu ra phần nhận được của chính mình 3. Để mặc tình huống gây ra sự không công bang thôi việc không hợp tác với người được phần thưởng cao hơn 2 Tài chính HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Phi tài chính Thù lao trực tiếp Thù lao gián tiếp Công việc Mỏi trường làm việc Tiền công Tiền lương Hoa hồng Tiền thưởng Bắt buộc -BHXH -BHYT Tự ngiiyện - Chi trả cho thời gian không làm việc lễ tết - Phụ cấp -Dịch vụ cho người lao động bảo hiêm nhânthọ hỗ trợ tài chính nhà trẻ giáo dục căn-tin. Thiết kế côngviệc ị Đa dạngkỹ . năng tính thốngi Nhất ý nghĩa .I công việc tự .Ị chủ phản hồi Nhân viên giỏi Đồng nghiệp thân thiện Điều kiện thiết bị làm việc tiện nghi Thời gian làm việc linh hoạt Tùân làm việc ngìần Chia sẻ rông việc Làm việc từ xa Chức danh ấn tượng MỤC TIÊU CỦA HỆ THỐNG THÙ LAO Hệ thống lương bổng bình đẳng Thu hút được người mong muốn Khuyến khích người lao động thực hiện tốt công việc được giao

• Quản trị kinh doanh
• tiền lương
• quản trị tiền lương
• nhân lực
• quản trị nhân lực
• tài liệu quản trị nhân lực
• giáo trình quản trị nhân lực
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Hình thức trả lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Mức lương tối thiểu
• Các lý thuyết về tiền lương
• Chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tại Việt Nam
• Các hình thức cơ bản của tiền lương
• Tiền lương khoán
• Tiền lương theo thời gian
• Quản lý tiền lương
• Tiền lương tiền công
• Khái niệm tiền lương
• Chức năng tiền lương
• Tiền lương danh nghĩa
• Tiền lương thực tế
• Tiền lương tối thiểu
• Bản chất của tiền lương tối thiểu
• Tiền lương tối thiểu vùng
• Định mức lương
• Mẫu Bản cam kết bảo mật tiền lương
• Bản cam kết bảo mật tiền lương
• Cam kết bảo mật tiền lương
• Bảo mật tiền lương
• Tiền lương nhân viên
• Thăm hỏi tiền lương
• Bậc lương nhân viên
• kế toán doanh nghiệp
• hạch toán tiền lương
• các khoản trích theo lương
• kế toán tiền lương
• tiền lương trong doanh nghiệp
• Kinh tế thị trường
• Vai trò của quản lý tiền lương
• Đặc điểm tiền lương
• Yếu tố chi phối tiền lương
• Tiền lương Việt Nam
• Quản lý nhà nước
• Quản lý tiền lương tại doanh nghiệp
• Tổng quan tiền lương
• Quản lý tiền công
• Tiểu luận Tiền lương Tiền công
• Chế độ tiền lương tiền công
• Trung tâm đào tạo nghề
• Cách tính tiền lương trong doanh nghiệp
• Xây dựng hệ thống tiền lương
• Chuyên đề hệ thống tiền lương
• Kỹ năng xây dựng hệ thống tiền lương
• Hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp
• Chuyên đề tiền lương
• Hệ thống tiền lương
• Thống kê tiền lương
• Công tác thống kê tiền lương
• Báo cáo thống kê tiền lương
• Tài liệu về thống kê tiền lương
• Tiểu luận thống kê tiền lương
• Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
• Cơ chế thỏa thuận về tiền lương
• Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tối thiểu
• Cải cách chính sách tiền lương
• Giải pháp cải cách chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương với cán bộ
• Chính sách tiền lương công chức
• Chính sách tiền lương viên chức
• Thực trạng chính sách tiền lương công chức
• Tiền lương công chức
• Tác động của chính sách tiền lương
• Thực trạng tiền lương công chức
• Định hướng cải cách tiền lương công chức
• Đơn giá tiền lương
• Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương
• Bài giảng Đơn giá tiền lương
• Cách xây dựng đơn giá tiền lương
• Đăng ký đơn giá tiền lương
• Quỹ tiền lương kế hoạch
• Tiểu luận chuyên đề tiền lương tiền công
• Cải tiến chính sách tiền lương
• Công ty cổ phần cơ khí An Giang
• Vai trò của tiền lương
• Phân loại tiền lương
• Hình thức tiền lương
• Tài liệu Hạch toán tiền lương
• Khoản trích theo lương
• Quy chế lương
• Xây dựng quy chế tiền lương
• Quá trình sản xuất
• Quá trình tái sản xuất
• tổ chức tiền lương
• nguyên tắc trả lương
• khoản trích theo tiền lương
• ý nghĩa của tiền lương
• nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương
• báo cáo tốt nghiệp
• chức năng của tiền lương
• ý nghĩa tiền lương
• quỹ tiền lương
• Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú Bình
• luận văn
• vai trò tiền lương
• bản chất tiền lương
• Thực trạng chính sách tiền lương
• Đề xuất chính sách tiền lương
• Lương ở Việt Nam
• Bất cập trong chính sách tiền lương
• Quy chế tiền lương
• Trả lương nhân viên
• Quy chế lương thưởng
• Xây dựng quy chế lương thưởng
• Phụ cấp cho người lao động