TAILIEUCHUNG - Đề tài:"Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp-xe máy Đống Đa-Hà Nội"

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài:"phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp-xe máy đống đa-hà nội"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | LuEn v n tèt nghiOp NguyÔn Thb Thu T rang-K33A6 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 3 CHƯƠNG 1 KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN Sự 5 I. Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1 .Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 tác quản trị nhân sự 7 3 .Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 9 II. Nội dung của quản trị nhân sự 10 1 .Phân tích công việc 10 2. Tuyển dụng nhân sự 14 3. Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công 26 tác quản trị nhân sự 1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG 32 TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI I. Khái quát chung về doanh nghiệp 32 1 .Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội 32 2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 33 3. Cơ cấu tổ chức của công ty 34 4. Nghành nghề kinh doanh của công ty 35 5. Môi trường kinh doanh của công ty 36 II. Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 98-99-00 38 1 .Phân tích kết quả sản xuất của công ty 38 1 LuEn v n tèt nghiOp NguyÔn Thb Thu Trang-K33A6 tích kết quả tiêu thụ của công ty theo kết cấu mặt hàng kinh 40 doanh 3 .Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 41 tích tình hình quản trị nhân sự của công ty 98-99-00 44 1. Tình hình quản lý nhân sự của công ty 44 . Cơ cấu nhân sự của công ty 44 . Phân bổ nhân sự trong công ty 47 2. Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty 49 3. Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty 53 . Tình hình đào tạo nhân sự 53 . Tình hình phát triển nhân sự 56 4. Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty 56 5. Hiệu quả sử dụng lao động trong công ty 59 CHƯƠNG 3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN 63 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Sự TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI I. Tổng hợp đánh giá về công tác quản trị nhân sự của công ty 63 1 .Phân tích công việc 65

• Quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• công tác nhân sự
• báo cáo tốt nghiệp
• luận văn kinh tế
• báo cáo ngành quản trị
• tài liệu quản trị
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự